Уже одна из немногих компаний в Москве, которая по-прежнему платит часть заплаты в конверте. Уже за такое, считаю ее следует байкотировать.
Хотя радует факт оплачивания переработок. Такое есть далеко не у многих. Особенно редко тебя спрашивают хочешь ли ты переробатывать или тебе больше домой бы хотелось.
О загрузке хотелось бы сказать отдельно - она средняя. Не загоняют в шею, но и без дела обычно на проекте не сидишь. Хотя между проектами бывают и паузы. 
Атмосфера неплохая. Корпоративы в наличии и часто. Соц пакет развивается. В общем мне было достаточно комфортно.

В целом компания нравилась. Коллектив исключительный, все путем кроме начальства.
Поляки очень скупердяйский народ. Пока не скажешь "увольняюсь" ни о какой прибавке даже не подумают.

Сманили меня в этот банк на теплые места. А потом оказалось совсем не те условия и ЗП, которую обещали...
Как говорится бизнес по-украински. Хотя конечно что впечатлило - богатсво банка.

Банк, закрепившийся на рынке автокредитования. Пытается выходить в какие-то новые области, но всюду проваливается.
Причин тому несколько:
Во-первых менеджмент, корорый натащили в компанию со всяких производств черти чего и которые совершенно не помимают специфики
во-вторых абсолютное неслежение за рынком банкоских услуг
в-третьих жуткое оставание по организации от большинства банков в стране
И, наконец, последнее - сложившееся похуистическое отношение работников к вопросу получения прибыли для банка. И это при том, что он платит весьма приличные зарплаты им!

Слышал у них оригинальная корпоративная культура - приходить на работу что-то в 7:30 или чет такое

Компания платит копейки а ничего кроме кучи работы в замен не предлагает. Единственное - можно опытом обзавестись и убежать оттуда по-дальше скорее.

В принципе,ничего особенного. Есть руководство, занимающееся ресурс-менеджментом и небольшая группа опытных товарищей, на которых держатся процессы RUP и архитектурное программирование. Всё остальное-маркетинг и пиар, более-менее успешный.
Подход к программистам как к ресурсу (чем меньше просишь ЗП-тем лучше),футболы из проекта в проект(где надо людей),ежедневный срочный таймбукинг с привязкой к учетной системе на дверях,множество сертификатов уволившихся товарищей на стене(было).
Из плюсов-компенсируют часть (!) оплаты языковых курсов и сертификацию, а также в большинстве случаев можно получить опыт работы с западным заказчиком.
Как с голландцами -не знаю, скорее всё так же.

В принципе, нашел кое-что в сети. На своем так называемом "блоге" (http://ilovecelenia.blogspot.com) чел пишет какой-то психический бред о селении.
Не могу ничего сказать по поводу изложенной информации, но вот форма изложения конечно... Видно сразу - человек болен.

Был у них на собеседовании. Компетенция собеседователей и принцып собеседования понравился.
HRша тоже на удивление граммотно делала свою работу.
Собеседование состоит из общих разговоров, собеседования с ПМами и теста в BrainBanch. Для того, чтоб тебя рассатривали надо набрать около 3-х балов как я понял.
Жду своей участи пока...

Смотрел я на код проектов, которые написаны были когда-то тамошними "профессионалами"... Это труба. Все ТАК НАКРУЧЕНО через задницу, что просто нет слов, одни выражения.
К тому же код по тридцать раз скопированный с места в места и в нем черт ногу сломит. Рефакторингу такое месиво поддается очень тяжело.
Проще продолжать писать в рамках имеющегося изврата. Но я такого не вынес и уволился.