Кто-нибудь что-то знает об этой компании с точки зрения сотрудника?

Кстати да, много раз уже слышал, что в Глобале стараются зажать как можно больше денег при найме сотрудника.

Стиль беседы, результат, настроение от одного собеседования сложно назвать достаточным для того чтобы сказать мнение обобщенное мнение.
Беседовал три раза (в течении 2 лет).
Слишком много тупых (не жизненных вопросов), ответы на которые можно получить простым тестом (на практике) или (взглядом в МСДН).
Огромное количество теоретических вопросов.
Ниодного или практического жизеннного вопроса (типа "а как бы вы сделали это?").
Много вопросов не по теме вообще (хорошо что хоть .NET девелоперов не спрашивают в какой регистр памяти сохратится ...).
Тон собеседования ехидный, высокомерный, с попытками добраться до пробела в знаниях (пусть даже это уже не относиться к должностым обязанностя по должности... или технологиям).

Вобщем в итоге подобного неприятного общения даже если и предлагается сотрудничество (то ЗП намного ниже той что предлагают, покрайней мере мне) другие компании. Мое мнение - я не пойду больше к этим "редискам"... Вам ничего не советую :) , все зависит от того в каком стиле и за какие деньги вы привыкли/хотите работать.

Есть предположение (не провереное) что возможно если устроиться туда джуниором, то Вас научат всему пышеописаному бреду, хотя насколько мне известно (моя статистика) в реальной работе используется 30%-40% опрашиваемых знаний, причем (в большинстве случаев) вовсе не идеально.

 ========
- а как вы делали "это" на предыдущем месте работы?
- ну... копал ложкой... лопат небыло... руководитель был бывший повар
- ах так вы ложкой копали, какой же вы ... ,у нас в нашей первой мировой компании!!!, никто не копает вообще, все делают роботы на экскаваторах 
Новенький, слабы духом, наивный человек подумает.. вот реально... щас чемуто научусь! буду мега гуру!
Устраивается на работу... и... в первый же день получает вилку для копания :))) ========

Суть примера не совсем в программерсоком стиле в том что НЕ попадайтесь на подобное...

Компания прикольная, да! http://banybodrost.xitexsoftware.com/

Очень хочу работать в свефе телекомуникаций с передовыми техноголиями, но проблема в том, что я еще студент и у меня нет опыта.
Реально ли такому как я (учусть в КПИ на Радиотех) устроиться?

Опишу немного ситуацию в этой компании:
Первое что бросается в глаза при выходе на работу - нормальное рабочее место, своя столовка. радует в общем.
Но после первых дней работы понимаешь, что на этом счатье закончено. тебя заставляют выходить 6 дней в неделю (мужскую часть коллектива), при том что реально в суботу никто ничерта не делает.
Отпуск в году всего 14 дней и те стараются списать если ты заболел в друг не приведи господи...
Зарплату повышают только когда человек начинает увольняться. начальник позволяет себе ненормативные слова в работе с подчиненными.

Способом удержания людей являются так называемые безпроцентные кредиты от фирмы сотрудникам, но когда кто-то хочет уволиться, то его не просто заставлят расчитаться по кредиту, а вдруг откуда не возьмись начисляют кучу процентов и платежей.
Так что ввязавшись в такой кредит ты продаешься компании в рабство.

Один из крупнейших украинских банков. Отсюда большой коллектив, стабильная и своевременная выплата оклада, куча опыта для итересующихся новичков. 
Проработал у них больше года и в итоге честно говоря подустал от скуки.
Работа приелась, ничего нового, интересного. Еще и надбавку пытаются отобрать по любому поводу.

Ужас! Коллектив конечно так еще терпеть можно, а начальник полный идиот!!!

Слышала, что там у них дресс код имеется. На сколько к этому серьезно относятся и в чем предполагается надо ходить?

Отвратительные услуги подержки, хотел перепрыгнуть с Воли на Годен. Ровно час в течении своего обеда пытался бесполезно дозваниться, после чего позвонил в главный офис узнать вообще возможно ли мне это сделать, где мне как всегда нагрубили и почти что не послали меня куда надо.
Поэтому не важно, какие технологии они предлагают. Клиента как в моем лице, так и в лице всего моего окружения они потеряли.
Мне жаль, что такая молодая и перспективная компания делает себе такую антирекламу.