"НАМ СОЛНЦА НЕ НАДО - НАМ ПАРТИЯ СВЕТИТ, НАМ ХЛЕБА НЕ НАДО - РАБОТУ ДАВАЙ!"

Спасибо всем, кто согласен с моим мнением! ©Днепр

Вот оно и прозвучало из уст гостя-бухгалтера (21.11.2009 14:29 ) - давайте выявим врагов народа и поможем компании избавиться от чуждого элемента. Это, наверняка, червилось в некоторых мозгах. И все думалось - ну, когда же это произойдет, и вот прорвало...
Чесслово:

"Ничем не измерить гнев и ненависть миллионов строителей коммунизма к оголтелой банде шпионов, убийц и предателей. Нет и не будет никакой пощады троцкистско-бухаринской своре, состоящей из самых грязных отбросов буржуазного общества!" (полный текст читай в Сборник статей. - М. Партиздат ЦК ВКП(б), 1937)

Интересный бухгалтер: работал в ЦО, все нравилось, ушел по семейным. Несмотря на то, что поля мало знает, считает, что все написанное полевыми сотрудниками - фигня и наклеп, знает кто враг, а кто партийный, критикут эйчар по поводу несознательного подхода к подбору кадров (черти-чем занимаются - тестируют бедных стажеров по логике-математике-языку, интервью какие-то проводят с сотрудниками отдела кадров, потенциальными руководителями (2 шт на 1 стажера), директором по маркетингу... . Надо ввести: 1 тест на предмет потенциала - способен думать\иметь собственное мнение (способен - не наш кадр) и поддается ли идейной обработке (поддается - наш кадр) + 1 интервью с сотрудником отдела безопасности (к примеру, хотя, к чести данного отдела - он этим не занимается) или в эйчаре соотв штатную единицу создать, чтобы не было соблазна упражняться в - способен думать\иметь собственное мнение и создать почву для идейной обработки.
А все остальное (математика с логикой) - нужно ли? Не нужно и даже вредительством отдает: математика ж - зарядка для ума (так мой учитель математики говорил, по крайней мере, замечательный человек - учил не зубрить, а думать), а логика - это вообще полный абзац, она же без думания не получится, а в думающем мозгу мало-ли какие мысли могут роиться.

На дворе 21-й век, свобода слова, демократия, Интернет... . А тут - давай по айпишникам вылавливать инакомыслящих. Достойная инициатива для сознательного советского гражданина 30-х годов прошлого века.

Сотруднику, который везде был и все знает - описанный вами режим работы (там, где вы побывали до остановки в JTI) вполне характерен для многих сотрудников компании - и работа до 22.00, и отпуск с ноутбуком и на телефоне (причем, у вас с улыбкой интересуются - ну, ты ж будешь доступен во время отпуска?), и выходные в офисе (не верите, пройдитесь по ЦО в области маркетинга\трейд- маркетинга после 18:00 в рабочий день- работают и в выходные работают; знаете, как в той рекламе - "для меня жизнь после 50 начинается, а для меня - после 100", так вот - там жизнь никогда не начинается, жизнь имеет право на существование только когда она - работа). А в словесных оценках начальством ваших умственных способностей нет нужды, поскольку, если вы несколько раз переделываете одно и тоже, причем 222я утвержденная версия практически повторяет 2ю, то вывод по уровню вашего интеллекта как-то напрашивается сам собой.
В чем вы правы, так это в том, что в коучинг играют. Уж не знаю, что лучше - либо сразу сказать, что ты [censored] к, либо поиграть в коучинг с тем же окончательным вердиктом.

А по поводу ящичков с предложениями - от них результат такой же как от книги жалоб и предложений в магазине. Хотя, книга даже более продвинута в плане демократии и интерактива - вы можете ее просмотреть, узнать мнение других, написать свое и даже предъявить претензию администрации магазина, что ваша жалоба от такого-то числа по поводу хамства такого-то продавца не удовлетворена, т.к. это самый продавец нахамил вам повторно. Вас, конечно, могут и послать, но это же магазин - частная лавочка, а не большая международня public компания.
В большой международной public компании вместо книги - ящички (прямое воплощение известной идиомы советского периода - "писать письма в стол"), направлять туда жалобы\предложения - писать в никуда. За несколько лет существования этих боксов кто-то делал и представлял отчет - сколько и каких жалоб\предложений поступило, что сделано для их удовлетворения и т.д.? Контора пишет...
В отличие от этого ящика, но на его примере, данный форум позволяет хотя бы узнать мнение других  и потенциально (если доработаете, конечно) проверить - изменилось ли что-либо в результате этой, назовем ее так -  общественной дискусии.
 
