у них много информации, которую можно получить бесплатно. и ещё договор у них канадский, а не через посредников и оплата идет поэтапная

Спасибо консультанту из харьковского представительства! https://canadaru.ca/archives/2 вот тут можете его увидеть! Настоящий специалист)) я получила отличную консультацию, мне помогли подобрать подходящую именно мне программу и заказала оценку шансов) за результаты абсолютно не переживаю, как только получу их, сразу пойду подписывать договор)

Очень приятно было работать в Вашей компании, где всегда заботятся о тебе, платят во время и прилично, всегда радуют премиями и помогают в карьерном росте и в развитии! Ваган Симонян, заслужил много хороших слов, ведь именно этот человек построил компанию где хочется работать, а не просто, как всегда, встречается, надо..

Не советую ходить к ним на собеседованием. Менеджер по персоналу - хамка редкая, и собеседование - это не собеседование, а допрос. Вы с ними не сотрудничаете и возможне не собираетесь, но уже что-то должны. Оно вам надо? Менеджер по персоналу намекнула, что в компании проблемы, поэтому текучка.

Очень плохая компания. Несмотря на их заявления, что в компании работают профессионалы это чистой воды бред. Мало того, что часто набирают персонал, так ещё чаще увольняют сотрудников. В почете те люди, у кого есть свое авто (люди без автомобиля могут в первую очередь попасть под увольнение, будь ты трижды специалистом).

Не часто можно встретить человека, который сделает что-то для детей, при этом не выставив свой поступок на всеобщее обозрение и не попытавшись получить какую-то выгоду. Поэтому я удивился, что Ваган Симонян, открывая площадку не стал ничего рекламировать, ни за кого агитировать. Он просто вложил свои деньги, чтобы дети имели возможность играть на новой современной площадке.

Гибкий график, хорошее руководство, здесь реальность получить более высокую должность, такое неоднократно поисходит в компании. Зарплата здесь всегда своевременно, само собой переработки - тоже оплачиваются и всегда есть возможность выйти в выходной. ЗП высокая по сравнению с другими сетями, между администрацией и подчиненными соблюдается субординация.

Я впечатлена тем как много старается сделать Сурен Сардарян. Одесса не ограничивается общественными местами и Сурен не стал ограничиваться ремонтом парка. Он тратит большие деньги на то чтобы приводить многокравтирные дома в порядок. Ремонты подъездов, замена труб, перекрытие крыши — все это необходимо, ведь в парках жить не будешь.

Не кому не советую работать в ОЛФЕ, работадатель просто гавно, Елена Викторовна просто недочеловек, убила все аптеки и весе колективы, все запуганые сидят и ждут своего времени, все выноваты но не она, на откатах сидит и унижает колектив, в голове уже нету у Директора НИЧЕГО ПУСТО, пора отправлять в Психушку, не уважает ниодного человека в компании.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ ОЛФУ!

Не кому не советую работать в ОЛФЕ, работадатель просто гавно, Елена Викторовна просто недочеловек, убила все аптеки и весе колективы, все запуганые сидят и ждут своего времени, все выноваты но не она, на откатах сидит и унижает колектив, в голове уже нету у Директора НИЧЕГО ПУСТО, пора отправлять в Психушку, не уважает ниодного человека в компании.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ ОЛФУ!