Мой знакомый проработал пять месяцев-ни выходных,ни проходных,директор магазина матом всех кроет,работает по пол.дня,как ему вздумается,а хабари хватает ОГОГО!!!Увольняют без зарплаты,работники-безправные рабы,захотели -выгнали -без всяких причин,не Эко-маркет,а рабовладельцы для которых люди-просто скот,и эти люди еще им и карманы набивают,это просто нереально в наше время.Весь центральный офис увольнять и всех этих директоров-помещиков.Никогда не идите работать в это болото!!!Все жалобы тех кто увольняется нигде не рассматриваются..нужно на Интер писать..или на 1+1-пусть все знают!!!

Отличный менеджмент, отсуствие бюрократии, стимуляция личностного и профессионального роста, высокие заработки - это все про какие-то другие банки, но не этот!

Сплошное политиканство, отсутствие стратегии и процессов в ИТ, зашоренность и верховенство старых закостенелых кадров, которым чуждо все, что они не могут понять со времен 80-х годов  - вот, что точно характеризует эту компанию.

Если Вы хотите вырасти руководителем проектов с изврашенным пониманием об управлении проектами (проектным инвалидом), это ваш банк. Тем, кто хочет потерять квалификацию, время и деньги, тоже туда! Также там понравится психическим мазахистам, бюрократам и отживающим свой век кадрам, которым надо просидеть на работе с возможностью затушеваться в массе народа 5-7 лет.

Тем, кто хочет показать результаты стоит быть готовым к году (не менее!!!) в течении которого надо будет наладить со всеми неформальные отношения, выяснить кто чем занимается (понять сразу этот бардак не дано никому!), а уж потом при успешном выполнении первых двух пунктов у него появится возможность бороться за резульаты сквозь палки, вставляемые теми, кто считает вас абсолютно бесполезным образованием, непонятно за что получаемым деньги и только мешающим им бравым ребятам делать их работу, на которой держится и движется вся эта халабуда.

Причиной всему руководство, которое назначается с завидной частотой и которое вместо того, чтобы менять ситуацию, предпочитает отчитываться выше о том, что ниже все в порядке и все идет по плану. Все боятся признать, что все плохо и уже наконец начать все исправлять

Отрицательные: Отношение руководства компании к сотрудникам, как к людям, которых можно ни во что не ставить . Задержка зп от 2-х месяцев. Неоплачиваемые отпуска и больничные. Обещанные и заслуженные премии, бонусы не платятся, а если и платятся, то их нужно отвоевать, впрочем, как и выплату самой зп. По трудовой оформляют минимум через месяц, если сотрудник сам успеет напомнить об этом, если забыл, то извини, можешь и полгода проработать без оформления. При увольнении можно забыть про заработанные деньги и тем более бонусы . Самым стойким удается дойти до конца и получить частично расчет через пару месяцев.  100% расчет еще никто не получал.

Положительные: сплоченный дружный коллектив и частые корпоративы. Медицинская страховка через полгода, правда, нужно не забыть напомнить , чтоб в итоге еще через пару месяцев ее все-таки оформили. Выплата оф. зарплаты при увольнении с небольшой задержкой. Отдают трудовую, даже если успели официально трудоустроить.

Эта компания работает совершенно не по трудовому законодательству. Т. к. больничный лист и отпуск не оплачиваеться,увольнение происходит только в конце месяца. Рабочий режим: 8дней рабочих после 6-выходных.Никакого уважения и хорошего отношения.  

Да...[вырезано]...и [вырезано] хватит писать от имени гостей какие вы хорошие... блин хоть раз будьте Людьми...

Если Вы мазахист добро пожаловать в эту компанию...
1. По поводу личности директора: неуравновешенный истеричный тип, садист, любит издеваться над людьми.
постоянно меняет персонал  (минимум раз в пол года) [вырезано]...пользуясь связями в налоговой инспекции...нарушает Трудовое Законодательство Украины...платит черный нал...в конверте...
слышен постоянный рев директора в офисе...
да...любитель грызунов еще ))) разводит их  прям на работе...а сотрудников заставляет убирать...отходы...
явно [вырезано] ...врагу не пожелаешь...

2 КОМПАНИЯ - Все эти фирмы...аудит аутсорсинг авиа ...мыльные пузыри...1-3 человека работают))) [вырезано], по [вырезано] деньги у государства...вообщем пора заинтересоваться этими канторами Прокуратуре...
3. Обстановка на работе крайне напряженная...все на нервах ...злые... из за прессинга делают ошибки...
4. НИКОГДА НЕ ДУМАЙТЕ СЮДА УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ...если ВЫ НОРМАЛЬНЫЙ человек...

УкрСоцбанк занимается откровенным надувательством людей- соискателей работы. Они не ищут персонал, хотя выставляют вакансии на сайтах! На звонки отвечают, мол, не подходите на должность, но аргументировать не могут отказ. Как можно определить подходит человек или нет, даже не имея у себя его резюме!!! Не общаясь с ним вообще!!! Разве это возможно?!!
Организация-г...
Никому не советую иметь дело сними. Ведь если они так обращаются с соискателями работы, то как же относятся к персоналу?

Гадюшник.Других слов нет.Специально для менеджеров по продажам-вы приходите на ИС на 3 месяца,со ставкой 2 тыс.грн (при условии продажи за месяц),если продаж нет- ставки тоже нет.У ЮрПака  САМЫЕ,повторю САМЫе высокие цены по Украине на материал ( рассказывают сказки про очень хорошее качество материала)По Украине средняя цена 12-14 грн/кг ,у Юрпака - от 19 грн/кг.Обещают очень хорошие командировочные-ложь.Все по чекам.Жилье самое дешевое (попробуйте в Киеве найти жилье за 60 грн/сутки),мобильная связь - безлимитка на ИС,после ИС пополняем счет сами.ИТОГО : вы приходите на ИС,без оформления,без з/п,в основном без связи (безлимитки всегда заняты),мониторите рынок,вам говорят - извините,Вы нам не подходите ,но передайте информаццию о разработанных клиентах. НЕ ВЕДИТЕСь.ВСЕ СКАЗКИ !!! 

Хотел написать непривычный для данного сайта хвалебный отзыв. Учился в данной компании на бесплатном , а потом и на платном обучении. Сейчас работаю у них удаленно , трейдером на довериловки. Зарабатываю неплохо, оплата автоматически, так что зажать денег у них в любом случае не захотелось бы. Да я думаю им и не надо!

Вас не смущаем зарплата "до" и более?
Кроме лжи, нет ничего.
[censored] они. Скорее нет, [censored] там одна - [censored].
Умеет очень хорошо вешать лапшу.
Рассказывать о Ваших больших перспективах.
А самое главное - ДЕНЬГИ, всё время наматывают круги и до работников не доходят.
Коллектив маленький: 6-7 чел.