И я там работала, больше всего меня поразило что кости друг другу обмывают, а в глаза сюсюкают, и Катю за глаза обсуждают особенно ее жополизы, один Попов классный чювак, я уволилась несмогла выдержать сплетников. Рыба гниет с головы!!!!!!!!!!

Не платят зарплату...

Осторожно - «Геолик-фарм»!!!

Директор компании «Геолик-фарм» [вырезано] выгоняет менеджеров с, как ему кажется, «высокой» зарплаты 3000 грн, чтобы заменить теми, кто будет работать еще дешевле. Например, за 2500 грн. Потом и тех выгоняет. При увольнении угрожает утопить в Днепре, а если увольняемый намерен обратиться в суд, то вызывает своих подручных [вырезано], говорит: или ты пишешь заявление «по собственному желанию», или мы сейчас пишем акт, что ты не справляешься с обязанностями и увольняем по нехорошей статье».

После увольнения [вырезано] объясняет коллективу, что уволил человека потому, что у него, [вырезано] есть диплом психолога (обратите внимание - не психиатра) и он, [вырезано] путем наблюдений, выявил у уволенного шизофрению, поэтому и уволил, чтобы уберечь коллектив от того, что уволенный выпрыгнул бы из окна, а коллектив увидел бы это и типа за ним.

Обращаться в суд бессмысленно — учредителем компании является депутат, даже если напишешь на форуме правду — звонит Валентин Викторович, занимающийся внутренней безопасностью, бывший мент, и приглашает на встречу для расправы. Звонил покойный со-учредитель (в настоящее время он уже мертв — чего-то не поделил с остальным руководством и, судя по фактам, был устранен с помощью специального яда, вызывающего инсульт) Андрей Николаевич Кошлаков и крыл самыми последними матами за то, что написал отзыв на форуме о несправедливом увольнении. Грозил разбить голову.

«Геолик-фарм» занимается продвижением Протефлазида, Флавозида, Иммунофлазида и Протфенолозида. Материнская структура — НПО «Экофарм».

Находятся в окрестностях Киева в Корчеватом.

Протефлазид, Флавозид, Иммунофлазид и Протфенолозид - неэффективные препараты из сорняков, которые врачи вначале отказывались выписывать, но потом начали назначать за 15-20 грн взятки с флакона и благодаря админресурсу (Валентин Викторович и тут успел с помощью оборотней в погонах).

В коллективе преимущественно интриганы, ябедники, психопаты и алкоголики (менеджер статистического учета Геннадий Валерьевич Князев — пьет перед тем, как садиться за руль и везти деньги в банк).

Гена Князев вместо работы торчит в Интернет, качает фильмы и лазит по форумам, а премии получает наравне с теми, кто делает продажи. То-же самое и о его напарнице Инне Михайловне Савуле.

Медпредставители работают тупо на процент, за копейки и без официального оформления.

Белорусский медпредставитель Игорь Юдицкий поливает бывших сотрудников грязью на форумах и рисует карикатуры.

Очень плохой банк. Особенно Киевский филиал. Обещают одно, потом врут в лицо другое (и это все в лице директора) в результате оказывается совсем третье. Кидают на деньги. Будьте очень окуратны!!!

