Как вы выразились в цивилизованом мире не делят зарплату на черную и белую. эТо первой а во вторых хочу вас разочеровать жеская как вы выразились кадровая политика это простая текучка...

в цивилизованном мире поведение ДМС называется - жесткая кадровая политика.  Человек человеку волк и все нацелены на результат. Не можешь, не хочешь, не умеешь - скатертью дорожка. И не нужно мечтать о зарплате, которую не можешь отработать.

Те, в чьих руках находится целый комплекс предприятий и ответственность за это все, всегда ведут жесткую кадровую политику. Если сотрудник себя не показал как профессионал - скатертью дорожка. и может потом обижаться хоть всю жизнь.  ДМС не исключение. Кто хочет обманываться и верить в сказки, будет обманут. Это 100%. Если бы в ДМС было столько нарушений, как здесь некоторые расписали, то там бы уже некому было работать и они давно бы потеряли всех клиентов. 

Після універу портапив до Подільської філії Банку Хрещатик на досить нормальну для початківця зп.
+: дуже чудовий колектив, наче велика сім'я
професійний керуючий

-: через де-кілька місяців зрозумів, що на подібній посаді можна заробляти в 2 рази більше, чим і скористався

Согласен, работать надо. Среди работодателей, как и среди сотрудников встречаются разные люди. Но думаю чтобы называть человека пид...м, надо как минимум подняться на его уровень, водки с ним попить, что ли

Не надо забывать, что вы не в гости к нему приходите, а на работу, поэтому и оценивать надо его профессиональные качества. Если он развивает свою компанию и имеет деньги (ну, ладно, не для вас - вы же получаете по 500 или 1000 грн за полгода работы) чтобы оплачивать работу сотен а то и тысяч людей (я смотрю, здесь упоминаются довольно авторитетные организации), он как минимум не полное дерьмо

Получал определённые услуги компании. И не мог не оставить отзыв. Я не знаю, как работает компания в целом, как выполняет свою основную функцию рекрутёрства и консалтинга. Но то, что в отделах работают не просто не профессионалы, а делетанты-это факт! Вам могу пудрить мозги, байки травить либо просто нести ахинею. После этого могут и вас сделать виноватым во всех грехах. А ведь дело заключается в деньгах,а это не шутки. Короче, если не выйдешь на нормальных вменяемых работников(всё же есть такие,пусть и единицы)-ничего хорошего! 

девушка, работать надо было, а не сечас такие отзывы писать.
А Шеф междупрочим уважаемый человек. и не тебе его обсуждать. [вырезано]

компания класная.. перешел с маленькой.. ощутил большую разницу.. люди хорошие

Ага, конечно отказаться Попробуйте положиться на интуицию на собеседовании, особенно если предложат бо-о-о-ольшую з/п, заодно можно задать вопрос будущему работодателю, что он думает о высказываниях своих бывших сотрудников (если, конечно, все эти комменты со знаком "-" писали именно сотрудники)