У компании очень разный подход к формированию соц пакета в разных городах.
Они абсолютно не коррелируют между собой. Называется что хочу то ворочу, а народ без вопросов примет.

Что касается зарплат - они пока не падают. Но как говорят представители руководства компании - если рыночные зарплаты прогеров не дай бог пойдут вниз - они обязательно этим воспользуются и попустят зарплаты имеющися сотрудникам!

Ни в каких других крупных аутсорсинговых компаниях Киева я о таком не слышал!

В том же Циклуме, если верить рассказам одногруппника просто предупредили, что во времена кризиса заказщики, которые определяют уровень ваших окладов могут стать менее резко повышать зп... Но повышать, а не понижать!

Короче с нашими украинскими бизнесменами дела лучше не иметь. Модель работы, называемая аутстафингом оправдывает себя лучше, как я теперь понял.

Вам пообущали зарплату в Фоксторте ? ХА!
Кидают всех. Просто до беспредела - поставили план. Не выполнил - ставка.
А работать будете с утра и до вечера иначе штраф.О планах не беспокойтесь, - все недостижимые!
Не поверили? Поздравляю, там ждут таких идиотов! И на них наживаются.

Неудовлетворенный зарплатой и условиями персонал, обозленные вашими услугами пользователи, постоянные отговорки в выших слоях управления...мол, вырезали кабель и т.д. и т..п, а в итоге телефонные точки тупо продаются другим пользователям. И это делается безправно, без уведомление настоящих хозяев!!!! Это уголовщина, товарищи!!! надо уже обращаться в прокуратуру, потому что постоянные заявления уже не помогают!!! И на сегодняшний день это все, чего вы добились!!!!! Займитесь, наконец-то, вашей службой ремонта!!!! Почему работники бюро ремонта уже начали продавать телефонные точки??????????

- все рабочие кабинеты напичканы камерами. Так что работа вызывает немалый дискомфорт!
- работать приходится по суботам проктически всегда
- зарплаты сами по себе мелкие и индексируются еле-еле.
- коллектив хреновый

очень не советую попадать к ним.

2dgerci:Ну вот видите, как много интересного о своей подруге можно узнать с интернета :)
Можно вообще подписаться на RSS ленту о ее деятельности )))))))))

Я работал в этой компании. И очень жалею, что пришлось уйти из неё из-за переезда в Россию.
Отличная компания, сильный коллектив  в этой компании я смог достичь как профессионального, так и материального роста.
С большой теплотой буду вспоминать наш классный коллектив единомышленников.

А что касается того, что кто-то не доволен работой в компании. То я ни разу за свою жизнь, а мне 35 лет не видел, чтоб человек которого выгнали за воровство - кричал, что он сам во всём виноват и делал из этого выводы.

Такие люди, будучи без работы будут не искать новую работу - потому что они в чёрном списке у работодателей и ему его родная компания, - которая его обучила и создала все условия для профессионального роста, а не для воровства - как он думал - не даст рекомендаций.   Ищи лучше работу, а не сиди в Интернете и не пиши гадости на компанию, которая как по мне является одним из лучших работодателей для нормальных людей, а не для занзахеров.Ты правильный ник, придумал себе, если ты не имеешь смелости подписаться настоящим именем. ЗанзаХЕРОМ ты стал ним ты по жизни и останешься:))))

Сергей Орлов (Менеджеры по сбыту, закупкам), 2008-11-06 20:46:03

Лена Санина!!! Хватит писать гадости на компанию!!!
Если бы ты не прохекала маркетинг план, а сделала всё вовремя и качестенно, а не искала кто виноват в твоих проблемах, как специалиста??? Тебя бы не выгнали с позором из компании:)))
Хренов ты "маркетолог" :)))

И если пишеш гадости на компанию - которая тебя учила качественно работать, а не спать. То хоть чесно подписывайся:)))

Перешел сюда с аутсорсинга в софтвенной компании.

Ну что сказать?
- Зарплата х2.
- Гемморой х0.75.
- дресс код появился, но не сильный.
- коллектив не очень. но за х2 зарплату я готов терпеть :)

Кстати, кому интересно - зарплата у них привязана к официальному курсу гривны. А фиксирована в долларах.