"Когда все говорят о кризисе, мы продолжаем активно развивать страховой бизнес. Если Вы заинтересованы в стабильном заработке, профессиональном и карьерном росте, стремитесь работать в
успешной компании, при этом Вы амбициозны, энергичны и оптимистичны, предлагаем Вам рассмотреть нашу
вакансию." Так начинается ваше знакомство с компанией.
В компании действительно очень большая текучка кадров. Во всем неорганизованность и безответсвенность.
Работой делится не спешат, боятся конкуренции видимо. Не понимаю в чем тогда состоит профессиональный, а тем
более (при молодых начальниках отделов) карьерный рост.
КЗОТ  и законы нарушают.
Уделю внимание той,  которую при заманивании на работу рекламирую как "достойную ваших знаний и навыков", т.е.
зароботной плате.
В компании официально установлен четырехчасовой рабочий день  с выплатой зароботной платы согласно
отработанному времени. А это означает что тот оклад, на получение которого вы соблазнились идя работать, прийдется
делить на две части поровну. Одна часть и будет вашей официальной зарплатой, вторую - прийдется получать "в
конверте", ведь оставшиеся часы до шести вечера негласно приняты рабочими. Их оплатой и служит сумма в конверте.
После получения зарплаты, сравните равноценность оплаты первых четырех часов и следующих после обеда четырех
часов :)
Каждый месяц, под удобным предлогом называющимся кризисом, с каждого работников собирают дань - часть
зарплаты, которую выдают в конверте, финансовый директор оставляет себе, а это порядка 500 гривен. Объясняя это
каким-то мямляньем про то, что компания ушла в минуса прибыли, поэтому она заберет зарплату у персонала и решит
за их счет свои проблемы. Да уж, зарплата в 800 гривен действительно стабильна, остальная нестабильная часть - в
конверте которая - действительно нестабильная: можно получить от 50 грн. до 600 грн. Методикой расчета этой части
зарплаты владеет финансовый директор, которая персонально и выдает ее в руки. Отмечу что выдаваемая сумма в
конверте вполовину меньше официальной зароботной платы сбрасываемой на зарплатную карточку. Это при условии
работы полный месяц и неувольнения.
Обобщая вышенаписаное, зароботная плата не начальника отдела, а всех остальных специалистов, вместе с суммой в
конверте, составляет от 1300 до 1500 грн.
Понятно что никакой материальной помощи никогда не выплачивают, отпуск не оплачивается так же Отпускные
выплачивают твоей же зарплатой за следующий за отпуском месяц, которую делят на две части: одну, большую,
выплачивают до отпуска, гордо именуя ее "отпускыми", вторую - выдадают ввиде зарплаты следующего за отпуском
месяца.
Успешная компания не экономит на самом ценном что у нее есть - ее сотрудниках, ведь это они делают её имидж. В
этой компании сотрудники не лояльны к ней и нет даже намека на какую-либо мотивацию их трудиться именно в этой
компании. Сотрудники друг друга не знают и часто не здороваются, нет сполченности коллектива.
Отдельного внимания заслуживает впечатляющая система паролей на компьютерах: одинаковый пароль для входа в виндовс под своей учетной записью, одинаковый принцип создания пароля для открытия почтовой программы  на всех
компьтерах. Безопасность во главу всего?! :) Поэтому не стоит удивляться заданному тебе вопросу о том, что ты делал
за компьютером, когда отлучился в туалет.
"Полный социальный пакет?" А что это? Реальность доказывает что это утопичная вещь, существующая только в
объявлении по устройству на работу.

Кампания [censored]. Вышестоящие украинские представители формируют свои команды, заинтересованы в своих людях, чтобы круче [censored] индусов, а не улучшить продажи. Настоящий ад!
Зарплаты маленькие - но выжимают как лимон.

