Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

70821-70830 из 74291 1   2   3      7076   7077   7078   7079   7080   7081   7082   7083   7084   7085   7086   7087   7088   7089   7090      7428   7429   7430  

Ciklum

На самом деле контора, которая не несет никакой ответственности перед своими сотрудниками и в которой всем на всех наплевать, при чем конкретно.

В отделе релокейшена (работа заграницей) мне не было сделано никаких сопроводительных документов для посольства, в отличие, например, от моей предыдущей работы, где компания подготовила целую папку таких документов, с которыми мне за считанные минуты открыли визу (которую вообще-то очень сложно получить). В результате в визе, естественно, было отказано, паспорт испорчен отказом, что очень негативно сказывается на дальнейших попытках получать визы. Мало того, они потом еще всю вину свалили на меня перед иностранным работодателем, сказав ему что это я просто "плохой" кандидат и тут же стали пытаться подсунуть  ему какую-то "альтернативу", несмотря на то, что иностранный работодатель четко дал понять, что заинтересован именно во мне и ни в ком ином после пробной удаленной работы.

В общем, это самая непрофессиональная из всех компаний, которые занимаются аутсорсингом на Украине.

Кстати, мой знакомый, который работал у них в киевском офисе, также говорил, что фирма – г.. и что на него всем было наплевать, вплоть до подстав, хотя он очень хороший программист.

Гость (Программисты Java, J2EE, JSP), 2010-01-19 21:51:43

Прэксим-Д

Дикая текучка,черная зарплата с опозданием,и в целом разваливающаяся бадега, живущая на кредитах.
Вранье сотрудникам,партнерам. Сталинско-Брежневский принцип руководства, собрания и совещания ни о чем-по 5-6 часов в день -по важности выше самой работы.
Умопомрачительная жадность руководства даже в случае острой прозводственной необходимости. Изощренная мотивация в невыплате зарплат, в невыплате партнерам и поставщикам, при этом подставляя своих же сотрудников.
Первое впечатление - неплохое,обещают хорошую зарплату, которую, как выясняется никто вовремя платить не собирается, и медленно и системно мокают в дерьмо,создавая ситуацию,что ты еще  им должен.
И кроме всего эта отстойная фирма просто помешана на всяких бумажках, проверках, отчетах.
Проще назвать-"Кузница кадров", так как научат сегодня как НЕНАДО работать.
С переходом в другое место начинаешь свободней дышать и видеть нормальный мир и людей.
Если Вам дорого Ваше здоровье-обходите эту контору десятой дорогой!
Обходите этот ужас стороной, либо  как в одесском анекдоте -"купите козу".
Гость (Продавцы, продавцы-консультанты, товароведы), 2010-01-19 18:25:55

ТАКО-строй

Всё понятно,менеджер общестроя и электротоваров решил посредством интернета похвалить свою работу

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2010-01-19 13:18:53

ТАКО-строй

Ну не знаю даже, как- то и не верится во все эти иски, вчера после работы заходил, присматривал для ремонта себе гипсокартон, ну и профиля, так не плохой выбор, да и продавцы толково все обьяснили и подсказали... да и выключатель себе купил(старый давно нада было заменить), так что выбор не плохой, цены вменяемые.....
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2010-01-19 11:03:55

Ernst & Young

Хорошая компания, особенно для начала и середины карьеры (для топовой должности надо прыгать в реальную экономику). Я рекомендую Эрнстам понизить свои критерии для набора, а то сейчас на их начальные позиции в консалтинге претендуют матерые и опытные консультанты\менеджеры\бухгалтера. Это обусловлено уровнем их начальной зарплаты (1300-1500 евро - для уровня их первого года работы), что делает эту даже самую начальную должность для опытных специалистов. Я не думаю что в конечном счете они хотят получить ситуацию, при которой у них не будет "новой крови" в смысле свежих выпускников ВУЗов.

Они могли бы понизить уровень своей начальной зп (может, в замен этого, они могли бы увеличить набор), и это привело бы к тому, что больше молодых не-запятнанных украинскими реалиями специалистов к ним бы подавалось. А то сейчас многие не проходят даже первый этап отбора - этап резюме.
Гость (Консультанты), 2010-01-19 09:56:10

Uko Group

Спасибо!!!
Собиралась на работу ИТР. Обещали з\п хорошую.
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2010-01-18 20:08:05

ТАКО-строй

На 18.01.2010 по Днепропетровску уже 345 исков.По Криворожскому филиалу столько же,но в Кривом Роге уже помимо хозяйственных,заводятся уголовные дела.Арест счетов идет на полную катушку.Судебное заседание с участием кредиторов назначено примерно на март(точную дату напишу,когда придет извещение).Успеем,коллеги по несчастью???У нас еще есть пару месяцев!СОВЕТ ВСЕМ,КОГО ОНИ СЕЙЧАС ОКУЧИВАЮТ!!!!!УКРАИНА ВЕДЬ БОЛЬШАЯ!!!!
На пушечный выстрел не подходите к воротам этой конторы!!!!
Гость (Топ менеджмент / Директора), 2010-01-18 20:03:09

Укрпочта

Это не организация, а "шарашкина контора". Непродуманные решения, [censored] в продвижении новых проектов и услуг, некомпетентность персонала (хотя, как платят - так люди и работают), пофигизм руководства... "Богует" только руководство, остальные - 1000 грн. зарплата это предел мечтаний! На звание национального оператораникак не тянет!!! Знаком с УкрЧоптой уже более 8 лет и с каждым днем ее адекватность убивает:)
Гость (Программисты, Тестировщики), 2010-01-17 00:21:52

Intellecom

Та скажите спасибо, зарплатососы и прилипалы, что отсиделись пока не нашли теплое место.
такой прямо ужас для таких спецов - а чего ж сидели? маслом намазано? в кандалах держали? да нет, просто сидели ничего не делая и получали деньги, а как прижали насчет работы или поперли - так сразу ужасная компания. Раньше нужно было уходить, а не высиживать стаж, ставку и ждать звезд с неба....
Александр (Менеджеры по продажам оборудования), 2010-01-15 22:53:43

ТД Поляков

Если вы хотите:
-чтобы  Вас кинули на зарплату или премию;
-выгнали как собаку под забор:
-повесили несуществующую недостачу;
-обвинили в том, чего Вы никогда не делали - приходите работать в  торговый дом полякова, и Ваши самые страшные кошмары сбудутся.
О директоре отдельно сказать надо -"о-о-о-о-чень порядочный человек", таких поискать
Z..... (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры), 2010-01-15 21:16:24
70821-70830 из 74291 1   2   3      7076   7077   7078   7079   7080   7081   7082   7083   7084   7085   7086   7087   7088   7089   7090      7428   7429   7430