Тимофей Милованов фейсбук

Скандаль на Енергосталі. Харків. Продовження. Роль Держпраці. 5 грудня 2019 року я відвідав Енергосталь і жахнувся від рівня цинізму керівника підприємства Сталінського, якого ми звільнили з посади директора. Він швидко «поновився» через заочне рішення суду і без наказу міністерства незаконно повернувся на підприємство. Ситуація не те, що дивна, а геть за рамками розумного - два керівники одночасно. І це ще не все. Від міністерства тривалий час приховували величезну заборгованість по виплаті заробітних плат працівникам. Кажуть це робиться для штучного банкрутства підприємства. Щоб віджати нерухомість в центрі міста. Сталінський провернув таку схему - укриття від міністерства справжнього фінансового стану - шляхом підробки документів. Приховати таку інформацію НЕМОЖЛИВО без сприяння Державної служби праці. Бо Держпраці мала знайти при перевірках заборгованості по зарплаті. Це легко. Бо новопризначений директор це побачив зразу. І тут, якимось дивним чином, Головне управління Держслужби праці у Харківській області «прозріло» і побачило частину заборгованості з 2018 року по заробітній платі.11 грудня, уже після мого візиту на Енергосталь, до міністерства надходить

Тимофей Милованов фейсбук

Скандал на ДП «Енергосталь»в Харкові. Я призначив нового директора Балабая. Звільнив старого Сталінського. Новий директор виявляє скриту заборгованість по зарплаті робітникам на 30 млн грн +. Скриту від Міністерства. Недостовірний фін план. Можливо у зговорі з співробітниками Міністерства. За 15 хв до наради з проблем виплати зарплати, новий директор отримує ухвалу суду, що він більше не директор. А старого директора поновлено. Старий директор без погодження з міністерством, без будь-якого інформування Міністерства, виходить на роботу і продовжує керувати. Площі підприємства здані в оренду за заниженими цінами. Що робимо ми? Проти судді, який виніс, на мою думку, повністю незаконне рішення, буде відкрито дисциплінарне впровадження. Проти Держпраці, яке не бачило заборгованості по зарплаті при перевірках, буде проведено розслідування. Будуть відкриті кримінальні справи, якщо підтвердяться факти, за невиплату зарплатні і доведення підприємства до банкрутства з метою передачі землі та майна приватним особам. Зараз ми приїхали на підприємство і почуємо обох директорів - нового, призначеного міністерством, і старого, який вважає підприємство своїм, а не державним.

невыносимые условия

Если есть желание работать за себя и" того парня", то смело идите т.к. одни родственники. Если есть желание работать и в конце месяца выпрашивать з.п, тоже идите) И конечно же , если готовы не понимать какой процент будете получать, ежемесячный обсчет, недонасчет%, огромная куча обязанностей, и ничего!!! НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ!

Если есть желание работать за себя и" того парня", то смело идите т.к. одни родственники. Если есть желание работать и в конце месяца выпрашивать з.п, тоже идите) И конечно же , если готовы не понимать какой процент будете получать, ежемесячный обсчет, недонасчет%, огромная куча обязанностей, и ничего!!! НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ!

Если есть желание работать за себя и" того парня", то смело идите т.к. одни родственники. Если есть желание работать и в конце месяца выпрашивать з.п, тоже идите) И конечно же , если готовы не понимать какой процент будете получать, ежемесячный обсчет, недонасчет%, огромная куча обязанностей, и ничего!!! НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ!

Если есть желание работать за себя и" того парня", то смело идите т.к. одни родственники. Если есть желание работать и в конце месяца выпрашивать з.п, тоже идите) И конечно же , если готовы не понимать какой процент будете получать, ежемесячный обсчет, недонасчет%, огромная куча обязанностей, и ничего!!! НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ!

Неадекватная HR Юлия и руководитель ИТ отдела Виталий который обещал кричать при невыполнении его задач

Довольна тем, что работаю в Атланте.

Очень внимательны к людям и приветливы