замечательная работа на етой буржуйской фирме. при правильном подходе можно самому буржуем стать за короткий срок. пример [вырезано]. Приехав в киев с одной косметичкой в короткий срок заимела квартиры, увлеклась путешествиями не кРЬЕра А СКАЗКА РАБОТАЯ С ФИРМАМИ ПРОВОДЯ ФИКТИВНИЕ ТЕНДЕРИ ПОЛУЧАЕТ ОТКАТИ 45% А ЕТО ПРИ ЗАКАЗЕ В 500 ТИС ГРН. МОЖНО СКАЗАТЬ МАЛЕНЬКАЯ НАДБАВКА К ЖАЛОВАНИЮ , И НИ С КЕМ ДЕЛИТСЯ НЕ НАДО ПЛЮС НАДБАВКА ЗА ПРИЕМ И ПРОДВИЖЕНИЕ ПРОДУКЦИИ СОМНИТЕЛЬНОГО КАЧЕСТВА ТАК ЧТО ФОРМА ДАЙ БОГ КАЖДОМУ!!!! 

Добрый день, хочу поделиться своим первым впечатлением о компании Стафф Сервис. С недавних пор (около месяца) компания Астелит (оператор мобильной связи лайф), в которой я проработала 4 года, перевела мой отдел на контрактную основу в компанию Стафф... Всё бы ничего, но зарплату они платят ОЧЕНЬ невовремя, сайт официальный не работает, контактной информации нет, в общем получается какой-то "таинственный" работодатель. За 4 года работы в Астелите не было ни единого случая задержки ЗП, а тут сплошные тайны покрытые мраком.

в том-то все и дело, что компания не ВАША, а акционеров, которые и нанимают тех самых руководителей, о которых вы говорите и вас тоже нанимают. Если акционеров устраивает руководство и результаты, то все остальное - как это делается, какими методами и т.д. - это не принципиально. А любому руководству удобнее работать со "своми людьми". В этом случае, JTI не исключение, а, скорее - правило.

Ну что же добавлю и я свое впечатление о компании. Работал когда-то в этой компании. Среди людей в компании, то встречаются как и хорошие так и такие которых и назвать не знаю как. Когда я устраивался в компанию, то был только начинающим девелопером, ну и с наивными планами поработать в большой компании набраться опыта хоть и с ЗП ниже чем у outsourcing компаний. Собеседование проводили около 2-х часов, хотя в то время без опыта на большую часть вопросов я ответил просто чушь. Нового разрабатывать ничего не пришлось, ниже правильно написали что компания занимается поддержкой продуктов написаных подрядчиками. Но это наверное зависит от отдела в котором работаешь. Вся работа заключалась в правке баз и исправлений возникших из-за глюков в системе. Причем стиль работы такой что до 12 часов дня работы как таковой нету, можно спокойно писать какую-то мелкую функциональность и прочее, потом начинают валить письма с неточностями в данных попорчеными данным, багам и т п, которые надо исправить тут и сейчас, а следственно уйти в 18 часов домой не получится, надо доделать работу. Переработки естественно не оплачиваются, аргументипуя это тем что тебя тут никто не держит. Бонус годовой конечно супер, но его ведь могут и не дать. И если работать в аутсорсинге то ЗП получается выше даже с учетом бонуса в КС. Очень удивило что в компании сотрудникам не хватало места и они бегали с этажа на этаж, но верхние этажы полностью свободны. В компании полно хороших людей. Но иногда это все портят [censored] начальники, хотя среди начальства есть и замечательные люди. Еще были случаи что люди уходили аргументируя тем что из-за поддержки теряют навыки программировать. Начальник у меня был редкое [censored] , [censored] [censored] вышестоящему начальству и всячески унижал подчененных, которых у него не больше двух. Мнение о компании осталось плохое, хотя уверен что есть и хорошие отделы с хорошими руководителями с которыми приятно работать. Хотя я рад что ушел из компании, так как потом устроился в небольшую зарубежную компанию где и ЗП была выше, и занимался над разработкой интересного и большого проекта почти с нуля в команде професионалов у которых многому что научился и опредилился чем буду заниматься в дальнейшей жизни (выбрал технологию по которой дальше работать). Также дали попутешевствовать по миру, за что тоже большое спасибо. Так что компания может быть и не плохая, но все зависит к какому начальнику ты попадешь и как он будет относиться к тебе так как со слов твоего руководителя судят о тебе и вышестоящее руководство.

Пришел ко мне сегодня клиент с двумя договорами: первый с турфирмой, второй с неким лже-юристом, который «обязуется  удовлетворить положительно» требования клиента по отношению к турфирме.

 Я был в полном шоке после прочтения всех его договоров.

Неужели еще остаются такие мягко говоря «невнимательные» люди!?? Которым можно такую лабуду втюхать!!!!

 Больше всего меня насмешил предмет этого «чудо-туристического-юриста» [вырезано] (он еще к тому же и президент (ПРЕЗИДЕНТ!!!)  Некоммерческого партнерства «Информационно Туристический Центр Свердловской Области»

В предмете договора [вырезано] пишет, что «обязуется судебно удовлетворить претензию в части исполнения договора реализации туристического продукта».

