Мне не понравилась тактика проведения интервью в этой компании. При чем мои претензии относятся к профешнл стафф, а не к HR отделу.
Девочка из HR очень приятная и милая, а вот менеджеры проектов, к сожалению, еще не до конца понимают, что на собеседовании не только они выбирают потенциального работника, что человек, который пришел на интервью тоже оценивает насколько ему интересна эта компания. В итоге, мой выбор был сделан в пользу другой компании.
ЗЫ: Мой совет манагерам - будьте проще, не стОит показывать на собеседовании какие Вы умные, шарящие и непревзойденные.
У Вас достаточно специфическая область разработки и многим это было бы интересно, однако, на интервью Вы делаете акцент на то, что человек не имеет опыта работы в подобной области, что только немногие могут разобраться в вашем софте и тд.

Компания с известным именем и хорошим коллективом. К сожалению, уровень зарплат весьма плачевный.

Компания которая без зазрения совести может уволить тебя во время твоего отпуска и/или при увольнении зажать зарплату.
Еще может задерживать ЗП на продолжительное время. И при этом начальство еще имеет наглость нависать на сотрудников так, как будь-то они им чем-то обязаны...

Коллектив в компании хороший.
А зарплаты не дотягивают обычно и до среднего уровня. И самое обидное что совсем не зависит от того как ты успешно продаешь...
И к тому же эта оплата выдается не по белому :(

В компании жуткая текучка, очень низкие низких зарплаты.
На собеседовании к тебе не проявляют ни малейшего уважения... Как будь-то ты просто кусок мяса.
По любому вопросу с тебя начальство старается всю душу вытрясти, так что работаешь в условиях постоянного стресса.

В этой компании меня порадовали довольно неплохие зарплаты с реальной возможностью карьерного роста.
Но вот политика штрафов за недостачу товара меня всегда бесила...

У этой компании достаточно странный соц пакет... Есть всякие спортзалы, басейны, курсы английского... Но нет элементарной мед. страховки.
Зарплату платят на СПД. Менеджмент слабовательнкий.
Когда устраиваешься суют в зубы на подпись какой-то дурацкий договор о том, что ты теперь обязан у них год ишачить или если свалишь - платишь большую неустойку.
Как по мне - такая бумажка не имеет никакой юридической силы, а направлена на то, чтоб запугать студентов и тем самым уменьшить текучку. В любом случае это некрасивый поступок.

Некогда хорошая и дружная компания последнее время съехала в небытие. Весь более менее кварифицированный менеджмент ее покинул, а люди которые занимают сейчас эти позиции занимаются лишь разворовыванием и использованием имущества компании на свои цели.
Такие вещи как бонусы канули в лету, а на их место навешивают на каждом шагу кучу штрафов и дополнительной работы. Люди бегут отсюда, а новых не набирают. Лишь перераспледеляют обязаности среди оставшихся...
Если кто вздумает уволиться - зарплаты вполне может не дождаться. Вот такие пироги нынче

Хортица, это компания ориентированная на маньяков работы. Которые жаждут наискорейшего карьерного, зарплатного и профессионального роста. Она все это дает. Но при этом взамен требует от сотрудника тяжелой работы. При чем не редко сверхурочно. Но именно здесь, на пределе своих возможностей, понимаешь на что реально способен!
Еще впечатляет скурпулезность, с которой были продуманы все бизнес процессы в компании. При чем все они хорошо задокументированны. Так что новичку не приходится постоянно мучать коллег вопросами. Ему достаточно прочесть документацию!

На работу как на праздник!
Всё по-честному: кто работает, тот и ест. Работать приходится много и после работы, а иногда по выходным, хотя никто и не заставляет. Просто понимаешь, что твоя ЗП прямопропорционально зависит от результатов (читай: от приложенных усилий).
Думаю именно такие компании, с таким руководством, с такой философией, с такой корпоративной культурой просто обречены на успех!