Проработала два года: год в отделении, год в ЦО. При положительном отношении, не смогла выдержать. Уволилась. Научиться не давали возможности, посадили на тупой участок, а девченочку без образования и опыта на участок, который я хотела. Все, кто по блату нифига не делали, а просто сидели - точили ногти. Разделения труда вообще никакого. Пару человек тянуло все полностью. Нагружают такими обязанностями, что просто капец.... носить кофе, почту, платить за лампочки и комунальные услуги. Все лижут [censored] директору департамента и доносят. При поднятии зп на 10% людям с улицы подняли на 3%. Своих продвигают каждые полгода, дают нормальные премии, а остальных грузят такой фигней, что просто капец. Говорят, что надо заработать..... при том, что сам банк до сих пор нравится, и опять предлагали к ним вернуться, не могу..... 

Люди откуда  в вас столько "гавна"? Вы херзнат когда робали в етой компании, нет [censored] что бы жить дальше наслождаясь жизнью,  вы как [censored] начинаете высказываться в адрес других! Такое впечатление что вам испортили всю будущую жизнь, вам урок жизненный преподнесли причем за это еще и платили за это! Нет что бы сказать спасибо так они [censored] еще и душу другим насрать хотят, кто, как, с кем, почему работает столь, почему столько, из-за чего столько из-за че столько! Какая Вам в [censored] разница у вас [censored] своей жизгни чтоли нету!  Читаешь некоторые коменты и они повергают тебя в шок,  Вы больше не причасны к этой компании, к её проектам так [censored] и звездите не поделу "закрываются" не закрываются вам не [censored] , к то чей родственник?, кто с кем спит? спите [censored]  хоть с бегемотом! Вырастайте из возраста ребёнка реально на мир смотрите все мы не безгрешны, но выливать такую [censored] ню в массы, на это много ума не надо! И подумайте от том что этот сайт читают работодатели и предствте такую ситуацию : "Вы на собеседовании, вы говорите что работали в тойто компании, Вас спрашивают не оставляли ли вы комнетарием под названием этой компании коментов? Потомучто нашей бы компании нехотелось иметь такого сотрудника который бы мог написать такое!" И вы зная что действительно хотите эту работу как последняя [censored] скажите глядя прямо в глаза" Нет что Вы, как можно!"     Живите своей жизнью, думайте что делаеете, и удачи вам всем!

множте количество сотрудников-100 человек на цену покупаемой в обязательном порядке этими же сотрудниками установки-10 000 грн. и получите товарооборот компании-100 000 грн.
 как говорит господин Ровшан- все пРОСТо!

    Люди слепы перед хорошим,а зрячи перед плохим!А все потому,что плохого всегда много и везде.
Успехи компании и темпы развития превосходят самые амбициозные планы, которым следует команда. За два месяца деятельности компании, с момента открытия генерального представительства в Украине, оборот уже составил более 100 000 Евро.
 

Уже начитались как Ровшан Дадашев кинул сотрудников и руководство компании АКВЕЛ и компании ВМЕСТЕ! Полно информации в инете.
Тут проблема не в компаниях - а в Ровшане Дадашеве!!!  Именно его идея - забирать деньги себе в карман - а компании остаются со звездной пылью .

 

Жесткая компания. Молодым - хорошая школа. Для профи - чрезмерно жесткая. Многому учит, но требует за это все. Раньше в центральном офисе хорошая команда была. Сейчас еще некоторые "старички" остались.

Работала я там,зарплата вроде ничего но, все прослушивается, сплетни на каждом углу, на второй этаж заходить просто не желательно, его надо просто пробижать не заглядывая   и неоглядываясь. Все просто....

Во-первых, зарегистрироваться просто невозможно. Во-вторых на других не менее популярный и действительно правдивых сайтах, пишут просто и правдиво "КИДАЛОВО",

http://www.belprice.by/cgi-bin/board_search.cgi?query=%C3%CE%D1%D2&razdel_id=123&razdel_search=1

Читайте!Товарооборот  компании!Деньги в компании!

Новости компании

14 января 2009 года в Киеве состоялась рабочая Конференция компании «AQUEL.УА», команды «ВМЕСТЕ».
Событие неординарное и яркое. В зале для конференций гостиницы «Турист» собралось более 350 человек. Цель конференции – отчет за два месяца работы компании «AQUEL.УА» и команды «ВМЕСТЕ» в Украине, а так же презентация компании для новых кандидатов в сотрудники, число которых растет с каждым днем.
Успехи компании и темпы развития превосходят самые амбициозные планы, которым следует команда. За два месяца деятельности компании, с момента открытия генерального представительства в Украине, оборот уже составил более 100 000 Евро. И это учитывая тот факт, что компания еще не начала активную политику продаж. Количество сотрудников уже составляет более 100 человек. В ближайших планах активное развитие филиалов.
На конференции выступил Генеральный менеджер компании в Украине, создавший команду «Вместе», вселивший огромную веру и любовь в каждого сотрудника, лидер – господин Ровшан Дадашев.
Специально для встречи на конференции в Киев прилетел Президент компании
«AQUEL Bohemia» господин Петр Бенеш.

Выступил бизнес-тренер компании, VIP-персона команды «Вместе» господин Игорь Шостка.

Конференция проходила в активном режиме. Было много интересного общения и диалогов с аудиторией. Приглашенные могли получить ответы на все интересующие вопросы и лично пообщаться с сотрудниками лидерами команды.

Так же на конференции состоялось важное и очень значимое для команды «Вместе» событие. Впервые торжественно со сцены прозвучал Гимн команды «Вместе», рождение которого состоялось 12 января этого года. Дух нашей команды стал еще крепче и сильней. «Все лучшее мы построим ВМЕСТЕ!»

Желающие сотрудничать с компанией могут обращаться по ел.адресу: aquel.ua@bigmir.net
Людмила Никольская.

Вакансии компании «AQUEL.УА»:

Ну я бы постеснялся называть компанию лидером. „ОБЛАДНАННЯ МЕТАЛИ для бізнесу" уже год как умерли. „ПОСЛУГИ для бізнесу" внесен в список другого журнала. Также стоит отметить, померло еще два суперпроекта. Анализ „ Будівельні прайси" говорит о том, что он начал пополнять список газет для туалета. Количество бесплатных/бонусных строк и блоков, говорит о том, компания находится на грани краха. И действительно вскоре компания "займет достойное место на медиарынке Украины" - где-то среди макулатуры медиарынка. К сожалению потребителей и радости конкурентов кризис по компании ударил очень сильно. Для заказчиков это опастный партнер, для соискателей неблагоприятное место работы.