1. Обман. Я не работаю с теми, кто меня обманул, тем более, в самом начале, да еще и в вопросе, связанном с деньгами. Теперь подробнее.

На собеседовании менеджер по персоналу Горчук Алина сказала, что я получу 3 тысячи грн. за 3-недельное обучение в 2 этапа: 1,5 тысячи 5 февраля и 1,5 тысячи 20 февраля. После второй недели обучения тренер Цуркан Алина сказала, что первые 1,5 тысячи грн.я получу 20 февраля, а когда обучение подходило к концу, Цуркан Алина сказала, что первые 1,5 тысячи грн.я получу 20 марта, а вторые 1,5 тысячи грн. – 20 апреля. Внимание, вопрос: за что люди должны жить, если они пришли к вам на работу 8 января? Т.е.8 января я начала учиться, а деньги за обучение (и то, только половину) увижу почти через 3 месяца, а сообщаете вы людям об этом в конце обучения, т.к.прекрасно понимаете, что если вы это скажете на собеседовании, то кто к вам пойдет работать? А т.к.в компании огромная текучка, то и платить за обучение многим просто не придется, т.к.мало кто до 20 марта останется, и вы опять наберете следующих.

А, и еще: если мы не успеем сдать экзамены за 21 календарный день (а это зависит не от нас, материала и экзаменов действительно много), то мы уже получаем не 3 тыс.грн., а 2 тыс., о чем нам сообщают не на собеседовании, там об этом молчат, а уже вначале учебы.

Заработная плата будет составлять никакие не 9 тыс.грн. и тем более не 11 тыс.грн., как они пишут в вакансии, а максимум 6 тыс.грн.+максимум 500 грн.бонусов в первые месяцы работы. Нет, если вы будете на работе чуть ли не ночевать, вы можете заработать больше, т.к. у них почасовка. Я сейчас говорю об обычной 40-часовой рабочей неделе и 22 рабочих днях в месяц, т.к.так работают большинство людей. Если вы пойдете на обед, с вас это время вычтут, т.к., опять же, у них ведь почасовкаJ Они дают 2 перерыва по 10 минут в определенное время, и не имеет никакого значения, что вы хотите в туалет больше, чем 2 раза в день, и не именно в отведенное вам время. Эту информацию пишу со слов тех, кто там работал/работает, т.к.сама была только на обучении и, к счастью, проверить это мне не предоставилась возможность.

2. Текучка. Огромная. Каждую неделю набирают группу из новых людей, а это уже говорит о многом: где хорошо – оттуда не уходят.

3. Невозможность работать людям, у которых есть маленькие дети. Я пошла сюда из-за того, что здесь разрешают ходить на больничные, но

ЭТО НЕ ТАК. Мой сын заболел, был 18-ый день учебы, оставался последний экзамен. Я попросила тренера Цуркан Алину, 2 раза просила: можно мне сдать сегодня первой из группы и вернуться к ребенку, который лежит с температурой? «Нет. Девочки, возможно, сдадут сегодня, а вас я в 15.00 отпускаю домой, сдадите в понедельник». Понедельник – 21-ый день (последний). Ребенок заболел. Было понятно, что в понедельник я не смогу выйти. Мы попали в больницу с пневмонией.

Я прошла всю учебу, оставалось только сдать последний экзамен. Как так можно поступать с людьми? В понедельник я позвонила, сказала, что не могу выйти (естественно, благодаря Цуркан Алине за 21 день я сдать не успеваю), и сказала, что заберу трудовую.

НИКТО НЕ ПРЕДЛОЖИЛ МНЕ ВЫЙТИ ПОЗЖЕ.

НИКТО НЕ ОТДАЛ МНЕ МОИ ДЕНЬГИ ЗА ОБУЧЕНИЕ.

Ребенок. Пневмония. Делайте выводы. Лично я там работать не хочу.

4. Лицемерие. Компания, которая постоянно занимается благотворительностью, и это всегда касается детей, не предложила матери, которая попала в больницу с ребенком, у которого пневмония, побыть на больничном и выйти на работу после выздоровления ребенка. А отдать мне мои 3 тысячи грн.за обучение, естественно, Вам даже не приходит в голову. Тренера Цуркан Алину не интересовал вопрос, как себя чувствует мой ребенок и за что я его лечу, если 18 дней я проходила на работу в «Дата Груп» бесплатно. Ее интересовало только одно: чтобы я не забыла порвать бумажки, по которым мы учились, т.к.это ценная информация!

Длительный период времени мы не могли наладить систему отопления. Перепробовали несколько компаний. Никто не решил проблему. С компанией Универсалбуд Запорожье заключили договор на обслуживание в октябре 2019. И в ноябре специалисты компании отрегулировали нам отопление. Теперь и крайние подъезды так же получают тепло, как и те что в середине. Спасибо и ребятам и лично Евгению Александровичу! д

Длительный период времени мы не могли наладить систему отопления. Перепробовали несколько компаний. Никто не решил проблему. С компанией Универсалбуд Запорожье заключили договор на обслуживание в октябре 2019. И в ноябре специалисты компании отрегулировали нам отопление. Теперь и крайние подъезды так же получают тепло, как и те что в середине. Спасибо и ребятам и лично Евгению Александровичу! д

Ксения Галанина не платит заработную плату вовремя своим сотрудникам, постоянно задержки, считает сотрудников за быдло. Настоящий владелец бизнеса Адрианус Ван Хоф видимо не подозревает даже о происходящем.

Ваган Симонян честный и порядочный бизнесмен, который привык вести дела по совести. Он помог мне отбиться от этих шакалов, которые фактически хотели отжать мой бизнес, просто позволив батрачить на них, управляя собственным бизнесом как наемный работник. Но Ваган тоже непростой человек и у него нашлись связи чтобы поставить этих падальщиков на место.

Моя подруга работает медсестрой в больнице и по ее словам Сурен Сардарян неоднократно приходил на помощь людям, которые не могли самостоятельно оплатить свое лечение. Это фактически спасало кому-то жизнь, а при этом Сурен никак не рекламировался за счет людей попавших в сложные жизненные обстоятельства, что лично у меня вызывает огромное уважение.

Больше трех лет работаю на складе УЧК. На моих глазах штат сменился много раз, остались люди, которые ценят комфортные условия и любят свою работу. Работы всегда много на складе, поддерживаем новеньких. Зарплату получаем вовремя, иногда бывают бонусы. Когда болею или устала, свободно беру пару выходных, чтоб потом с новыми силами продолжить.

Поверьте тому, что работает с ним уже 8-й год, Ваган Симонян – отличный работодатель и великолепный начальник. Я вырос в его компании от студента до высококвалифицированного специалиста в сфере IT. За все годы работы, Ваган никогда не обидел меня по зарплате, всегда поощряет всех сотрудников премиями, но главное, он делает из своих сотрудников профессионалов!

Пусть Сурен Сардарян и не делает чего-то невероятно масштабного, но даже то, что он выступил инвестором в облагораживании парка Горького, построил там фонтан, говорит о том, что ему не все равно. Сардарян не из тех бизнесменов, которые думают только о собственных банковских счетах, он человек, который думает об окружающих, о тех, кто в помощи нуждается и помогает, чем может!

Мне очень повезло с таким начальником как Ваган Симонян, он всегда относится к своим подчиненным с уважением и поддержкой, он всегда платит достойную зарплату, а недавно он узнал что у меня больна мать , и решил мне помочь финансово и с медикаментами. Я ему очень благодарна за помощь и поддержку.