бредовая компашка! [вырезано] вижу по отзывам ничего не изменилось! 

Где то делось моё одно письмо... Попытаюсь повториться...

Дамы и господа нытики.
Когда вас брали на работу, никто не обещал большой и чистой любви.
Бизнес есть бизнес. Сделал работу - получи деньги. Не сделал - на JTI тоже получил з/п. Но в инкриз тогда не жди желаемого.
И кто вы такие, что бы система менялась под вас.

Работа и место работы - осознанный выбор каждого.
Вы, дамы и господа нытики жиру беситесь. Всё от того, что вас часто и в засос в [censored] целуют.

Не нравится - гуд бай! Такая махина под каждого из нас подстраиваться не будет.
Попробуйте рабочий день начинать в 7.15 и заканчивать в 22.00 с рабочими субботами и без отпуска.
Я там был, я знаю.
Попробуйте проработать с супервайзером. который каждый раз вам диагноз ставит по вашего уровня интелекта, когда у вас что то не получилось,а не в коучинг играет.
Я там был, я знаю.
Попробуйте в шахту спуститься и получить з/п нерегулярно и меньше, чем сейчас.
Я там был, я знаю. 

Кто работает давно помнит ящичек жалоб и предложений в Региональных офисах. Поставили и забыли...
Вот этот форум похож на него. Думаю, что Bossам нужно обратить внимание на сказанное  в этом форуме. если есть желание что то изменить. Хотя, я думаю, никто ничего менять не будет. Это же на результат, бизнес не влияет. А если и влияет, просчитать нельзя.

Только вот не надо это [censored] из избы выносить. 
Вы со своим нарушением репродуктивной деятельности относительно работы остались бы на едине. Нужно быть до конца честным.
Когда ваш новый работодатель просил у JTI рекомендаций, они были хорошие, или по крайней мере нейтральные? Да!

PS
Меня тоже много не устраивает, но я об этом говорю со своим руководителем.

Кстати. Об одном из двух "съеденных" действительно жалею. С ним ушёл командный дух. Стремление команды к одной цели. гордость за то, что работаешь в JTI. Где то на территории Украины это было, где то этого не было никогда. Но всё спустилось до уровня бытовухи. И эта трепотня - этому свидетельство. Конечно, тогда были другие времена: нужно было бороться за долю, имидж... Сейчас это всё есть. шестерёнки крутятся... Но при формировании имиджа Компании как лучшего работодателя необходимо ориентироваться не только на PR в СМИ, но и на систему мотивации внизу этой огромной пирамиды.

  Уважаемые потенциальные работники, не хочу рассуждать долго, просто советую вам: JTI это табачная компания, прочитайте отзывы о Филипп Морис и Би Ай Ти, это те за кем она гоница, на кого хочет быть похожа. Мнение каждого из нас субъективно, общая позиция объективна. Прочитайте, сразу поймете разницу.
  P.S. А тем кто ушел по семейным (Гость(Бухгалтеры)_21.11.2009) ищите другой способ прославится и ради Бога ни кого не пугайте. 

ООО «РПК РекХаус» – Рекламно-производственная компания «РекХаус» (RekHouse). Тел. (495) 775-61-21. 

Меня зовут Артём. Моё мыло puziy@list.ru. Я работал в компании «РекХаус» (ООО «РПК РекХаус»), которой принадлежат сайты rekhouse.ru, rekhouse.su, lexon.su. addex.su, и другие. За всё время работы я ни разу не опоздал, старался выполнять свою работу честно и на совесть, с коллегами и начальством не конфликтовал.

При увольнении, соучредитель и генеральный директор ООО «РПК РекХаус» [вырезано] отказалась выплатить мне зарплату за последних два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск. Причём открыто мне хамила и кричала на меня, когда я озвучил ей свои права согласно Трудовому кодексу. [вырезано] не расплатилась со мной до сих пор.

Немного о компании «РекХаус». В компании исключительно чёрные зарплаты, ненормированный рабочий день без всяких компенсаций. Трудовой договор, если повезёт, выдадут при увольнении. Многих просто не оформляют. Моих коллег – [вырезано] (дизайнера) и [вырезано] (менеджера), не только не рассчитали при увольнении, но и в нарушение ТК не оформили ни при поступлении ни при увольнении.

Зарплаты у сотрудников нищенские, их часто задерживают, что [вырезано] мотивирует тем, что на счету компании нет денег, но естественно никаких подтверждающих финансовых документов не показывает.

Привет Джей ти ай и тем, кто рассматривает компанию, как потенциального работодателя!
Счастлива, что была частью этого коллектива (ушла по семейным) и с удовольствием бы вернулась если когда-нибудь представится такая возможность. Прекрасно знаю компанию изнутри и всегда радуюсь за вас когда читаю в прессе о заслуженном признании вас одним из лучших работодателей. Если вы и допускаете ошибки, то скорее при наборе, позволяя п[censored]м людям попадать в компанию и разрушать ее изнутри как это происходит сейчас. Поскольку работала в ЦО мало знаю сейлзов, слышала они - трудяжки, а в офисе если и есть понятия свой-чужой, коррупция и блат, о которых кто-то упоминал, то ищите это в финансовом отделе. 
Осмелюсь предположить, что большинство неконструктивных комментариев исходит от одних и тех же людей, а может от одного - очень уж стиль похож. Знаете, одим близкий мне человек айтишник знает как установить кто и откуда пишет гадости. С удовольствием помогу, обращайтесь. Захотите найти - случай в пирогово, кому надо [censored] мут. 
Дорожите своей компанией и помогайте ей избавиться от тех, кому там не место.

Moderator: Уважаемые посетители, хочу успокоить публику. Как мы не раз уже озвучивали, наш сайт не фиксирует IP адреса авторов комментариев. Так что даже в случае взлома сайта (что само по себе является уже нетривиальной задачей) никто не сможет ничего для себя нового узнать. Но тем не менее советуем вам - следить за тем кто имеет доступ к вашему компьютеру.

Зачем лично ходить на куйбышева?Вот ссылочка www.reyestr.court.gov.ua Или если не откроете,то просто введите "Єдиний державний реєстр судових рїшень".Там даже ОКПО можно не вводить.В поисковике введите "Тако"(только не разделяйте на Тако-Трейд и Тако-Строй -эффект будет не тот,да и всё это одна печка-лавочка).Лично я после тридцатого лимона задолбался считать общую задолженность.

  В  компании   витмарк    работают  одни   [censored]    и  торговые   там   тоже    [censored]   горные   если      не   сказать   хуже!!!!!!!!!!!!!

Те,кто там сидит сейчас(овцы) может и не знают, а те кто раньше свалил, ой как даже знают.И скорей всего теперешние тупо заканчивают  то, что завертелось уже давно (они даже не исполнители,а так.....мелкая).Я пытался выйти на предыдущих,те-как обычно- съехали с темы.

SERG из HR, работа такая!