В договоре турфирмы в предмете прописано «предоставляется проживание». Прокомментирую: юридическая разница действительно есть:

ст.1 Закона РФ «Об основах туристической деятельности в Российской Федерации» под понятием туристического продукта предписывает понимать комплекс услуг по перевозке и размещению, экскурсионному и т.д. обслуживанию, оказываемых за общую цену.

Вывод: либо [вырезано] не юрист вовсе (или плохой юрист), либо- [censored], потому что в суде собирается удовлетворять претензию по договору, который не был заключен.

Еще один раздел мне очень понравился:

В разделе 4 договора «Основания и последствия прекращения договора» [вырезано] пишет, что договор поручения прекращается в следствии:

- исполнения договора сторонами;

- отмены поручения Доверителем (т.е. тем, кто надеется удовлетворить свои туристические потребности). При отмене поручения Доверителем до того, как поручение исполнено Поверенным полностью, он обязан выплатить Поверенному вознаграждение соразмерно выполненной работе.

- отказа Поверенного, т.е. [вырезано], от исполнения поручения.

Очень интересно получается: он может прекратить договор, но деньги что ему уже заплачены? При чем за все. В случае проигрыша дела по этому договору в соответствии со ст. 978 ГК РФ, Винер должен оплатить все, понесенные убытки, т.к. в предмете его договора сказано, что «судебно удовлетворить претензию» Доверителя, коль он ее не удовлетворил, то должен оплачивать издержки, но он этот момент аккуратненько обходит и умалчивает, поэтому и оплачивать не будет.

Я вот думаю, может и мне в своей практике такую «фишку» применять: выиграл или не выиграл, а с тебя как с гуся вода?

Люди! Включите мозг! Читайте, что подписываете, чтобы не попадать потом в такие переделки. По этому договору с Президента [вырезано] никаких денег не вернуть, т.к. нет оснований, ведь в договоре прописан несуществующий предмет. Этому бедолаге, который мне эти договора принес, придется не сладко.

Единственное, что я ему посоветовал, так это сходит в турфирму, тем более что [вырезано] это делать запрещал и попробовать с ними мирно поговорить, может до чего и договорится. И второе, что я ему сказал: быть внимательнее и разумнее и не слушать всяких [censored] типа [вырезано]. 

Компания как и все аналогичные компании в данной сфере.
З/п маленькие повышение ни от кого не дождешься. Сотрудников не ценят, берут со стороны людей, которые ничего не знают, и не понимают на довольно высокие должности и соостветственно з/п.
С другими отделами так же не легко работать, каждый работает на себя и выгораживает только себя и свой отдел спихивая все проблемы на кого только возможно.
Коммерческий отдел занимается не только закупками но и актами сверок, договорами с протоколами разногласий (и уже получше любого юриста), налоговыми накладными и прочим, что совсем не относится к роду их деятельности что очень сильно перегружает менеджеров и недает возможности заняться ДЕЛОМ.
Очень сложно работать с маркетами так как уровень з/п довольно низкий и на торговых площадках не всегда квалифицированный персонал к тому же с ОГРОМНЕЙШЕЙ текучестью. Кому то что то обьяснить или научить очень тяжело.
Работать с поставщиками также не возможно так как с последней сменой кадров совсем не понятная ситуация с платежами договоренностями, "выскочки"  меньше чем за месяц успевают разрушить все договоренности и "личные" отношения с дистрибьюторами и производителями которые строились годами, и что после этого имеем СТОП ОТГРУЗКИ!!! Соответственно пустые полки, отсутствие ассортимента и не довольные покупатели.
Но, есть и положительные стороны: в компании есть люди у которых можно перебрать опыт, получить новые знания, навыки. Что в свое время намного важнее уровня з/п и полезно для собственного развития и опыта работы.
 

Да работаю и работал _ бы ,мне подходит !!! Но отношение как нелюдям ето жесть ! Все покрыто мраком ! Говорили одно ,делают другое,на самом деле я так смотрю вообше 10_е . kakrabota....ua случайно нашол,очень рад и не рад сам не пойму ,что делать ?????????????

Работаю касиром. Требования: каждому покупателю сказать " Здравствуйте, нужен ли вам пакет, есть ли у вас дисконтная карта, ваших денег столько-то, ваша сдача столько-то. При этом улыбаться лучезарно каждому, а если посылают куда подальше тоже улыбаться и говорить спасибо, приходите еще. В конце рабочей смены чуыствуешь себя полной идиоткой и злой жабой одновременно. Идиоткой потому, что говоришь одно и то же раз 400-500(зависит от количества покупателей), а жабой потому, что некоторые люди ходят в магазин исключительно сбросить свои негативные эмоции. Они  могут говорить все, что угодно в лицо кассиру, а мне нельзя ответить - я же на работе, где покупатель всегда прав. 

Сенкс всем за отписание тут про [вырезано] если бы не вы и похожие сайты мой благоверный бы к нему в лапки попался... уже почти

угу "патриот" как только будет куда смыться,так я на тех же роликах оттуда дерну...со свистом....да и вообще оттуда 80% бы вильнуло,кризис [censored] держит на зиму выбора не особо много :(