Руководитель компании склонен думать что сотрудники по гроб жизни должны ему за то что он дал им недостойным шанс работать в "
легендарной компании" (эту фразу, вместе с многими другими цитатами руководителя персмыкающиеся топы повторяют как молитву ). Отсутсвует обычное уважение к личности человека, критика относительно работы постоянно преходит на личную критику, причем далеко не в мягкой форме. При этом з/п оставляет желать лучшего, когда уходишь с работы вовремя на тебя странно косятся.
а ведь одним из главным факторов успеха любой компании, на мой взгляд являються ее человеческие ресурсы. Ведь именно сотрудники зарабатывают для компании деньги, продвигают ее на рынке, создают ее имидж и т.д.
конечно, в каждом коллективе есть свои недостатки, но такое отношение к работникам встречается крайне редко.
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры),
2009-09-18 19:00:23