...И станет Никополь Нью-Васюками...

Всем привет.

Я бывшая сотрудницы данной компании. Наткнулась на такое бурное обсуждение, признаюсь – зачиталась. Покруче любого бразильского сериала))). После МедиаПрайсЦентра я поменяла две работы, сейчас сижу дома, благо пока есть средства у родителей. После прочитанного могу сказать одно: а действительно ли Вы знаете что сейчас твориться на рынке? Такое впечатление, что все после медиапрайсцентра стали руководителями, зашибают [censored] баблосы, и что именно сдесь их совершенно никто не уважал. Да, есть и сдесь свои плюсы и свои минусы, но на других работах их, поверьте, не меньше. Начиная от жутких задержек зарплаты, и как таковой её не выплаты вообще, чего за медиапрайсом не было замечено, хоть я ещё работала в кризисное время, что положительно её характеризует. А то, что на каждой работе сплетни были, есть и будут, ну, никуда от этого не денешься! Такова наша человеческая природа. На самом деле, если у человека есть голова на плечах и желание работать, то он будет применять свою голову в правильном русле и просто зарабатывать деньги, а не распыляться на прослушивание сплетен, выяснения компетентности и соответствия занимаемым должностям руководителей). Я не обижаюсь ни на компанию, ни на руководителей, т.к. смогла для себя почерпнуть достаточно много интересных знаний, главное «правильное» желание.

А если все такие правильные, то почему не сказать открыто в глаза человеку то, что о нем думаешь, если уже Вы решили не работать? А не скажите, потому, что кишка тонка. Да и у самих моська не чистая!

И хочется оставить для ознакомления цитаты, для общего развития.

«Я ни о ком не отзываюсь плохо, но подчеркну всё положительное, что знаю о каждом.» -  Бенжамин Франклин.

«Всякий человек с которым мне приходилось общаться, в каком-то отношении превосходил меня, и в этом я мог бы у него поучиться.» - Ралф Уолдо Эмерсон.

Может стоит прислушаться? Все же не глупые люди такое говорили.

Морфей, браво!

на 100% тру.

Скоро наш [вырезано] станет мэром и тогда посмотрим кто был прав-те кто работали с нами в трудное время или те кто писали всякие гадости и забирали свой товар,наслушавшись всякого бреда.Никому не верте-в Тако всё нормально!!! 

Делал корпоративный сайт на их платформе. PHP 4 версии, статистики, CMS. ,бекапа -ничего нет. Отношение: тебе надо ты и делай, а мы очень занятые у нас единственный спец. Станислав Гук везде не успевает. Для любителей экстрима очень рекомендую, остальным лучше воздержаться и не докучать им своими проблемами. Всем удачи!

Граждане удрученные, угнетенные, непонятые, непризнанные, а также просветленные, вдохновленные, изумленные, поощренные!

Для начала хочу поздравить всех причастных с тем, что наконец создание бренда работодателя JTI дошло до своего интереснейшего апогея, когда граждане начали вести открытый диалог, к которому компания, похоже, была неготова. Она просто слишком молода на этом поприще нового маркетинга, которое настолько опасно, насколько и заманчиво. Причина этому весьма проста, Интернет не терпит навязчивой рекламы, которая призвана рисовать фиктивные картинки, вызывающие аппетит. В Интернете ценно мнение пользователя товара или услуги. И непреложное правило – ненужно провоцировать обсуждение, если есть слабые стороны товара или услуги, которые не компенсируются чем-то совершенно замечательным... И это замечательное должно заставлять людей говорить хорошее спонтанно, и это спонтаннно нельзя вызвать рассылкой по компании «напишите о нас хорошо, а?». И пост Александры, который, скажем честно, писался под «чутким руководством» также начинает вредить, ведь теперь требуется понимание того, почему человек который хотел работать в корпоративном PR был взят и удерживался в течении 8 месяцев от желаемого места работы то в отделе мероприятий, то «токмо волею пославшей меня супруги» принужден к переключению потребитей. Однако это лирическое оступление...

По сути вопроса хочется сказать следующее – нет п [censored] х компаний или хороших. Есть те, которые подходят конкретным людям или нет.

Компания JTI поистинне хороша тем, что дает отдушину всем, кто имеет комсомольский и партийный потенциал, но при этом не готов начинать политическую карьеру. Если у вы умеете правильно считывать коньюктуру, гаразды к изворотам, политической корректности и обладаете чутьем на выгодных людей не нужно читать этот пост далее – смотрите куда нанимают и где меньше конкурс. Главное зацепиться, а потом компания, увидев в вас потенциал, «предоставит вам возможности роста» в любой отдел. Если вы при этом вы не обременены моральными принципами (либо являетесь их полноправным хозяином) и обладаете уникальной возможностью безмятежного сна после тяжелого дня хождения по трупам, мне кажется нет смысла рассматривать других работодателей.

