Плохая компания... З-п досих пор не заплатили, а уже как год не работаю..... Все жалуются.

Отдали [censored] уже кучу денег ни за что. просто за "консультации " как он гаворит договор что подписал только на эти самые кансультации
[вырезано] на деньги и ничего не делает вот и все не ведитесь на него не верьте ему и таки как [censored] никогда они на чужой беде хотят в рай выехать
 

 Здравствуйте увожаемые коллеги желающие найти достойную работу медицинского представителя. Я, как тот, кто на собственном опыте опробовал работу в данной компании, хочу Вас предупредить: препараты на самом деле хорошие, но маркетинг - оставляет желать лучшего. В связи с чем не рекомендую Вам работать в данной компании, до нормализации маркетинга и отношения к собственным сотрудникам. Поскольку экономия на сотрудниках не лучшая форма стимуляции их работы... Желаю всем найти достойную работу в достойной компании...

кидает на ровном месте со своими штрафами!!достали...компания не ценит людей,кот принесли ей такой статус!!!короче,кампашка- [censored] .проработала полгода,ну её....все какие-то зомбированные на этой [censored] водке!!это ненормально...

ФарТоп - днепропетровская фармацевтическая фирма,ведет себя нечестно и не порядочно.Заработная плата низкая,мало того что региональными директорами режется,так еще и в днепропетровське бугхалтерия может тебе ничего не насчитать,а наследующий месяц будет больше,но чаще меньше.На переучеты устраивают недостачи,сотрудники это все оплачивают.Фирма занимается минимизацией прибыли,и [вырезано] не только государства ,но и тех сотрудников которые пашут на нее.Вообщем никому не рекомендую там работать,положительных сторон за все время работы не рассмотрел,потому как нету.

В УМХ (радиогруппа) процветает кумовство.
В глаза говорят одно, за глаза другое (касается руководства). Рядовые сотрудники в основном нормальные люди.

И я работала в этой компании и такого сказать не могу. Со мной работали добрые и порядочные люди! Никаких сплетен не было, только помощь и поддержка.

Даже с попытками не сталкивалась.

Руководитель компании склонен думать что сотрудники по гроб жизни должны ему за то что он дал им недостойным шанс работать в "легендарной компании" (эту фразу, вместе с многими другими цитатами руководителя персмыкающиеся топы повторяют как молитву ).  Отсутсвует обычное уважение к личности человека, критика относительно работы постоянно преходит на личную критику, причем далеко не в мягкой форме. При этом з/п оставляет желать лучшего, когда уходишь с работы вовремя на тебя странно косятся.
а ведь одним из главным факторов успеха любой компании, на мой взгляд являються ее человеческие ресурсы. Ведь именно сотрудники зарабатывают для компании деньги, продвигают ее на рынке, создают ее имидж и т.д.
конечно, в каждом коллективе есть свои недостатки, но такое отношение к работникам встречается крайне редко.

Я работал на Юрпаке. Что могу сказать- им нужно убрать ручное упраление. Работа тяжелая, вечные командировки. Сдругой стороны я заработал на машину. Вобщем, если нужна стабтльность, работа с ЗП в 3000-5000, туда лучше не ходи. А если хочешь пахать, но при этом нормально зарабатывать- то пробуй.

компания гнилая - работать в ней невозможно. я с города одессы, где до недавнего времени был сотрудником баядеры. в один прекрасный день приехала проверка и начала разбирать какие-то махинации директора - [вырезано].  в результате директор с почестями был оправдан, а ВСЕ РАБОТНИКИ УВОЛЕНЫ БЕЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОДИН ДЕНЬ! больше ста человек остались без денег из-за того, что директор вовремя прикрыл свою задницу. самое интересное, что высшее, так сказать руководство верит сказкам будто все воровали, а он - [вырезано], не знал!!!
такого сборища дураков, которые ненавидят своих же работников и считают их последним мусором, надо еще поискать.
я уже не говорю о том, что всем нам угрожали чтобы мы сознавались в несуществующей краже!
если дороги вам жизнь и здоровье - сто раз подумайте идти ли в эту компанию!