Почитал бред, который здесь пишут сотрудники, которых уволили.
Хочу прокомментировать весь тот бред, который прочитал:

1) всех наклоняют по поводу и без
в компании высокие требования к персоналу и к самим себе. всему персоналу ставят четкие задачи. если поставленные задачи не выполняются и нет результата, руководство начинает вмешиваться в процессы и пытаться помочь сотрудникам решить проблемы.

2) задержка з/п на 2 мес в обычном режиме, на 3 - в кризис
заработная плата выплачивается в установленные законодательством сроки. бонус выплачивается в конце месяца, следующего за отработанным.

3) пошлости и мат - обычное дело
если сотрудник в свою сторону слышал мат, то это вопрос скорее к сотруднику, а не к компании. либо сотрудник сам себя не уважает и позволяет в свою сторону слышать мат, либо работа сотрудника вызывает у начальство реакцию только в виде мата

4) даже если ты отлично справился премии не жди - тебе за счастье зжесь работать и т.д.
в компании всячески поощраются достижения сотрудников. это и поездки к производителю, и премии (в компании вообще нет верхних пределов премии, каждый зарабатывает столько, сколько хочет)

[вырезано]

8) [вырезано] и бардак.
компания имеет перед собой четкие цели по дистрибуции импортируемой продукции. у персонала стоят четкие и прозрачные планы продаж, понятная система мотивации.работает слаженная команда. в чем проявляется анархия и бардак?

9)Безосновательная задержка з\п минимум на 2 месяца
уже комментировалось. Задержки з.п. нет. Бонус выплачивается в следующем месяце после сбора и подачи данных о продажах, фактически выполненном плане, выполненных задачах и расчета премии. на это требуется время.

10)При увольнении вообще за деньги можно забыть.
Можно забыть о бонусе, если Вы ушли и после Вас остались долги по документам в бухгалтерию, Вы не сдали ноутбук, не передали дела другому сотруднику и т.д.
Если Вы порядочный сотрудник и адекватно завершаете свою работу в компании, обязательно получите заработанный бонус.

11) Не компетентные руководители(Отутвие знаний в работе которой занимаются).
Глупая фраза. Генеральный директор 16 лет руководит дистрибуционной компанией, директоры по продажам имеют опыт работы от 5 лет в успешных дистрибуционных компаниях. Директор по маркетингу более 10 лет работает в маркетинге дистрибуционных компаний. В чем некомпетентность - не известно.

[вырезано]

Надеюсь данным сообщением развеял все страхи и сомнения относительно работы в компании.
Если Вас приглашают на работу в компанию, обратите пожалуйста внимание на следующие факты:

- компания на рынке более 16 лет и успела зарекомендовать себя как надежный партнер для производителей элитного алкоголя, так и для украинских сетей и заведений ХоРеКа
- в портфеле компании лучшие мировые бренды, которые признаны мировыми экспертами
- вся продукция лицензирована, завезена в Украину официально и 100% соответствует всем требованиям
- в условиях кризиса, компания не сократила ниодного сотрудника и не уменьшила размер заработных плат и бонусов
- в компании нет верхних пределов заработной платы
- недавно часть персонала переехала в новый комфортабельный офис
- компания предоставляет возможность обучаться в лучшей школе сомелье, активно проводит открытые дигустации для персонала с участием представителей производителя элитного алкоголя
- сотрудники компании имеют скидки на продукцию и покупки в сети магазинов-партнеров
- в компании возможен как горизонтальный (переход из отдела в отдел), так и вертикальный карьерный рост
- в компании работает высококвалифицированный и сплоченный коллектив, который ориентирован на результат и идет к своей цели!

О да, занакомы с этим предприятием. Ужас! Я покупатель, бывший! (Пансионат в с. Железный Порт)
Сроки поставок и завершения работ постоянно откладываются, продукция постоянно переделывается! Когда наступает срок отгрузки товара, директор на звонки не отвесает и найти ее очень сложно!
Никому нерекомендую!!!

