На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.
Директор этой компании доводит сотрудников до срывов. Привычными становятся крики, маты в обращении с сотрудниками. Постоянная критика, все не так, все не то. Никакой похвалы и мотивации. Задерживает сотрудников до ночи, заставляет выходить по выходным. Черная зарплата. Постоянный стресс. Не выдержала, ушла.
Добрый день уважаемые комментаторы! Хочу выразить своё мнение по поводу работы в компании "МедиаПрайсЦентр". Прекрасно развивающаяся компания на мой взгляд. всего за несколько лет на самом деле вывела в свет несколько перспективных и не побоюсь этого слова лидирующих проектов. Не смотря на кризис, бушующий в нашей стране, благодаря целеустремлённости, сплочённости коллектива и невероятного рвения к победе запустили абсолютно новый проект в так затягивающем нас всех Интернете!!!! по поводу текучки хочу отметить, что на предприятии работают настоящие профессионалы и СЛАБАКАМ здесь не место (и правильно написала одна из гостей данной странички ХХХ "Выдержала там несколько месяцев.") и вопрос: неужели Вы думаете, что в таких компаниях, как например, Киевстар или Макдональдс было легко в период их становления???? думаю и сейчас там жёсткий отбор и требования!!!!!!!!!!!!!!спасибо за внимание!
Компания была создана выходцами из "билайна" и специально что бы создатели могли заработать денег (генеральный директор компании проработал несколько лет руководителем службы IT в «вымпелкоме»). На мой взгляд, среднее звено менеджмента имеет невысокие профессиональные качества. Как следствие преобладает делегирование типа «сделайте, что бы все работало». Еще вам расскажут про корпоративную культуру, которая на самом деле существует только на словах,не верьте ничему, что вам расскажут, потому что само руководство в первую очередь не делает то, что проповедует. В период пришедшего кризиса компания провела сокращение 30% штата. Самое главное как было проведено это сокращение: за 2 недели до нового года (!) определенной группе сотрудников сообщили, что они сокращены. Процедуру сокращения не провели, как полагается, а попросили написать заявление по собственному желанию. Правда, дали выходное пособие (черным налом в конверте)видимо, что бы бывшие сотрудники не обратились в суд. Вот такие впечатления от работы в компании «Инстрим».
Лучше с ними не связыватся. Возможно кому как повезёт, но по себе знаю - перенос телефонных линий занял 2 месяца и это при своевременной оплате счётов и подписании всех документов. Такое ощющение что у них суб подряд и нету нормальных своих бригад.
Постоянные отговорки, толком специалиста вызвать не получается... УЖАС =( а мы их выбирали как надёжного партнёра =(
Александр (Веб-мастера, веб-дизайнеры),
2009-04-06 20:04:25
Здраствуйте!Меня зовут Ткач Валерий Павлович.Я хотел узнать где можна найти телефон "Максус" -только не офисный,а мобильный- начальника отдела кадров или отдела продаж?Дело в том,что на "Максус" висит обьявление в интернете на work.ua на должность территориального менеджера в г.Херсоне,контактн.лицо Сергей. И я уже не раз отосылал резюме, но потверждения что письмо прочтано не пришло.Также на лайтинг отсылал.Когда звоню на тел:8057-700-00-40 - то секретарь не знает или не дает ни какой вразумительной информации.Я хочу узнать дошло мое резюме и заинтерисовала моя кандидатура?Так как опыт от простого торгового ,супервайзера,территориала....до директора филиала есть,а также открытие филиалов с нуля.В нашем городе "максус" представлена слабо(можна сказать не представлена вообще).Напишите адрес електр.,телефон.Или Мой електр.адрес paritet_gen@mail.ru тел: 8(066)718-13-72; 8(095)363-73-02
Эко-маркет на ул. Генерала Потапова, 1, Это не супермаркет, а кошмар просто. Сегодня выбрала товар по одной цене, а на кассе мне его пробили по другой. Получается, что здесь обманывают клиента. Пытаются заработать таким образом. А ведь именно от клиента и зависит прибыль маркета. Неужели нельзя поменять стоимость товара на ценнике, зачем тогда громкие слова о великолепном обслуживании. Куда смотрит начальство?