Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

71371-71380 из 74257 1   2   3      7131   7132   7133   7134   7135   7136   7137   7138   7139   7140   7141   7142   7143   7144   7145      7424   7425   7426  

Строительство и экология

    Компания [censored] . Все написаное правда. Зарплата черная на 80% и ген.директор обычно на нее и кидает. Народ меняетса постоянно запомнить кого- то не реально.
    Знаний , опыта, зарплаты, ... - никакого - пустая болтовня Черткова. Работая в этой компании забудете о семье, досуге, учебе,...  -- все мысли будут направлены какое еще идиотское задание Вам даст руководитель.
  Не тратьте зря время ---- .

Владимир (Руководители отделов), 2009-09-11 15:11:24

KPMG

Компания так себе. Людей бросают под поезд, старых увольняют, новых берут пачками(через 2 годика также  их увольняют). Зарплату платят исправно, но на такую зарплату нужно работать с 9-18, а не круглосуточно. В конце года работники получают бонусы если заработали, но какое было удивление работающих днями и ночами(гния и отдавая работе себя) когда они получили пустые конверты, после этого пыл работников к работе остыл очень. Вообщем руководство [censored], и человек для этой компании РАБ... У рабов этих у единиц есть дети и нормальная семья. 
Советую искать работу   в другом  месте.

Алексей (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2009-09-10 13:35:39

Филип Моррис Украина

Работал хостом в городе Полтава в 2007 году - компания ни разу не затягивала с оплатой труда. Оплата - более чем достойная, отношение руководства - профессиональное и требовательное, все-таки деньги платят не плохие, отсюда и требования. Простому смертному сюда не попасть - слижко жесткий отбор. Потенциальный сотрудник как минимум должен быть личностью неординарной, грамотной и развитой. Да, к слову, мало кто из сотрудников ФМ курят. Я лично таких не знаю :)
Ив (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2009-09-10 12:59:19

ИТЦ Свердловской области

Пришла к [вырезано] в этот самый центр, т.к. засомневалась в туристической фирме. Он сразу показался мне неприятным человеком, однако люди мне посоветовали именно эту "контору", т.к. слышали что они выигрывают дела в суде, помогают и прочее. Винер на первом же приеме попросил заплатить за консультацию 1000 р, потом при подготовке документов в суд попросил еще 5000 р, потом сказал, что надо дать 12 000 р - на взятку судье, после этого суд проиграл, мы обжаловали дело, за ведение дела в вышестоящей инстанции он запросил 25000 р. Вымогательство да и только: теперь ни отдыха, ни денег, да еще и надежды никакой, т.к. он наверняка опять ничего не выиграет, а денег уже немеренно заплачено... Люди, не верьте [вырезано]! Он [censored]!!!!! А ИТЦ Свердловской области - [censored] !
Антонина (Юристы / Адвокаты / Нотариусы), 2009-09-09 22:41:32

Эко-Маркет

Мой знакомый проработал пять месяцев-ни выходных,ни проходных,директор магазина матом всех кроет,работает по пол.дня,как ему вздумается,а хабари хватает ОГОГО!!!Увольняют без зарплаты,работники-безправные рабы,захотели -выгнали -без всяких причин,не Эко-маркет,а рабовладельцы для которых люди-просто скот,и эти люди еще им и карманы набивают,это просто нереально в наше время.Весь центральный офис увольнять и всех этих директоров-помещиков.Никогда не идите работать в это болото!!!Все жалобы тех кто увольняется нигде не рассматриваются..нужно на Интер писать..или на 1+1-пусть все знают!!!
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2009-09-09 13:09:01

Райффайзен Банк Аваль

Отличный менеджмент, отсуствие бюрократии, стимуляция личностного и профессионального роста, высокие заработки - это все про какие-то другие банки, но не этот!

Сплошное политиканство, отсутствие стратегии и процессов в ИТ, зашоренность и верховенство старых закостенелых кадров, которым чуждо все, что они не могут понять со времен 80-х годов  - вот, что точно характеризует эту компанию.

