Я с огромным уважением отношусь к людям как Сурен Сардарян, в наше время очень большая редкость получить помощь на которую очень ждёшь, а обратившись к Сурену Хачатуровичу, долго ждать не приходится, потому что он старается помочь сразу как только его об этом попросили, а это очень дорогого стоит.

Так называемая ArtLike Design Studio на самом деле одноименного юридического лица не существует. По факту - ФОП ЯКИМЧУК ЄВГЕН ВІТАЛІЙОВИЧ, не имеющий профильного образования и имеющий низкую компетентность в сфере архитектуры и дизайна, основной вид деятельности, зарегистрированный по КВЕДам- "безопасная уборка мусора". Указываемый в объявлениях адрес офиса - фейковый, не действительный.

Фактическая деятельность - сбор заказов по дизайну интерьеров на фриланс ресурсах и передача заказа независимым дизайнерам за полцены.
При согласии выполнить работу, в первую очередь Вам пришлют кучу бумажек с правилами поведения, правилами общения с "руководством", регламентами работ, требованиям к документации и сроками выполнения этапов работ - всё это нужно будет для всяческих разнообразных штрафов, удержаний и недоплат обещанной суммы. Даже если будете всё успевать, повод штрафовать будет всегда — это аргумент "недостаточного качества" с требованием переделать. Кроме того, платежи всяческим образом затягиваются под различными предлогами, зачастую лживыми.
От возмущений дизайнера Якимчук дистанционируется посредством "помощницы Лены", которая, по сути, ничего не решает и лишь передает информацию. Да и возмущается Вы не в праве - это нарушает некие "корпоративные правила", присланные Вам в тех самых бумажках вначале и являющихся поводом для дополнительных штрафов. При обострении финансового конфликта субъект переходит на шантаж типа: "Если вы не будете выполнять требования компании - мы вам тогда вообще ничего не заплатим."
Кроме того, в качестве работы, Вам может быть предложено "доделать" техническую часть незавершённых проектов по имеющейся обмерке и визуализации — это то, что осталось от Ваших предшественников, которых уже "кинули" на деньги.

Величезним плюсом є розвиток командного духу . На постійній основі проводять навчання для співробітників. Зручне робоче місце, комфорт, що теж позитивно впливає на робочий настрій. Керівник завжди цікавиться і допомагає, є можливість рости за своїми цілями і досягати їх

Ваган Симонян это добродушный и понимающий человек, который может поддержать тех, кому это необходимо. Я сейчас говорю о своём личном опыте, когда Ваган Симонян поддержал нашу семью финансово. Нам просто нужны были деньги на лечение одного из участников нашей семьи и Ваган Симонян нам в этом помог. Это безусловно очень приятно и вызывает уважение. Таким людям как он просто - респект!!!

у них много информации, которую можно получить бесплатно. и ещё договор у них канадский, а не через посредников и оплата идет поэтапная

Спасибо консультанту из харьковского представительства! https://canadaru.ca/archives/2 вот тут можете его увидеть! Настоящий специалист)) я получила отличную консультацию, мне помогли подобрать подходящую именно мне программу и заказала оценку шансов) за результаты абсолютно не переживаю, как только получу их, сразу пойду подписывать договор)

Очень приятно было работать в Вашей компании, где всегда заботятся о тебе, платят во время и прилично, всегда радуют премиями и помогают в карьерном росте и в развитии! Ваган Симонян, заслужил много хороших слов, ведь именно этот человек построил компанию где хочется работать, а не просто, как всегда, встречается, надо..

Не советую ходить к ним на собеседованием. Менеджер по персоналу - хамка редкая, и собеседование - это не собеседование, а допрос. Вы с ними не сотрудничаете и возможне не собираетесь, но уже что-то должны. Оно вам надо? Менеджер по персоналу намекнула, что в компании проблемы, поэтому текучка.

Очень плохая компания. Несмотря на их заявления, что в компании работают профессионалы это чистой воды бред. Мало того, что часто набирают персонал, так ещё чаще увольняют сотрудников. В почете те люди, у кого есть свое авто (люди без автомобиля могут в первую очередь попасть под увольнение, будь ты трижды специалистом).

Не часто можно встретить человека, который сделает что-то для детей, при этом не выставив свой поступок на всеобщее обозрение и не попытавшись получить какую-то выгоду. Поэтому я удивился, что Ваган Симонян, открывая площадку не стал ничего рекламировать, ни за кого агитировать. Он просто вложил свои деньги, чтобы дети имели возможность играть на новой современной площадке.