И это уникальный шанс для компании, которая позицонирует себя не как ВКП(б), а как современная и открытая и т.д. (для большей информации см сайт  http://www.jti.com), достойно тэйкнуть этот вызов и доказать, что народ и партия едины (тьфу, не то), что кадры решают все  (тьфу, снова не туда), в общем, что компания действительно - демократический организм, воспринимающий критику как залог здорового развития и движения вперед, что то, что изложено на вышеуказанном сайте - действительно имеет место быть.

Согласен со многими.
JTI классная компания. Работаю в ней 1,4 года. Мне нравится.
Все, кто уже написал или собирается это сделать, подумайте, вспомните и сравните эту компанию со своими последними местами работы. Я уверен что она одна из лучших, инече не работали бы вас сейчас здесь.
Демократия и свобода слова это хорошо, но не стыдно ли вам, самим, работая в этой компании говорить о ней плохо?
Всё и всегда устраивать не может, но если сравнить с другими компаниями, здесь на много больше благ и привелегий.

Спасибо всем, кто согласен с моим мнением!

жаль, что [вырезано] не читает вот эту страничку. [вырезано] читал, вроде)))мне в магазине больше всего нравится Служба Безопасности, во главе "ужасного" [вырезано].Пьет дядька жутко,нифига не делает и получает неплохую зар.плату. А девушки из КРО-отдельный разговор)))))) [вырезано] А вообще обидно наблюдать, когда магазин с таким потенциалом пропадает из - за нежелания работать и таких служб, как охрана, Кро, которым надо платить немаленькие деньги, но которые нифига не делают!!!!

А вот и сам судебный скандал:


http://alexeycus-kpmg.livejournal.com/

Со стороны компании, которой AT Consulting делает проект - непрофессионализм налицо, что приводит к некачественным результатам выполнения проекта + желание нахапать проектов побольше, не разобравшись в их сути.

А сотрудников заставляют постоянно работать с утра до поздней ночи + молодежь бросают на произвол судьбы и не учат.

Всем привет!  [вырезано] [censored] думаю что уже все это прекрасно понимают. Сам к нему не попадал, но страдал от других похожих [censored], так что хочу предупредить всех кто еще раздумывает - задумайтесь трижды кому вы отдаете свои деньги и зачем! И главное - стоит ли это того!!

бредовая компашка! [вырезано] вижу по отзывам ничего не изменилось! 

Где то делось моё одно письмо... Попытаюсь повториться...

Дамы и господа нытики.
Когда вас брали на работу, никто не обещал большой и чистой любви.
Бизнес есть бизнес. Сделал работу - получи деньги. Не сделал - на JTI тоже получил з/п. Но в инкриз тогда не жди желаемого.
И кто вы такие, что бы система менялась под вас.

Работа и место работы - осознанный выбор каждого.
Вы, дамы и господа нытики жиру беситесь. Всё от того, что вас часто и в засос в [censored] целуют.

Не нравится - гуд бай! Такая махина под каждого из нас подстраиваться не будет.
Попробуйте рабочий день начинать в 7.15 и заканчивать в 22.00 с рабочими субботами и без отпуска.
Я там был, я знаю.
Попробуйте проработать с супервайзером. который каждый раз вам диагноз ставит по вашего уровня интелекта, когда у вас что то не получилось,а не в коучинг играет.
Я там был, я знаю.
Попробуйте в шахту спуститься и получить з/п нерегулярно и меньше, чем сейчас.
Я там был, я знаю. 

Кто работает давно помнит ящичек жалоб и предложений в Региональных офисах. Поставили и забыли...
Вот этот форум похож на него. Думаю, что Bossам нужно обратить внимание на сказанное  в этом форуме. если есть желание что то изменить. Хотя, я думаю, никто ничего менять не будет. Это же на результат, бизнес не влияет. А если и влияет, просчитать нельзя.

Только вот не надо это [censored] из избы выносить. 
Вы со своим нарушением репродуктивной деятельности относительно работы остались бы на едине. Нужно быть до конца честным.
Когда ваш новый работодатель просил у JTI рекомендаций, они были хорошие, или по крайней мере нейтральные? Да!

PS
Меня тоже много не устраивает, но я об этом говорю со своим руководителем.

Кстати. Об одном из двух "съеденных" действительно жалею. С ним ушёл командный дух. Стремление команды к одной цели. гордость за то, что работаешь в JTI. Где то на территории Украины это было, где то этого не было никогда. Но всё спустилось до уровня бытовухи. И эта трепотня - этому свидетельство. Конечно, тогда были другие времена: нужно было бороться за долю, имидж... Сейчас это всё есть. шестерёнки крутятся... Но при формировании имиджа Компании как лучшего работодателя необходимо ориентироваться не только на PR в СМИ, но и на систему мотивации внизу этой огромной пирамиды.