.Працюю у Польщі на заводі Валео.Потрапила сюди завдяки Ворклайф,чудова фірма,зробили все швидко і якісно,я не встигла оглянутимя як була уже у Польщі.Посилили нас у безкоштовний хостел,чудові умови,до праці 10 хв пішки. Хороша компанія Ворклайф,хто зібрався їхати за кордон раджу цю фірму,не пошкодуєте.Окремо спасибі Людмилі-чудова жінка ,завжди підтримає і щось дільне порадити.Всім хто зібрався за кордон-удачі.

График мечта, работаю когда хочу, к графику не привязана. ЗП тоже очень довольна для Донецка высокая, привела меня подруга, которая работает 1.4 года, я работаю 4ый месяц. Приводите друзей за приведенного друга премии и никого не слушайте, у нас все супер!

График мечта, работаю когда хочу, к графику не привязана. ЗП тоже очень довольна для Донецка высокая, привела меня подруга, которая работает 1.4 года, я работаю 4ый месяц. Приводите друзей за приведенного друга премии и никого не слушайте, у нас все супер!

К сожалению был опыт работы в данной компании, что хочу сказать. Все отзывы негативные которые есть о ней в интернете — все правда.
В компании жесткая текучка, увольняют за малейший прокол, да хоть за то, что ты не так пообщался с собственником, который все время сотрудникам заливает в уши какие-то бессмысленные идеи и в общем вносит смуту в коллектив.. Также его шестерка Юля Филобокова ТИПА операционный директор, хотя одно название, так как человек, который ещё вчера был секретарем, сегодня сами понимаете как будет управлять компанией. Из-за неё очень много людей ушло, кого-то сама уволила, в каждой дырке затычка, которая возомнила себе, что знает больше руководителей отделов, в общем гнойная, жёлчная и максимально неприятная личность, которая команду тащит вниз и демотивирует. Лидер, раз ему каким-то чудесным образом дали эту роль, должен быть не такой. Это очень коротко о руководстве.
Зарплаты ниже среднего. Чтобы получить повышение зарплаты, нужно выполнить множество пунктов в оффере, если хоть один не выполнил — то и оснований повышать зп нет повода. И речь идёт не о десятках тысяч, а о копейках, что даже смешно.
Штрафы. Вот в этой компании очень щедры на штрафы. Иногда даже не понимаешь за что конкретно тебя штрафанули, просто ставят перед фактом. А в период, когда в компании с деньжатами проблемы, не только дай повод — сами найдут, лишь бы сэкономить на чём-то и на ком-то.
Увольнения. О текучке писала выше. Здесь не ценят людей. Что-то не нравится — уходи, тебя держать не будут , да и ещё сами пинок под Ж дадут. А если ты сам примешь решение уйти с компании, в последние 2 недели ожидай ада, потому что причин тебе чтобы не доплатить приличный кусок зп — найдут уйму. И то, отработать в компании две недели — редкое явление, обычно со всеми прощаются одним днём.
Из плюсов, очень крутой коллектив, часто тим билдинги, бесплатные обеды, красивый офис на территории ВДНХ. Но даже все это не перекрывает той грязи, которая твориться внутри компании.

Отзыв об Атланте самый лучший, ведь я там работаю. Дружный коллектив, хороший директор. Я довольна

Когда-то (полгода назад) меня привлекла вакансия оператором колл-центра. Я тогда оставила свою заявку и ее одобрили. С тех пор я продолжаю тут работать. Особенностью работы является то, что в день надо принять не менее 120 звонков. В принципе первую неделю это было сложно и непривычно, потому что приходилось много говорить с потенциальными клиентами и иногда приходилось сталкиваться не негативом. Но спустя неделю я привыкла и уже на "автопилоте", если можно так сказать, раздавала консультации для клиентов. Сейчас мой рабочий график по 7 часов в день, начинаю я работать с 9 утра, получаю я за работу оклад плюс остальные бонусы в зависимости от отработки времени, конверсии и качества диалогов. Пока меня работа устраивает и увольняться я не собираюсь!

Когда-то (полгода назад) меня привлекла вакансия оператором колл-центра. Я тогда оставила свою заявку и ее одобрили. С тех пор я продолжаю тут работать. Особенностью работы является то, что в день надо принять не менее 120 звонков. В принципе первую неделю это было сложно и непривычно, потому что приходилось много говорить с потенциальными клиентами и иногда приходилось сталкиваться не негативом. Но спустя неделю я привыкла и уже на "автопилоте", если можно так сказать, раздавала консультации для клиентов. Сейчас мой рабочий график по 7 часов в день, начинаю я работать с 9 утра, получаю я за работу оклад плюс остальные бонусы в зависимости от отработки времени, конверсии и качества диалогов. Пока меня работа устраивает и увольняться я не собираюсь!

Когда-то (полгода назад) меня привлекла вакансия оператором колл-центра. Я тогда оставила свою заявку и ее одобрили. С тех пор я продолжаю тут работать. Особенностью работы является то, что в день надо принять не менее 120 звонков. В принципе первую неделю это было сложно и непривычно, потому что приходилось много говорить с потенциальными клиентами и иногда приходилось сталкиваться не негативом. Но спустя неделю я привыкла и уже на "автопилоте", если можно так сказать, раздавала консультации для клиентов. Сейчас мой рабочий график по 7 часов в день, начинаю я работать с 9 утра, получаю я за работу оклад плюс остальные бонусы в зависимости от отработки времени, конверсии и качества диалогов. Пока меня работа устраивает и увольняться я не собираюсь!

Працюю в Телмоне більше року і постійно на роботу йду з гарним настроєм, атмосфера в колективі супер, мотивація і навчання на вищому рівні. Все дуже подобається.

Последняя Первая рекламная компания ушла на карантин? Уже больше месяца никакой активности на страничке в ФБ и на сайте. Вакансий тоже не наблюдается. Кризис он такой, если фирма никудышная — погибнет в тяжелые времена, а если серьезная, то подымется. Зная, как руководство конторы относится к людям, могу сказать, что шансов подняться — ноль. Основа бизнеса — люди, именно они могут вытянуть дела в трудные времена, проявляя свою компетентность и свою заботу о коллегах, и об общем деле. А с учетом того, что отношение к людям у руководства, как к отбросам, и что само руководство себя во всех ситуациях всегда считает умнее всех сотрудников и выше по статусу, то могу уверенно сказать, что спасать таких нарциссов никто не будет. Сливайте воду, ребята.