ЧП "Магнолия Люкс", предприятие которое существует всего год на рынке(постельное белье, и т.д.), а попортить себе репутацию успели на десятилетие вперед.
Текучка кадров на предприятии это привычное дело. Почему?
Взять к примеру условия работы швеи. Рабочий день фактически с 8 до 17, условия работы по пятибалльной шкале на 3!!!
Рабочая обстановка такая что пропадает любое желание работать! пример: с марта по июнь на предприятии поменялось 5 бухгалтеров, и всех обозвали [censored]  не знающими своего дела, тоже касается и швей и меня, ее бывшего заместителя.
Во-первых Человек, работающий на этом предприятии, если решит увольняться, не получит ни расчета ни трудовой ни хорошего слова вслед. Во всех случаях увольнения, человеку говорят что ему не за что платить, он не компетентен в своей сфере занятости, и в конце концов его обзывают ВОРОМ.
На своем примере могу рассказать, уволился в марте этого года с должности "зам.дир", по поводу расчета вызванивал больше месяца, постоянно кормили завтраками! Когда сказал что буду жаловаться в органы по охране труда и т.д., мне ответили что платить мне не за что и я понял что никто со мной и не планировал рассчитываться. Вот здесь и началось самое интересное.
После того как я несколько раз появился лично на территории предприятия за расчетом и трудовой книгой(не забрал их до сих пор), меня по телефону директор (Пацкун Надежда Викторовна) начала начали обливать грязью, говорить что я украл с рабочего компьютера винчестер десятилетней давности (ей это сказал ее знакомый эксперт, на самом деле это бред), поудалял офисные программы и т.п.
Прошло пару недель и мне директор звонит еще раз и начинает орать на меня, укрывать матами и говорить что я снял у нее на машине номерной знак и кинул под машину, а через пару дней еще поразила меня новостью вроде бы я порезал на ее автомобиле тормозные шланги и тем самым хотел убить ее.Я написал пару заявлений, потом услышал следующие угрозы: либо я забираю заявления и получаю частичный расчет, либо меня посадят на срок от 5 до 7 лет(неизвестно за что)

НУ вот в кратце ситуация которая продолжается до сих пор. Вот такой пример нежелания выплаты зарплаты, человек готов любой ценой не выдать з/п. И таких как я уже накопилось человек десять минимум. Во всех бедах этого предприятия виноваты всегда сотрудники, как говорит директор. На самом деле директор это громко звучит для данной личности!!!
Вообще то при расчете с поставщиками ситуация кардинально не меняется, если Магнолия кому то должна, то у директора куда-то исчезает язык и на звонки приходится отвечать либо менеджеру, либо приближенному лицу, которое в данный момент является ее "правой рукой".(и приходится чесать что либо, лишь бы не не подорвать (незаморать репутацию) авторитет "директора", пусть даже на себя вину заставят взять, либо счет не увидел, либо проплатить забыл). Оплату иногда от нее приходится ждать месяцами, печально, но факт.
А вот за санитарию и качество пошива вообще последнее время лучше не спрашивать.Сам не раз у клиентов забирал продукцию на переделку.
Уволится хотел я конечно гораздо раньше, теперь сам не знаю почему проработал там 7 месяцев, как я туда попал и зачем.
[вырезано]

Был принят на работу после личного собеседования с Алешей Андреем Николаевичем. Отработал 5 месяцев, зарплату получил за один месяц (половину от той, что Алеша обещал мне лично).
Уже на второй месяц понял в какое дерьмо вляпался. Поговорил со знакомыми ментами, те спросили: а сразу не мог спросить. По словам знакомых ментов, ДМС - полное кидалово, с ними [вырезано] никто из нормальных людей дел не имеет.
Через 5 месяцев работы, готов был подписаться под каждым словом знакомых ментов.
[вырезано]
Трудовую забирал 4 месяца. Вспоминаю как дурной сон.   
 

Такого дерьмового магазина, с таким хамским и неуважительным отношением к покупателям я еще не встречал.
11.08.2009. Магазин на улице Артема, в Корабельном районе, города Николаева. Время 19.24-20.06.
Работают всего две кассы, на не работающих кассах продавцы обслуживают только своих знакомых.
На требование позвать менеджера торгового зала - ноль реакции.
Вывод один, клиент для них  БЫДЛО. Вам господа "хозяева"  ЭГО маркета, надо свои девизы на магазинах переписать, чтоб народ знал куда попадет,  посетивши ваш эгомаркет.

[censored] а не корпарация сотрудники для них не люди а грязь...

Тако-Строй кидалово однозначное. Месяцами невозможно добится оплат, менеджер Татьяна Варенина, не рагирует на телефонные звонки и притензии, товар отданный на реализацию забрать невозможно, за проданный товар не платят. Так что НИКОГДА и не при КАКИХ обстоятельствах не сотрудничайте с этим магазином!!!

Отзыв о компании

Страна должна энать своих героев."Хозяин" и директор ЗАО "СТРОЙМОНТАЖ".Здесь очень уважают доверчивых и трудолюбивых работников."Хозяин" пообещает хорошую заработную плату,расскажет Вам о великом холдинге ЗАО "Строймонтаж" . Короче ... Обходите стороной эту компанию.Отношение к работнику как к быдлу.Зарплату не платят по 4-5 меяцев,а иногда и совсем забывают.

Положительные стороны

Не указаны

Отзыв о компании

Страна должна энать своих героев."Хозяин" и директор ЗАО "СТРОЙМОНТАЖ".Здесь очень уважают доверчивых и трудолюбивых работников."Хозяин" пообещает хорошую заработную плату,расскажет Вам о великом холдинге ЗАО "Строймонтаж" . Короче ... Обходите стороной эту компанию.Отношение к работнику как к быдлу.Зарплату не платят по 4-5 меяцев,а иногда и совсем забывают.

Положительные стороны

Не указаны