Вот. Уже пошел разговор. Приятно))
Я так понимаю, вы до сих пор являетесь сотрудником этой организации. Вот этот факт умиляет)))
Мне печально, что есть люди, которые могут "зажать" 10 грн. на ДР человека, с которым он работает....Но пусть это будет на совести каждого. На счет принудительного порядка - вы не правы. Кто не хочет - тот не сдает.
А на счет "после работы" - все разбегаются отнюдь не по своим "приятным" коллективам, а домой, к семье. Отсюда вывод - вы человек одинокий и вам просто некуда бежать.
А....и по поводу директоров на количество душ работающих - я думаю, что это не ваше и не мое дело. Самое главное отработать рабочее время и получить вовремя заработную плату

На счет хорошего коллектива - очень сомнительно. Народ недружный абсолютно. На дни рождения - именинник прячется в свой отдел, стараясь не показываться на глаза всем, кто сбрасывался ему "на конвертик" (а сбрасываться нужно в принудительном порядке). Коллектив еще более-менее общается в рабочее время. После работы все разбегаются по своим (более дружным и прятным) коллективам. Хочется процитировать нижесказанные слова и иронично посмеяться: Чудесная организация,  дружный коллектив! У нас созданы все условия для работы. За это отдельное спасибо директорам". Организация и вправду "чудесная", а точнее - чудная! Такого бреда нигде не наблюдаю: начальство набирается прямо пропорционально количеству уволенных подчиненных. Про коллектив повторюсь - гадюшник. А директороам не просто "отдельное", но и "громадное" (на букву "г") - СПАСИБО! Особая благодарность за то количество руководителей и директоров, которых понабирали! И вопрос к вам, боссы: "А кто у вас работать будет? Так, глядишь, у вас скоро простой персонал закончится. И останетесь вы: царьки-руководители и пару секретарш, чтоб кофе варили! Вот это и есть принцип этой организации!

  На счет хорошего коллектива - очень сомнительно. Народ недружный абсолютно. На дни рождения - именинник прячется в свой отдел, стараясь не показываться на глаза всем, кто сбрасывался ему "на конвертик" (а сбрасываться нужно в принудительном порядке). Коллектив еще более-менее общается в рабочее время. После работы все разбегаются по своим (более дружным и прятным) коллективам. Хочется процитировать нижесказанные слова и иронично посмеяться: "Чудесная организация,  дружный коллектив! У нас созданы все условия для работы. За это отдельное спасибо директорам". Организация и вправду "чудесная", а точнее - чудная! Такого бреда нигде не наблюдаю: начальство набирается прямо пропорционально количеству уволенных подчиненных. Про коллектив повторюсь - гадюшник. А директороам не просто "отдельное", но и "громадное" (на букву "г") - СПАСИБО! Особая благодарность за то количество руководителей и директоров, которых понабирали! И вопрос к вам, боссы: "А кто у вас работать будет? Так, глядишь, у вас скоро простой персонал закончится. И останетесь вы: царьки-руководители и пару секретарш, чтоб кофе варили! Вот это и есть принцип этой организации!

Глупости!Посмотрите хоть одного врага я вижу?Хоть кого то назвал?Не надо смешивать всех и все!И у меня много друзей в Киеве и в Днепре!!!Просто небольшая группа,которая вела себя некорректно,ушла или мы создали такую обстановку,чтобы ушла!10 июня все точки над и будут поставлены!Я не дам ни кому убить мою мечту!Это есть самая лучшая система!ЕЕ нет нигде и не будет никогда!!!Кроме как у нас!И те кто не поняли ее,и не поймут,могут искать другие варианты!

Эти слова и отражают принцип работы любой организации.
Организация - одно целое. Те кто в ней работает - одна сплоченная команда, которая идет к единой цели - процветанию компании. 

Хочу ответить писателю, которого пришлось выставить с предприятия за хорошо налаженную им и продолжительно действовавшую воровскую схему, принесшую фирме сотни тысяч гривен убытков от разворованной продукции. Твои интеллектуальные способности были направлены не в ту сторону. Сам умыл руки, а соучастников одних оставил отвечать за свое "творчество". Они ответят по полной программе и за тебя тоже.

              Директор.

Слова Герасименко С.Д как мыльный пузырь и гарантии предприятия такие же

Как было сказано ранее
Директором на совещании.
Кто в лодке со всеми гребет
Того не столкнут за борт    

Интересно, а кто сейчас с Ровшаном?
И почему самые ярые его последователи вдруг стали такими плохими, друзья - врагами и все ему мешают?

Спасибо, weter)))
Четверостишье в чем-то отражает действительность.
А оплата труда человека в нашей организации зависит от опыта работы, стремления работать и развиваться как специалисту.
Хорошего дня