Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

+ Добавить свой отзыв

72961-72970 из 74253

< 1 2 3 … 7290 7291 7292 7293 7294 7295 7296 7297 7298 7299 7300 7301 7302 7303 7304 … 7424 7425 7426 >

Luxoft

Кратко говоря - везде саппорт, если проект не новый. Технологии разные. Лучше узнавать на собеседовании. Не редко заставляют юзать старые.

бывалый (Программисты С++, С, С#, .NET), 2008-04-05 14:38:19

Квазар-Микро

Слышал они сейчас активно расширяются...

йцукен (Аналитики / Интеграторы), 2008-04-05 13:27:34

МТС

Когда работал там - было классно, сейчас не в курсе

... (Программисты С++, С, С#, .NET), 2008-04-05 05:51:40

Software Mac Kiev

Хорошее место для старта карьеры студентом. Если вас конечно интересуют макинтоши. Рабочие условия ниже среднего. Хотя ЗП платят без задержек и пересматривают регулярно. В общем кому по вкусу - вперед. Хотя я перспектив не вижу.

Владимир (Программисты С++, С, С#, .NET), 2008-04-05 04:22:47

Luxoft

Я думаю над тем, чтоб податься в киевский Luxoft... вопрос : повышают ли в самом деле ЗП по результатам атестаций и как существенно?

интересующийся (Программисты С++, С, С#, .NET), 2008-04-05 03:02:17

МТС

один знакомый чел искал в МТС работу около 3 месяцев (знания были куда ниже зарплатных ожиданий), никто не хотел брать. В МТСе взяли сразу. :)))))

чел (Программисты С++, С, С#, .NET), 2008-04-05 02:56:00

Ernst & Young

Комапния весьма неплохая для старта карьеры в сфере финансов, как собственно и все компании "большой четверки". После 3-х лет работы себя в принципе исчерпывает, так как к этому времени зарплата начинает заметно отставать от той которую можно получать за те же знания и усилия. Работа аудитора сама по себе интересна (по крайней мере мне скучать не приходилось), но несколько сумбурна, как правило из-за достаточно большого процента командировок (около 30%) и информации в неудобоваримом виде. Набор за 2007 год какой-то странный - набрали слишком много людей, они сидели без работы 6 месяцев из 10 и теперь непонятно что с ними будут делать - вроде и проматывать не за что, но и в отсутсвии проектов они не виноваты. Но, собственно, доживем до июля и увидим.

гость (Аудиторы), 2008-04-04 17:30:22