Очень красноречиво! Я сам предприниматель! Я так понимаю что речь идёт о ВЭД! ВЭД это очень серьёзно!!!Где серьезные деньги, там серьёзные люди! К сожалению в этой ситуации Вам ни кто на помощь не прийдёт!А обвинение в рейдерстве не обоснованное!Почему?Всё в рамках правового поля!И бизнес, то есть деньгА - не основан на совести и доверии. Вы забыли, что тот кто владеет информацией - владеет миром! Ваше предприятие купили и купили не у Вас!Как так?Благодаря Вам же!Взяв кредит, я так понимаю, ещё и в таком объёме, вы вынуждены были выложить карты на стол перед таким банком, и ещё обеспечив имуществом в 2 раза превышающим сумму кредита. Вы поставили на карту всё! Сделка должно быть обешала хорошую маржу?Если бы с Вашей фирмой конкурировал бы предприниматель средненький, который чтобы провернуть сделку, за 30000 у.е. заложил бы банку свою квартиру стоимостью 70000 у.е. , а Вы были бы об этом уведомлены, еще и в курсе подробностей сделки.Вы бы сделку сорвали. Его раздавили бы как клопа!Без зазрения совести!ну правда ведь?А договора уступки это давняшняя практика для кредитных организаций.Это целый бизнес на купле продаже активов - пассивов.Банку необходимы были деньги - они взяли их у того кто больше дал за Ваш долг.Вобщем вариантов здесь много.... Подумайте, а Вы уверены, что это действительно были иранские партнёры, которые подбили Вас на эту сделку?и вогнали в такой сомнительный кредит... А также нельзя исключать и такой вариант, что госпоже Крившук было выгодно продать свое предприятие таким образом, т.к. по факту что осталость, а осталось ничего кроме 7 лимонов бабок на новую так сказать жизнь ООО "Евро - элмикс" + маржа. Как я сказал уже, вариантов, почему так произошло - 1000001. Кто будет с этим разбираться???Никто.Виновных нет. Вернее не найдёшь.А факт есть факт! И всё в РАМКАХ ПРАВОВОГО ПОЛЯ! И винить здесь некого, кроме себя. Следовательно - делая такие громкие заявления ООО "Евро - элмикс" рискует навлечь на себя ещё большие неприятности!Желаю Вам ООО "Евро - элмикс"собраться с силами, жить и работать дальше. Создавать рабочие места,исправно платить налоги, в том числе и от реализации недвижимости.Вобщем процветания Вам!

 

