Помойная ЯМА!! Директор Ярмош - [censored]! и [censored]! Даже после увольнения пытается достать.

Компания месяц тратила свое и мое время.. за это время успел успешно пройти  3 собеседования, написать успешно 2 теста...и все это для того, чтобы перед последним собеседованием мне сказали: "Извините, мы решили закрыть эту позицию"... Не серьезно...

Добрый день, всем кто сдесь отметился.
Читаю и поражаюсь! Такая плохая компания, такое плохое руководство, такая МАЛЕНЬКАЯ З/П!
а что Вы хотели? что бы Вы (неимея ничего за плечами, ни опыта, ни стажа, ни навыков) пришли, а Вам сразу выложили зарплаты БОЛЬШИЕ?
Пардон, но каждая уважающая себя компания не будет платить сотруднику, который просто протирает штаны, шарится в интернете, висит на телефоне (и замете, по личным делам за счет компании). за что Вам платить? Правильно! не за что!
По поводу законодательства.
Вам с самого начала говорили, что есть испытательный срок. Разве не так? Так! так нет, вам же сразу запись в трудовую. Неполучится.
А теперь Вам Анна вопрос:
- почему же вы все ни как не найдете себе место, а работаете во МНОГИХ компаниях. Возможно дело не в компаниях, а в Вас?
Даже в резюме не важен факт наличия большого количества мест работы, важно, чего Вы смогли добиться в одной компании, и на сколько высоко в ней подняться.
Чесно говоря, после таких отзывов, понимаешь, что это не в компании проблема, а с Вами. То что Вы можете опуститься, до такого (сами ничего не представляете, а высказывания не блещут интелектуальными способностями). То могу сказать, что компании очень повезло, что Вы не работаете в ней. Приличная компания не потерпит такого хамства. И каждый уважающий себя человек, со среднестатистическим образованием, объективно бы написал, что его не устраивает в компании. а в Ваших высказываниях понятно одно:
- вы злитесь на руководство, и на компанию в целом только потому, что Вы не смогли использовать компанию в своих целях.
По поводу текучки кадров:
издательский бизнес всегда отличался тем, что в нем очень тяжело работать, и в нем всегда была большая текучка кадров. прежде чем писать, ознакомились бы со статистикой издательств.
И что я могу Вам сказать. Ваша стоимость на рынке труда, не выше Ваших высказываний.
Удачи! она Вам очень понадобится.

Вранье...все от приема на работу и дальше...заявление на расчет пишешь вместе с заявлением на прием...долг по зп...штрафы и прочее...уходишь...последние 2-3 зарплаты подарок фирме...

Хм, странные какие-то здесь комменты. Естественно отсюда уходят люди, которые понапридумывали, что будут весь день сидеть в носу ковыряться и денег еще за это получат целый воз. Ха... Выростайте! Здраво оценивайте свои возможности и способности и только тогда беритесь оценивать!
А вообще, если покопать, то в каждой компании можно найти начальника-овцу и другие красоты, но я не видела тут ни одного человека, который бы работал хорошо и за это не получал зп или его не приняли в штат.
А то, что не оформляют так правильно и делают. Понаоформляют оттаких даунов, а потом прощайся с ними, и разгребай весь гемор.
От себя: столько новый знаний, столько интересного общения и столько пространства для развития мне не приходилось встречать нигде за почти 10 лет трудового стажа!

Директор этой компании доводит сотрудников до срывов. Привычными становятся крики, маты в обращении с сотрудниками. Постоянная критика, все не так, все не то. Никакой похвалы и мотивации. Задерживает сотрудников до ночи, заставляет выходить по выходным. Черная зарплата. Постоянный стресс. Не выдержала, ушла.

Добрый день уважаемые комментаторы! Хочу выразить своё мнение по поводу работы в компании "МедиаПрайсЦентр". Прекрасно развивающаяся компания на мой взгляд. всего за несколько лет на самом деле вывела в свет несколько перспективных и не побоюсь этого слова лидирующих проектов. Не смотря на кризис, бушующий в нашей стране, благодаря целеустремлённости, сплочённости коллектива и невероятного рвения к победе запустили абсолютно новый проект в так затягивающем нас всех Интернете!!!! по поводу текучки хочу отметить, что на предприятии работают настоящие профессионалы и СЛАБАКАМ здесь не место (и правильно написала одна из гостей данной странички ХХХ "Выдержала там несколько месяцев.") и вопрос: неужели Вы думаете, что в таких компаниях, как например, Киевстар или Макдональдс было легко в период их становления???? думаю и сейчас там жёсткий отбор и требования!!!!!!!!!!!!!!спасибо за внимание!

Ребята, не советую! Я работала во многих компаниях, но такого болота не встречала. Колхоз. Вот. 

Компания была создана выходцами из "билайна" и специально что бы создатели могли заработать денег (генеральный директор компании проработал несколько лет руководителем службы IT в «вымпелкоме»). На мой взгляд, среднее звено менеджмента имеет невысокие профессиональные качества. Как следствие преобладает делегирование типа «сделайте, что бы все работало». Еще вам расскажут про корпоративную культуру, которая на самом деле существует только на словах,  не верьте ничему, что вам расскажут, потому что само руководство в первую очередь не делает то, что проповедует. В период пришедшего кризиса компания провела сокращение 30% штата. Самое главное как было проведено это сокращение: за 2 недели до нового года (!) определенной группе сотрудников сообщили, что они сокращены. Процедуру сокращения не провели, как полагается, а попросили написать заявление по собственному желанию. Правда, дали выходное пособие (черным налом в конверте)  видимо, что бы бывшие сотрудники не обратились в суд. Вот такие впечатления от работы в компании «Инстрим».

Лучше с ними не связыватся. Возможно кому как повезёт, но по себе знаю - перенос телефонных линий занял 2 месяца и это при своевременной оплате счётов и подписании всех документов. Такое ощющение что у них суб подряд и нету нормальных своих бригад.
Постоянные отговорки, толком специалиста вызвать не получается... УЖАС =( а мы их выбирали как надёжного партнёра =(