Если Вы хотите вырасти руководителем проектов с изврашенным пониманием об управлении проектами (проектным инвалидом), это ваш банк. Тем, кто хочет потерять квалификацию, время и деньги, тоже туда! Также там понравится психическим мазахистам, бюрократам и отживающим свой век кадрам, которым надо просидеть на работе с возможностью затушеваться в массе народа 5-7 лет.

Тем, кто хочет показать результаты стоит быть готовым к году (не менее!!!) в течении которого надо будет наладить со всеми неформальные отношения, выяснить кто чем занимается (понять сразу этот бардак не дано никому!), а уж потом при успешном выполнении первых двух пунктов у него появится возможность бороться за резульаты сквозь палки, вставляемые теми, кто считает вас абсолютно бесполезным образованием, непонятно за что получаемым деньги и только мешающим им бравым ребятам делать их работу, на которой держится и движется вся эта халабуда.

Причиной всему руководство, которое назначается с завидной частотой и которое вместо того, чтобы менять ситуацию, предпочитает отчитываться выше о том, что ниже все в порядке и все идет по плану. Все боятся признать, что все плохо и уже наконец начать все исправлять
Гость (Руководители проектов), 2009-09-08 23:19:12

1С: Бухучет и Торговля Украина

Отрицательные: Отношение руководства компании к сотрудникам, как к людям, которых можно ни во что не ставить . Задержка зп от 2-х месяцев. Неоплачиваемые отпуска и больничные. Обещанные и заслуженные премии, бонусы не платятся, а если и платятся, то их нужно отвоевать, впрочем, как и выплату самой зп. По трудовой оформляют минимум через месяц, если сотрудник сам успеет напомнить об этом, если забыл, то извини, можешь и полгода проработать без оформления. При увольнении можно забыть про заработанные деньги и тем более бонусы . Самым стойким удается дойти до конца и получить частично расчет через пару месяцев.  100% расчет еще никто не получал.

Положительные: сплоченный дружный коллектив и частые корпоративы. Медицинская страховка через полгода, правда, нужно не забыть напомнить , чтоб в итоге еще через пару месяцев ее все-таки оформили. Выплата оф. зарплаты при увольнении с небольшой задержкой. Отдают трудовую, даже если успели официально трудоустроить.

сотрудник (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2009-09-08 18:29:09

Винтадж Технолоджи

Эта компания работает совершенно не по трудовому законодательству. Т. к. больничный лист и отпуск не оплачиваеться,увольнение происходит только в конце месяца. Рабочий режим: 8дней рабочих после 6-выходных.Никакого уважения и хорошего отношения.  

Сашуля (Продавцы, продавцы-консультанты, товароведы), 2009-09-08 18:05:49

Холдинг СОВА

Да...[вырезано]...и [вырезано] хватит писать от имени гостей какие вы хорошие... блин хоть раз будьте Людьми...

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2009-09-08 18:02:20

Холдинг СОВА

Если Вы мазахист добро пожаловать в эту компанию...
1. По поводу личности директора: неуравновешенный истеричный тип, садист, любит издеваться над людьми.
постоянно меняет персонал  (минимум раз в пол года) [вырезано]...пользуясь связями в налоговой инспекции...нарушает Трудовое Законодательство Украины...платит черный нал...в конверте...
слышен постоянный рев директора в офисе...
да...любитель грызунов еще ))) разводит их  прям на работе...а сотрудников заставляет убирать...отходы...
явно [вырезано] ...врагу не пожелаешь...

2 КОМПАНИЯ - Все эти фирмы...аудит аутсорсинг авиа ...мыльные пузыри...1-3 человека работают))) [вырезано], по [вырезано] деньги у государства...вообщем пора заинтересоваться этими канторами Прокуратуре...
3. Обстановка на работе крайне напряженная...все на нервах ...злые... из за прессинга делают ошибки...
4. НИКОГДА НЕ ДУМАЙТЕ СЮДА УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ...если ВЫ НОРМАЛЬНЫЙ человек...
Гость (Секретари / Офис менеджеры / Операторы), 2009-09-08 17:58:03
71371-71380 из 74257 1   2   3      7131   7132   7133   7134   7135   7136   7137   7138   7139   7140   7141   7142   7143   7144   7145      7424   7425   7426