Доброжелатель 

А еще коротко расскажу свою историю. Я работал с 8-го класса.Утром учился, а во второй половине дня работал как сейчас помню за 40 купонов в месяц и естественно и те приходилось выпрашивать с хозяина бытового магазина. С тех пор я сменил как минимум 40 мест работы. И не платили везде, где работал.И обманывали.И в кражах подозревали. И на складах замыкали - было всяко.И вот на 41 раз я попал работать к частному предпринимателю. Работа - КРАМЕШНЫЙ АД!Физическая тяжёлая работа с вредными для здоровья запылениями лёгких, требующая сноровки, физической подготовки - не дюжей , 6ти дневная рабочая неделя без перерыва с 7 утра до 6 вечера мы производили продукцию ,очень нужную,заказы сыпались рекой.ЗП ребятки баснословная в день сразу выдовали 100 и два раза в месяц 15 и 30го по 1000 грн = 6000 грн. Была возможность халтурить с разрешения босса и халтурили заробатывали еще больше.ТЕ работали 7 дней в неделю.Вот вам и жизнь деньги то хорошо, а когда их тратить?сил нет ниначто.Просыпаешься идти на работу, с работы бежишь домой чтобы спать,и снова на работу.Каково?Это я к чему?к тому что именно здесь я понял, что так просто ни один фирмач не положит деньги тебе в карман за то, что ты клацаешь по клаве или ходишь и рассуждаешь с умным видом.Меня лично хватило на этой работе на 1 год больше я не смог.А если ближе к теме - Я пришел в крупную корпорацию ГСМ, металл, и всё прочее со знанием и уверенностью в том что надо пахать.Меня взяли на испытательный срок 2 месяца я не получал ЗП и относились ко мне так - сяк что есть что нет.На месте менеджера я пахал за гроши как раб, бензин продавал из кожи вон лез, практически за бесплатно топтался по трудовым "трупам" своих коллег вызывая недовольство и жалобы начальству на себя. Но представляете начальство просто  смотрело на это и говорило тем кто жаловался - вот козёл, подонок, скотина, и тд. в итоге за 8 месяцев бесплатной работы своей личной, я захватил 37 % розницы в области и 3 процента опта в Украине. Вот тогда други мои меня вызвал шеф поставил мне зарплату в 30000 грн. мы пили коньяк и курили сигары, и разрешил организовать отдел свой. ТЕ 30000 либо на меня, либо набираю себе отдел и плачу им зарплату со своей.Вот так я организовал свой отдел с 4 менеджерами по 5000 грн ЗП талантливейшие люди и умеют зарабатывать.ТЕ от них была польза  и ограмная.Далее  - 30000 деньги не малые.Пока менеджеры занимались реализацией поставленных мною задачь.Я в освободивщееся время организовал свои набольшой бизнес.Когда его наладил передал опытному менеджеру из отдела и он работал уже на меня лично не в ущерб себе.А я опять занимался налаживанием другого небольшого бизнеса и поступил с ним также - отдал тому же менеджеру.В это время остальные обеспечивали прибыль корпорации.Через 3,5 года мой бизнес стал большим. Штат людей работающих со мной расширился до 7 человек работающих со мной лично и  15 человек работающих в моём отделе в корпорации.Как вы поняли, они делали крупные успехи и шеф нам выделял достаточно денег на ЗП, никто в обиде не был.И вот наступил самый ответственный момент. После 5ти лет именно безупречной РАБОТЫ моей команды доверие руководства и соучредителей корпорации достигло найвысшего значения и совместными финансовыми усилиями мы открыли крупное производственное предприятие под моим руководством. Костяк руководства предприятия составляют всё те же менеджеры.Оно благополучно работает и процветает в составе корпарации. Я являюсь полноправным её соучередителем. Так вот опять к чему я? - надо работать!!! кто работает и приносит прибыль тот побеждает, а кто побеждает, тот забирает всё!За 5 лет работы штат в корпорации сменился раз 9 полностью, ну за некоторым исключением. И на производстве сменился уже раза 3 полностью за исключением руководства и одарённых талантливых и умеющих работать людей. Я без зазрения совести увольняю без выходного людей не способных не знающих зачем они пришли на работу. И они меня ненавидят!!! ВЫ ТОЛЬКО ВДУМАЙТЕСЬ!!! ОНИ МЕНЯ НЕНАВИДЯТ ЗА ТО, ЧТО ОНИ НИКЧЕМЫ И НИ НА ЧТО НЕ СПОСОБНЫ!У НИХ НЕТ ЦЕЛЕЙ, ЕСТЬ ТОЛЬКО УМЕНИЕ СИДЕТЬ ЗА КОМПЬЮТЕРОМ И ГАДИТЬ НА ВСЕХ, И ОБИЖАТЬСЯ ЧТО ИМ ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТЯТ!!! Вопрос, а за что платить?Дам совет  тем,  кто работал в ДМС -  прежде чем давать оценку корпорации спросите себя : Чем я там занимался?Какая от меня была реальная финансовая польза?Приносило ли моё присутсвие в корпарации ну хоть мизерную пользу?И с какой целью я туда шёл работать?Будьте откровенны хотя бы сами с собой!!!!

а я отвечу на эти вопросы так как для самого себя бы ответили честно 99 % бывших работников -
                   - чем я там занимался? - я так и не понял ну ходил бумажки перекладывал, в инете сидел, с девками гигикал, начальство обсуждал ... с теми кто рассказывал мне как тут плохо и все плохие, однако продолжал там работать.
                   - какая от меня была реальная финансовая польза? - 0 - НОЛЬ!!!! и даже ноль в квадрате!!!!
                   - приносило ли моё присутствие в корпорации хотя бы мизерную пользу? ни на 0,000001 микрон.
                   - с какой целью я туда шёл работать? - та думал крупная корпарация зарплату будут платить большую за то, что я есть такой спец у них.ТЕ человек шёл не на работу а за зарплатой. Не смешно ли?

ДРУЗЬЯ!ВАЖНО НЕ ТО, ЧТО И КАК ВЫ ДЕЛАЛИ!! А ВАЖНО ТО, ЧТО ВЫ СДЕЛАЛИ!результат!А ЕСЛИ ВЫ НИ НА ЧТО НЕ СПОСОБНЫ, КРОМЕ КАК ТРЕБОВАТЬ ЗАРПЛАТУ?ТО КОРПАРАЦИЯ ТУТ НИ ПРИ ЧЁМ!

