Представительство французской компании Groupe SEB в Украине ни в коем случае нельзя причислять к иностранным. И даже к местным нельзя. Эта компания – типичный колхоз в худших его проявлениях. Все нижеизложенное в части офиса относится к старому помещению на Харьковское Шоссе в Киеве. В новом офисе в БЦ Кристалл, по рассказам, дела обстоят не сильно лучше.
Первое, что попадало посетителю на глаза – снопы прессованного картона от бытовой техники и другого мусора в проходах. В офисе очень тесно. Какой бюджет на аренду – такой и офис. Везде грязно, затертые замызганные стены. Очень маленькие рабочие столы, кроме компьютера и блокнота ничего не помещается. В небольших комнатах, чтобы уместить весь отдел, столы расставлены так, что люди буквально на голове друг у друга работают. За спиной постоянный проходной двор. В офисе совсем не было места, где можно было уединиться в тишине и пообщаться или сосредоточенно поработать.
Самое маленькое помещение - крохотная кухня-столовая. Рассчитана на 8 посадочных мест и по интерьеру скорее похожа на бытовку для строителей. Ежедневно приходит женщина и готовит «домашнюю» еду, от которой холестерин зашкаливает. На обед – 1 час, а в офисе работает больше 50 человек - получаем 6 часов, пока все сотрудники пообедают. Особо ушлые "бронируют" телефонами посадочные места еще до начала обеденного перерыва. Кто не успел – или сиди голодный, жди, пока освободится место - или обедай как в курятнике.
За окном 21 век, но об этом в компании не знают. На входе в офис – система пропуска по магнитным карточкам, но первое, что нужно сделать, переступив порог – записать время прихода на работу в потрепанный журнал.
Интернета нет. Вообще-то он есть, но такой медленный, что считайте его нет. Скорость при скачивании максимум 4 мегабита в секунду, минимум 1.79. Выкачать файл занимает часы.
Переговорка одна, постоянно занята, встречи часто проводить негде.
Введения в курс дел не ждите – будете сами во всем разбираться и бегать дергать за рукава, задавая вопросы. Коллектива нет, за некоторыми исключениями. Перетягивание одеяла, подставы и поиск стрелочников.
Экономят на всем. На командировки аванс не выдают (официальная политика компании), тратишь свои деньги – потом подаешь отчеты и ждешь зачисления вместе с зарплатой (раз в месяц). Это же касается и загранкомандировок. На такси по городу также тратите свои деньги - и неделями ждете возмещения. И надо видеть табличку-отчет о командировке в экселе - это просто стыд.
Люди в большинстве своем такие же серые, как и офис. Неопрятная одежда, немытые волосы, желтые зубы, запах пота – это норма. И да, если Вас не дай Бог занесет в это место – не здоровайтесь с мужиками за руку, 9 из 10 не моют руки после туалета, не важно, пописял или покакал.
Директриса представительства во всем старается угодить поляку - руководителю региона, куда входит Украина. Тот с завидной частотой приезжает в Киев, причем потребности в этом часто никакой нет. Или у него здесь любовница, - или дома ему нельзя издеваться над подчиненными. Самовлюбленный, неприятный в общении тип, любит оскорблять, пусть и завуалировано. Руководитель отдела маркетинга не справляется с уровнем тестостерона, отчего его манеру общаться с коллегами иначе как быкование не назовешь. Отделом продаж правит парень поприятней, но манерами и словарным запасом он все равно напоминает гопника.
Итог: даже не думайте о работе в этой компании - зря потратите время и все равно будете искать другую работу.
Гость (Уже уволен),
2020-03-02 13:07:15