не спорю тема новая,НО руководство то старое,а значит и внутренние правила,организация производства и т.д. и т.п всё старое значит и тако-строю не долго жить

>Зарплата. Около 2000 в течении года. На новогодние праздники в районе 3000.

Это устаревшая информация, сейчас всё намного скромнее :( 

>Кто работал расскажите о том как работается в этой компании, стоит туда идти или нет.

Если нет лучшего варианта, то это лучше, чем совсем ничего. Чем сидеть дома совсем без куска хлеба.
Если Вы согласны жить не дома, а на работе, получая за это половину обещанной зарплаты, и для Вас безразлична моральная обстановка (когда к Вам будут относится как к быдлу и [censored]) - то почему бы и нет? Коллектив - люди как люди, как везде: в меру затравленные, в меру веселые. Если в жизну одна задача - не умереть с голоду, то такая работа вполне подойдет. 

Насчет черты Вы правы.Тако-Строя уже в принципе нет.Пора открывать тему с новым названием-Тако-Строй Торг.

Компания [censored] полный , а руководитель просто пытается затуманить тебе мозги на собеседовании запахами алкогольных испорений( в 11.00!!! )
Анкета как при поступлении на службу в СБУ ( сами пробивать человека не хотят) , а оформления не дождетесь вобще - про него слышали только единицы!
Персонал запуган начальством с помощью штрафов !
Если вы лох и хотите бесплатно работать то вам туда!)

1.Условия труда. Дисциплина жесткая, помещение склада не отпливаемые и не вентилируемые. Бытовые помещения нормальные. Столовой как таковой нет.
2.Зарплата. Около 2000 в течении года. На новогодние праздники в районе 3000. если у вас есть связи в руководстве склад то под НОвый год около 4-х  тыс.   ЗП в конверте. Бухгалтерия двойная. Отпуск только за свой счёт. 
3. В случае увольнения могут часть зарплаты не доплатить. 
4. Коллектив. Коллектив не очень дружелюбный но работать можно. Присутствует дискриминация со стороны людей  приближённых к руководству.

Просто [censored] , непорядочное отношение как к поставщикам, также и к сотрудникам, кто хочет поработать на шару либо отдать товар даром, обращайтесь!

снаружи все красиво и помпезно, на самом деле в компании более половины персонала  - проходимцы-делитанты, а в руководстве только [censored]-приспособленцы, непонятно, как УР будет развиваться и с кем?

давайте подведем черту. Что у нас  получается? наш генеральщик собирается в мэры? мы ему на выборы "зарабатываем" и все надеются - придет он к власти и из казны городской миллионные долги погасит? или я  чет не так понял? Как такое дохлое предприятие на плаву держится уже все кадры нужные уволились? С такими управленцами один вопрос-СКОЛЬКО МЫ ЕЩЕ ПРОДЕРЖИМСЯ, перед тем как закрыться?

 HR-отдел даже попытаться открыть рот боится. [вырезано]