Друзья!Я конечно не защищаю фирму!Однако по некоторым иным отзывам видно, что корпорация имеет достаточно узкий и специфический круг интересов.Что само по себе уже наталкивает на размышления. И вот все кто пишет отзывы в том числе и негативные видимо не имеют большого опыта работы. И я объясню Вам друзья из чего это видно! Вот скажите - это единственная фирма на Украине которая много и красиво обещает через 3 месяца? или единственная контора, которая мало платит?или в конвертах даёт если даёт?или какой - то хренью зарплату забирать?Други мои да таких фирм 95 % на Украине! И вы бы это знали, если бы занимались серьёзно поиском работы.Да да и менно поиском работы и её работой этой работы.

КАМПАНИЯ ДЛЯ ЛЮДЕЙ ПРИВЫКШИХ ЖИТЬ ИЛЮЗИЯМИ…
 С попаданием на Мегаполис каждый день, вам будут популярно рассказывать про то, как вам повезло работать в такой грандиозной кампании и про то что у вас самая большая зарплата на земле, и конечно же про то как плохо «за забором»… Осознание абсурдности всей ситуации придет постепенно, но когда вы с ужасом осознаете куда вляпались – БУДЕТ ПОЗДНО! К этому времени вы уже успели вложить не малые средства, а самое главное- ВРЕМЯ!
Не буду повторяться: про НЕПОМЕРНЫЕ штрафы, про 7-ми дневку, про рабочий день с 7.30 до 22.00, про скотское отношение к сотрудникам, про текучку кадров и конечно -же когда вы наконец решите покинуть МЕГАПОЛИС и получить свою законную З.П. это будет мягко говоря- ПРОБЛЕМАТИЧНО…
Хотелось бы заострить внимание на ОГРОМНОЙ З.П.
Испытательный срок 2 месяца, вам обещают 4 тыс. гривен ставки и полный иммунитет к штрафам. Штрафовать вас будут за все подрят, но не официально, а выбивая под отчет всякую просроченную ДРЯНЬ ! А главное, сюда же входит бензин, амортизация, связь, провидение дегустаций за собственный счет( по последнему распоряжению Запорожья не менее 800 гр. в месяц! ) , спец одежда, а главное- ЗАМИЧАТЕЛЬНЫЙ БЛАКНОТИК. В общем от з.п. в лучшем случае чистыми останется 1400-1600, и это ПРОВЕРЯННЫЙ ФАКТ!
 После истечения испытательного срока, ваш оклад должен будет составлять: около 1.5 тыс. гривен + 3% + ОГРОМНОЕ кол-во бонусов, сразу оговорюсь: штрафы, просрочка, провидение всякого рода дегустаций, а так же расходы на бензин, амортизацию авто, связь и т.д. сведут ваш заработок «НА НЕТ»…
На сегодняшний день, по г. Днепропетровску средняя ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА у ТА составляет 3500- 4000 тыс. гривен- «ГРЯЗНЫМИ»!!! А это, в пересчете на «чистые», вызывает УЖАС! Особенно если на чашу весов положить все те затраченные усилия… Такие деньги можно зарабатывать в любой, даже самой слабенькой фирме абсолютно не напрягаясь.
Я, НЕ кого НЕ отговариваю от работы в кампании! Я призываю: смотреть правде в лицо, НЕ жить иллюзиями, и НЕсбыточными мечтами. НЕ давайте им, вас обманывать, НЕ повторяйте чужих ошибок!
ПРЕЖДЕ ЧЕМ УСТРОИТЬСЯ НА МЕГАПОЛИС ОБДУМАЙТЕ ВСЕ МНОГОКРАТНО…
С ув. Бывший сотрудник Днепропетровского представительств