Справедливости ради нужно отметить, что какое-то время в компании вам прийдется потратить на усмирение назойливых индивидумов, которые возможно захотят поиграть в профессионализм. Не поддавайтесь панике – просто выбирайте отдел, у которого нет четких целей, систем контроля и механизмов ответственности (а их немало, будет из чего выбрать). И кстати, как уже было сказано, не забываем, что по старой русской традиции лицо надобно оказывать должные почести перед Отцом/Матушкой Благодетелем вашим и Защитником ЛИНЕЙНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ. Для верности не забудьте также приклониться перед Величайшим из величайших, сиянием своей мудрости затмевающим звезды, Попирающим Землю и Потрясающим Небосклон НАЧАЛЬНИКОМ ФУНКЦИИ (это для страховки, чтобы с непосредственным начальником не попасть).

Хотя люди у которых можно поучиться действительно есть, но это все больше в финансах и в исследованиях... Там люди безпристрастны и по сути немногословны – у них разговорами цифры не выстроишь и результат осязаемый не заменишь. Правда нервы нужно беречь, а то можно и расстроиться, когда цифры посчитаешь...

А еще - если хотите работать много, неплодотворно и не ударить по своей ценности для рынка подайтесь в нынешний маркетинг. Это есть уникальное предложение 2 в 1: Крайне не регулируемая цепная реакция с периодически неожиданными последствиями + исключительный по степени настойчивости еженедельный "инсайт": "Папа, мне кажется, мы эту булочку уже проходили". Рай для проФФесионалов!

Уважаемые банкиры, извините - ждал ответа из банка и не дождался. Каталог монет которые предлагает банк - ПОЛНАЯ ЛАЖА. Практически ничего нет. Скажите - зачем давать клиентам заведомо неправдивую информацию. Заказал монету еще в июне - то нет, то не дошла, то подсовывают не то что заказывал - это что, позиция "на лоха". Звоню в отдел по реализации монет - ответ просто убил - каталог монет - просто реклама для новичков банка, ассортимента практически нет. Пришел в банк (Кременчуг) спрашиваю, "из того что предоставлено в муляжах, что есть" - ответ - 2 монеты., в электронном каталоге предлагается на выбор около сотни, если не больше Извините - ОБМАНЫВАЕТЕ.Нет в наличии - уберите c сайта !!! 

Узнал от коллеги о комментариях людей на сайте относительно работы в компании JTI. Решил оставить и свой отзыв, поделиться впечатлениями.

Искренне удивляют негативные отзывы людей!

Я работаю в JTI уже почти год, могу сказать, что меня абсолютно все устраивает, действительно дружная команда, лицемерия, соперничества в коллективе я не наблюдаю, со всеми ребятами, причем из разных регионов, хорошие отношения.

По поводу продвижения в компании, по личному опыту могу сказать, что компания учла, рассмотрела мое огромное желание работать в 1-м регионе, прошло пол года, и вот я уже в Киеве J

Здесь действительно работают профессионалы, у которых многому можно научиться, компания дает отличную школу. Если ты показываешь хорошее отношение к работе, выполняешь поставленные цели, то и со стороны руководства, и со стороны компании к тебе будет прекрасное отношение!

Про тех людей, кто жалуется на условия, я вообще молчу. Ребята, вас разбаловали в JTI, поработайте в украинских компаниях или тех, где нет соц.пакета, серая з/п, постоянные задержки с выплатами, не предоставляют авто для торговых, и т.д. и т.п., о JTI будете вспоминать, как о лучшем событии в вашей жизни.

О многом говорит тот пример, что JTI сделала все, чтобы сотрудники прошли профилактику во время эпидемии, очень мало компаний в Украине так оперативно обеспечили сотрудников медикаментами (маски, гель….).

Мой вам совет, господа обиженные, тратьте свою энергию не на жалобы, сплетни и обиды, а на свою работу, поставленные цели, результат, и все у вас получится, будет и продвижение, и позитив от работы. А тому, кто уже покинул компанию, искренне желаю удачи, надеюсь, что вы не пожалеете о своем решении.

Полностью согласна,я конечно в числе тех счастливчиков которые сумели получить все,но за время пока работала то из 20-ти человек которых по свински уволили человек 17 не получили ни копейки,некоторые умудрились за собой утащить ноутбуки.

текучка очень большая, не знают что хотят, 
руководителей больше чем специалистов