В то время как компания TEVA Pharmaceuticals по праву занимает лидирующее место среди генерических компаний мира и её акции успешно торгуются на различных мировых фондовых площадках, её "дочка" TEVA Украина - заслуженный аутсайдер украинского фармацевтического бизнеса. Если с начала кризиса 2008 года как украинский отечественный фармасектор потерял в среднем 15% продаж, иностранные дистрибьютеры - 22-25%, то плачевность результатов TEVA Украина превзошло все мыслимые ожидания инвесторов и акционеров (-60% продаж). Главная причина потери значительной доли рынка кроется в непрофессиональном подборе кадров и особенно руководящего звена. Верхушка сегодняшней TEVA Pharmaceuticals представляет закостенелую команду IVAX, которая плавно закрепилась на руководящих позициях при "очередном" дружественном поглощении TEVA Pharmaceuticals. Эти довольно высокооплачиваемые сотрудники не только не в состоянии учесть всю динамику развития бизнеса в Украине (с постоянно открывающимися проблемными точками), но и не готовы воспринимать базовые положения и стратегию развития генеральной компании TEVA Pharmaceuticals. В компании насаждается жёстко-авторитарный режим и потогонная система, при которой сотрудники обязаны работать по 50-60 часов при базовой оплате 40-часовой недели, приветствуются стукачество, подхалимство, подбор кадров по родственным признакам, имеют место также и иные нарушения трудового законодательства Украины в вопросах конституционных прав сотрудников и их социальных гарантий. Нет сомнений, что на горизонте лавина судебных разбирательств TEVA Украина в различных судах Украины.
Особенно хочется отметить пагубное влияние генерального представителя компании TEVA Украина [вырезано] и форс-филд-менеджера [вырезано]. За последние 10 месяцев эти руководители оказались совершенно неспособны учесть динамику валютных колебаний гривны, усовершенствовать работу с фармацевтическими дистрибьютерами, контролировать регистрацию генерических лекарств и удержать команду высокопрофессиональных сотрудников компании "Barr", которых TEVA Pharmaceuticals "поглотила" в 2008 году. В интернете и отраслевых СМИ можно постоянно видеть объявления TEVA Украина о наборе новых сотрудников. Очевидно, что подмоченная репутация и "пресловутый жёсткий отбор" компании даёт о себе знать. Особенно удивительно, что израилськие инспектора Рон Майрон и Орен Арбел никак не реагируют на систематические провалы планов продаж и соответственно не отстаивают интересы инвесторов и акционеров компании должным образом.
Резюме: строго не рекомендую подавать заявление на работу в компанию TEVA Украина. Найдите компанию с приличным уровнем образованности руководителей. Берегите нервные клетки и время, ибо эти ресурсы в нашей жизни не восстанавливаются!

Руководство не адекватное. Обязанности увеличиваются без увеличения оклада и предупреждения. Задержки в выплатах з\п. При увольнении каждый сотрудник подвергается издевательствам со стороны руководства. Хамский тон и личные оскорбления являются нормой при общении с подчинёнными с первых же месяцев работы. После увольнения оклад не выплачивается полностью, раньше чем через 2-3 недели выплат не бывает.

Компания [censored] - оплату за 2 визита с февраля 2008 года мне так и не выплатили. Каждый раз когда я звонила - говорили, что оплатят через 1-2 месяца. Найти эту компанию, чтобы выбить свои деньги невозможно, т.к. адрес нигде не указан...
Никому не советую связываться с 4service. Деньги не получите!!!
 

Хостинг.ЮА не перестает умилять... Сегодня вот прислали письмо:

Здравствуйте!

Обнаружена опасная уязвимость в Microsoft IIS FTP сервере.
http://www.securitylab.ru/news/384404.php
В целях обеспечения безопасности ресурсов наших клиентов,
мы, временно, до выхода обновления microsoft, которое устранит данную уязвимость, закрываем доступ к ftp.

Компания - самая печальная из всех, ранее мной встречавшихся. Руководство относиться безосновательно ко всему коллективу, будто коллектив обязан жизнью работе в УкрБус. Зароботная плата производится с задержкой месяцами, при расчете - годами, при судебных исках - проверим. Не хотите седых волос? Не связывайтесь с этой конторой. Опять же - текучка кадров, не успеваешь познакомиться друг с другом как уже новые лица.

Компания просто ужас!А пишут еще "вакансия на конкурсной основе"- это для кого?

Действительно, уже не один раз я слышала,что типа пробуйте работать, а через неделю,.... что вы не подходите.. А если приняли Вас ,то Первый месяц они исправно заплатят всю зарплату, а потом они ждут,пока вы сами уволитесь.И,конечно же, при увольнение вы возможно получите только официальную,при этом будете очень и очень долго ждать ее.С таким я уже столкнулась.Пока еще официалку не получила.Послушаю вначале,что они мне ответят,а потом буду предпринимать меры. Друзья мои, лучше ищите работу,где нет такой "текучки".У них какая! стоит очередь,чтобы получить трудовую книжку,а это говорит о том,что долго там никто не работает, а значит - не платят.Не стоит тратить время на такую компанию как  "ЭКО"

в ответ на письмо от 31 августа 14.04.

Вы не внимательно прочитали...Я говорю не о отделе ГСМ ДМС или ещё о чём - то. Я говорил о совершенно другой топливной всем известной корпорации не имеющей отношения к ДМС.

 

Все начальники строгие, требуют отдачи, заваливают работой, ругают, штрафуют, часто не прислушиваются ни к чьему мнению. Они начальники и имеют на это право. Но положение Босса ни кому не дает права забывать про совесть, справедливость, этику.

Хорошая,крупная компания. Своё название ОГО(опыт,гарантия,ответственность) оправдывает.По работе и зарплата. С клиентами всегда находят компромисс. Сотрудников ценят, как в моем примере. По крайней мере Кременчугский филиал.Было приятно работать. А те кто считает, что безлимитный телефон это весь приоритет в компании,значит так хотели работать.