Всемогущий словно Джин,
   Умный,точно Насредин,
     В мире он такой один 
       Начальник-??? Вы его знаете.Благодаря тесным корпоративным встречам и контактам [censored] все,что движется.

Из личного опыта:
работал в компании и достаточно успешно удавалось парить клиентам эту индийскую лабуду. Но когда захотел перейти в другую фирму, то выяснилось, что черной части зарплаты мне никто отдавать не думает.
Ну что ж - пусть ею подавятся. И пусть теперь цветет дурная слава о них. Им же дороже.

Адвокатская компания Надежда дала мне много позитивного опыта работы в приятном коллективе с хорошим начальником, а так же совершенствование моих профессиональных навыков.

Но, к сожалению, небывает ничего идеального. Компания не только не может похвастаться высокими зарплатами. она не может даже похвастаться регулярностью и своевременностью даже мелких. При увольнении вообще вполне реален сценарий неполучения никакой зарплаты. Так что держите ухо востро с ними.

Пошел недавно к ним на собеседование. На собеседовании выяснилось, что позиция из себя представляет совсем не то, что декларировалось в объявлении вакансии.
К тому же сама организация и проведение собеседования абсолютно безграмотная!

Отличные ребята. Очень легко с ними работать, все делают качественно и предлагают новые идеи

Пока не поменялись учередили была компания как компания. Теперь же - тихий ужас.
Директор начал с того, что разогнал больше половины людей. При чем увольняют в течении одного дня. Трудовую, к счастью, отдают, но зарплату фиг. Денег типа нет, заходите в следующем году.

При этом компания так ведет себя не только со своими сотрудниками, а и с партнерами, поставщиками, арендодателями, прочими.

В компании культивируют разведение гнили в виде подсиживаний и доносов.

С тех пор как меня уволили зарплату мне должны уже больше пол года. И будут должны вечно, я так понимаю...

В компании процветает диктаторская модель управления. Коллектив бабский и начальница-деспот - тоже женщина.
Не дает никому уходить с работы без ее команды "можно". Даже по окончанию рабочего дня. Так что обычно переработка составляет лишний час.

Офис находится в ебенях и пешком туда топать приходится по грязюке или катить на маршрутке, в которую мужчин могут не пустить, если она полностью забивается женским коллективом.

Зарплаты и премии мизерные. По крайней мере у обычного рядового персонала. ТОП менеджмент, наверное, себе платит нормально.

Обеденный перерывов нет вообще. Курить в рабочее время не дают. Тем более ходит курить с кем-то.

Еще есть такая особенность - на всех пъянках явка обязательная, а пьянки регулярные. Кого-то может такое будет радовать перспектива пьянства в практически чисто женском коллективе, но не меня.

Информацию к размышлению дал - а там решайте сами.

Работников на фирму набирают в основном по объявлению. Директор - лукавый местный депутатишко. Уверенным тоном рассказывает вам о том как вам прийдется работать забесплатно. Мало того тратить свою часть зарплаты на решение производственных вопросов. Директор Герасименко Сергей Дмитриевич не потерпит ни единого слова в разрез своего мнения, но расскажет как вы вскором бдущем окажетесь в полном шоколаде. Повнимательней разберитесь в условиях оплаты работы и поймете что вы окажетесь при немилости еще и должны. Я попробовал в итоге расточительная трата на поездки по вопросам кампании на своей машине, мало того проблемы с увольнением. Думаю прийдеться обращаться в суд.

Туфта вся эта компания. Сейчас кризис начнется так все негативные процессы будут только усиливаться. По марку кризиса посокращают бонусы и навалят больше работы. А вы молча мол терпите!
Знаю одно - чем раньше оттуда уйдете - тем лучше для вас.

У компании очень разный подход к формированию соц пакета в разных городах.
Они абсолютно не коррелируют между собой. Называется что хочу то ворочу, а народ без вопросов примет.

Что касается зарплат - они пока не падают. Но как говорят представители руководства компании - если рыночные зарплаты прогеров не дай бог пойдут вниз - они обязательно этим воспользуются и попустят зарплаты имеющися сотрудникам!

Ни в каких других крупных аутсорсинговых компаниях Киева я о таком не слышал!

В том же Циклуме, если верить рассказам одногруппника просто предупредили, что во времена кризиса заказщики, которые определяют уровень ваших окладов могут стать менее резко повышать зп... Но повышать, а не понижать!

Короче с нашими украинскими бизнесменами дела лучше не иметь. Модель работы, называемая аутстафингом оправдывает себя лучше, как я теперь понял.