Уважаемая руководитель отдела. В отличии от вашего последнего послания (полной чуши) в моем тексте проти
[censored] ечий нет.
вы переходите на личности, а не аргументируете ответ.
Если люди работают в компании -значит на данный момент все устраивает - если человек уходит (вне зависимости) от причин) - значит его что-то не устраивает и он здесь оставляет мнение.
если вы хотите АРГУМЕНТИРОВАНО высказатся приведите конкретные цифры так как вы там работаете (текучесть кадров, уровень официальной зарплаты, уровень соцю пакета). -- тогда все станет понятно, а когда вы переводите все на личности - это и го
[censored] ит об ваших личносных качествах.
Тем более при выборе любого товара более того --- работы любой здравомыслящий человек соберет информацию об компании или интерисующего его товаре -- почитает отзывы и конечно примут во внимание не ваш бесмысленый текст,онкретные факты и поэтому, чем больше будет отзывов людей, которые работали в компании тем более реальная будет видна картина и потенциальным клиеттам тоже (конечно с поправками) даст тоже информацию.
Гость (Топ менеджмент / Директора),
2009-06-02 14:03:34