Господин Олег Юрченко,
очень приятно видеть, что Вы в курсе ситуации и читать отзыв о сотрудниках. Очень хорошо прорисованная позиция. Признайтесь Вы предупреждаете, угрожаете или оправдываетесь (дикий микс)? Об объективности трудностей компании никто не спорит - кризис как-никак. Но какие были у компании до кризиса объективны причины по задержке зарлат? Или будете отрицать, что это было? И не один раз. Что же до налоговой, то занятное предложение. Конечно, можно гордо задрав нос к потолку предлагать такой выход, вот только другой зарплаты Ваша компания не предлагает. Что ж Вы такой хороший да честный отказываетесь платить белую зарплату? Наверное для того, чтоб не отдавать государству то, что можно положить в свой надежный карман.
Я Вам искренне сочувствую, что у Вас такие проблемы с сотрудниками - некомпетентность, воровство, несоответсвие. Это действительно неприятно. Но куда же смотрела Ваша служба безопасности вместе с кадровиками? Отчего же Вы будучи руководителем давали добро на принятие на работу человека, который не в состоянии выполнить свои обязанности? Не говоря уже о воровстве, что ж Ваша служба безопасности попустительствовала преступному процессу? Странно, когда человека принимают на работу он спец, а когда увольняют вор и иждивенец! Душевно, нечего сказать! Хотя, наверное Ваша служба безопасности так же как и кадровая тоже некомпетентны и несоответсвуют.
Как приятно в очередной раз услышать от Вас заверение в том, что руководство прилагает услия к решению проблемы задолженности. Вот только один нюанс - Вы ни разу не сдержали данного Вами слова. Ваше слово настолько обесценено, что предлагаю даже не поднимать эту тему. Интересно было узнать, что руководство расплачивается с сотрудниками из собственного кармана. Не знаю насколько это правда, я уже упоминал, что Ваше слово это пустой звук, просто кто же положил эти деньги руководству в карман? Ничто не приходит из ниоткуда и не уходит в никуда - непреложный закон мироздание, а у Вас почему-то в карманае из ниоткуда денежки появляются. Рискну предположить, что их туда зарабатывает персонал компании, у которого от голода активизировалась работоспособность. И почему у руководства есть денежка на жизнь, а у сотрудников нет даже на проезд до столь престижной работы в компании, за счет котрой все сейчас устроились на другие престижные и хорошооплачиваемые работы.
Открытый диалог это приятно, но не с людьми, которые не ценят этого и провоцируют лишь для того, чтоб сделать пакость тому кто согласится на это подозрительное предложение. Не нужно брать на слабо. Вы этим никого не обманете, Вы слишком часто лгали людям, что на открытый диалог с Вами не идут. Но вы можете постараться вспомнить сколько людей от Вас уволилось за последнее время и при каких условиях, поставить себя на их место и возможно Вы сами вспомните те имена и фамилии. Кроме того, хочу уверить, что Ваше мнение никого не интересует, Вы очень успешно компенсировали высказвание отношением.
Господин Олег, Вы достаточно не глупый человек и прекрасно должны видеть и понимать в какой ситуации находится Ваш персонал. Если Вы ничего не делаете (наблюдение основанное на фактах) значит Вам безразлично. Принимая во внимание такой Ваш подход, думаю, что нечего удивляться, что отзывы столь негативны.
Надеюсь Вы удовлетворены отсутствием личных оскорблений, которые Вас так ранили в предыдущих отзывах.

ВНИМАНИЕ!!!
Присоединясь к отзывам, хочу добавить-этот [censored] (ровшан додашев - которого называют миллионером и который якобы добился всего, а он не имеет ни собственного жилья ни даже машины) пользуясь массой безработных в Киеве (люди пытаються испольовать все шансы по поиску работы), вымагает деньги путем зомбирования людей, и использует полных делетантов и критинов  в качестве бизнес тренеров.

Люди не видитесь!

