Нормальная компания, хорошо держащая удары кризиса. В самые трудные моменты сумела и ядро команды сохранить, и клиентов приумножитьи выдержать длительные задержки платежей. Молодцы!

  Кто же это интересно в JTI подпишется своим именем? Самоубийца разве что.
  И не правда, что пишут и «поливают грязью», то бишь говорят правду, только бывшие сотрудники. Просто людям надо кормить свои семьи, обеспечивать самих себя, близких людей.
  Хотели услышать правду об одном из лучших работодателей, так слушайте и не мешайте другим слушать. JTI компания конечно иностранная, но пока управляют ею такие иностранцы как [вырезано] и иже с ними: коррупция, круговая порука, и еще много грязи всякой синонимы аббревиатуры JTI Украина.
  Ни к 2012 ни к 3012 году не станет JTI номером один. По количеству работающих в ЦО JTI Украина давно номер один. PMI в Подол Плаза одного этажа хватает, JTI в том же здании ели-ели в три влезла.
  Работаешь в JTI, зарабатываешь свои деньги честным трудом для того что бы жить достойно, но не расслабляешься ни на одну минуту, в этой компании всегда надо быть готовым к тому, что рухнет этот Колос на глиняных ногах.
  Полностью согласен о тщетности поиска справедливости «Особенно в JTI». 

Что тут не понятного, если ты еще рботаешь, то тебя что-то устраивает. Если да, работаешь, то не трепи языком, алучше работай. Считаешь себя достойным лучшего работадателя, иди ищи и уходи. Но не надо полоскать мозги себе и другим. Я вообще против имен и фамилий. Но старосидов мы и так все знаем:)

 2 Researcher - насколько меня хватило в 1.33 ночи, настолько и хватило :) Хотелось бы быть демобилизированным капиталистом :)

По постам, что хочется сказать:

- среди защитников на высоте пост Радмилы (уже не сотрудника:) - без эмоций, все по пунктам, четко, хорошие стороны-пишите. Без эмоций- наверное, потому, что уже тема для нее уже в прошлом.

- по постам сотрудников - впечатление попытки сделать хорошую мину: Александра почему-то взяла в кавычки слово довольных (то ли она в кавычках - довольна?, то-ли подсознанка выстрелила?). Researcher признал, что справедливости нет вообще и в частности. Гость (Фотограф) вообще загнул так, что по нестабильности эмоционального состояния (с чего бы?) переплюнул незащитников.

Ничья, короче.

Если почитать посты по другим работодателям, то JTI - вполне нормальное место работы, а минусы, как и плюсы - общая картина по крупным международным компаниям. Кто-то это принимает по одним причинам, кто-то нет - по другим. 

Похоже, тема исчерпана. Спасибо Радмиле!

Всем - удачи (буквально) и дальнозоркости (образно)!

2 GUEST (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
И это все на что тебя хватило? Демобилизтрованный капиталист :) 

1. Хорошая зарплата. Выше средней, предлагаемой рынком (в любой сфере занятости).
2. Своевременная оплата труда.
3. Соц. Пакет.
4. Оплачиваемое питание для сотрудников ЦО.
5. Удобное размещение ЦО.
6. Полное обеспечение всем необходимым для работы: место, техника, связь и пр.
7. Профессиональный рост и развитие (тренинги, семинары).
8. Есть интересные люди.
9. Много профессионалов и хороших учителей.

1. Карьерный рост возможен не менее, чем через полтора года и при условии наличия места продвижения, а так же желания линейного менеджера заниматься твоим промоушеном.
2. Решение в пользу повышения зп зависит не просто от того, что ты справляешься со своими обязанностями, а от того, превзошел ли ты ожидания, чего сложно добиться, поскольку у тебя одна планка, а у твоего менеджера – она может быть другой, выше твоей.
3. Много лицемерия.
4. Как и во всех структурах есть личности, с которыми неприятно работать. К сожалению, это неизбежно.

1. «Берут по блату» - не подскажу. Меня, как и тех, с кем я общаюсь теснее всего, приняли без блата.
2. Процесс приёма на работу – стандартный для транснациональных корпораций.

 За август и сентябрь выплатили все вместе в начале ноября. Работаю дальше пока. Так что пожелайте мне удачи и выплаты денег. 

 О, ленинский призыв мобилизовался :)

to natasha:
Читать нужно, что подписываете...

Прочитала все 3 страницы комментариев - ситуация, как в магазине: довольный покупатель никогда не скажет "спасибо", зато обиженный дойдет до директора, чтобы высказать свое недовольство.  Так вот - я из "довольных". Пришла в компанию на должность стажера в отделе Маркетинга. К слову, процесс отбора длился около трех месяцев, за это время успела пройти телефонное собеседование (сайт тогда не грузился, и я сразу же перезвонила и попросила соединить с отделом HR - меня это приятно удивило), он-лайн анкету, тесты по математике и логике, проверку английского языка, собеседование с сотрудником HR, два собеседования с потенциальными руководителями, собеседование с Маркетинг Директором, после чего меня таки взяли в компанию. Работала сначала в одном подотделе (организация мероприятия), после чего в рамках стажерской ротации перешла в другой отдел (переключение потребителей), чем сначала была не очень довольна, но в процессе работы поняла, что мне очень повезло - и команда отличная, и навыки получила разносторонние. Теперь я постоянный сотрудник компании, причем работаю в сфере, которая мне изначально всегда была интересна. За почти 8 месяцев в компании я поняла вот что - стучите, и Вам откроют. Но это место не для ленивых, это точно.