ВНИМАНИЕ!!!
Уважаемык соискатели работы!
Я прошел все шаги в этой компании-[censored] и вложил деньги на покупку товара, благодаря которой меня якобы берут на работу.
Далее:
те суммы по зарплате, о которых они говорят, совершенно нереальны и их получает только ровшан дадашов ( [censored] ), а когда я захотел забрать деньги и выйти из компании, меня в прямом смысле послали и выставили за дверь, и таких как я десятки, только тех про кого я слышал, вообщем все концы в воду.
А сейчас эта [censored] открывает ресторанный бизнес в Днепропетровске за украденные у нас  деньги!!!!!!!!!!!!
НАСТОЯТЕЛЬНО РЕКОМЕНДУЮ - пошлите всех, кто Вам попробует предложить работу в этом [censored].
(компания "ВМЕСТЕ" и компания "АКВЕЛ"- это одна и та же контора)

Насчет блога - посмотрел, ничего "больного" там не увидел :)  Сейчас контора пачками увольняет народ... какие могут быть комментарии. Очень много вчерашних студентов-выскочек, которые прыгают один выше другого лишь бы выслужиться перед руководством. Руководство "сильно оторвано от народа", так было и семь лет назад, так и будет. Вобщем, впечатление "так себе", пока платят деньги работать можно.

Компания у которой нет  "доброжелателей", просто недостойна их иметь!
Кто гонит, пусть создаст свою компанию. Интересно как вы будете [censored] тех сотрудников, которые будут пинать х... ., а они про ВАС потом будут гнать в Интернете, какой вы [censored].

2Гость: читайте отзыв 3 штуки назад от вашего...

Подскажите пожалуйста ,чтобы работать в компании Philip Morris Ukraine ,на какой адрес необходимо отправлять свое резюме.

 Помойная ЯМА!! Директор Ярмош - [censored]! и [censored]! Даже после увольнения пытается достать.

Компания месяц тратила свое и мое время.. за это время успел успешно пройти  3 собеседования, написать успешно 2 теста...и все это для того, чтобы перед последним собеседованием мне сказали: "Извините, мы решили закрыть эту позицию"... Не серьезно...

Добрый день, всем кто сдесь отметился.
Читаю и поражаюсь! Такая плохая компания, такое плохое руководство, такая МАЛЕНЬКАЯ З/П!
а что Вы хотели? что бы Вы (неимея ничего за плечами, ни опыта, ни стажа, ни навыков) пришли, а Вам сразу выложили зарплаты БОЛЬШИЕ?
Пардон, но каждая уважающая себя компания не будет платить сотруднику, который просто протирает штаны, шарится в интернете, висит на телефоне (и замете, по личным делам за счет компании). за что Вам платить? Правильно! не за что!
По поводу законодательства.
Вам с самого начала говорили, что есть испытательный срок. Разве не так? Так! так нет, вам же сразу запись в трудовую. Неполучится.
А теперь Вам Анна вопрос:
- почему же вы все ни как не найдете себе место, а работаете во МНОГИХ компаниях. Возможно дело не в компаниях, а в Вас?
Даже в резюме не важен факт наличия большого количества мест работы, важно, чего Вы смогли добиться в одной компании, и на сколько высоко в ней подняться.
Чесно говоря, после таких отзывов, понимаешь, что это не в компании проблема, а с Вами. То что Вы можете опуститься, до такого (сами ничего не представляете, а высказывания не блещут интелектуальными способностями). То могу сказать, что компании очень повезло, что Вы не работаете в ней. Приличная компания не потерпит такого хамства. И каждый уважающий себя человек, со среднестатистическим образованием, объективно бы написал, что его не устраивает в компании. а в Ваших высказываниях понятно одно:
- вы злитесь на руководство, и на компанию в целом только потому, что Вы не смогли использовать компанию в своих целях.
По поводу текучки кадров:
издательский бизнес всегда отличался тем, что в нем очень тяжело работать, и в нем всегда была большая текучка кадров. прежде чем писать, ознакомились бы со статистикой издательств.
И что я могу Вам сказать. Ваша стоимость на рынке труда, не выше Ваших высказываний.
Удачи! она Вам очень понадобится.