На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.
Я обращаюсь к ВамВсем от имени профсоюзной организации JTI.
На протяжении последних 3-х месяцев на этом сайте идет непонятная и бессмысленная переписка сотрудников и бывших сотрудников о процессах происходящих в Компании.
Комментарии присутствуют, как со стороны сотрудников, так и со стороны лояльных сотрудников.
Здорово когда есть свое мнение и оно не есть субъективным.
На самом деле это достаточно сложно оценить.
Субъективное мнение, а также мнение основанное на разных слухах и домыслах не делает чести авторам всевозможных комментариев.
В Компании JTIработает огромная масса честных, порядочных, талантливых и преданных делу сотрудников, как в полях, так и в ЦО.
Призываем всех здравомыслящих людей задуматься о том, что дальнейшие комментарии на этом сайте ведут только к негативному отношению к коллективу и к Компании в целом.
Нам всем дальше работать в Компании.
Мы должны быть ответственны за свои слова и поступки!!!
Мы все должныпонять и осознать, что своими действиями мы можем нанести непоправимый ущерб бизнесу Компании.
Я не знаю какие условия труда на предприятии, но могу сказать как клиент что Ливерпуль сильно испортился. Куча блюд которые просто нельзя есть, ассортимент упал в разы, качество самих продуктов очень низкое. Очень жаль ведь еще весной нам оплачивали 20 грн. на карту (наша фирма) и мы с удовольствием там питались, теперь просим директора перевести нас куда нить или просто давать деньги ведь есть Это невозможно. Это я про фастфут. Не будьте просто Ливером, станьте опять Ливерпулем
Типично украинская контора, где почти все решает 1 человек - президент, который юридически не является директором Рошена. Так, что если какй шухер будет - его не посадят. Продажи, реклама, "маркетинг", аналитика - все отдельно. Доказать что-либо, кому-либо - невозможно! Зато сделать уродский дизайн "Вечерки" - не вопрос. Безумные откаты за производственное оборудование туда же, вместе с упаковкой. Этим занимается другой "Бог", лучший друг президента. ЗП - минималка + премия, при увольнении режут ремию, и ничего не докажешь. Отпуск - 2 недели. Всех заставляют писать заявления об отпуске на оставшиеся 2 недели и работать! А как же КЗОТ???
Единственный человек достойный Уважения с большой буквы - это технический директор, он же главный технолог.
Если уж придется там работать, надо быть амебой-роботом, кем угодно лишь бы не пытаться что-то предложить и изменить.
Ты уверен что у Спектр-Агро и Триденты учередители одни и те же. Что такое Тридента я не раз слышал. В Спектр -Агро ушло много моих знакомых практически весь Восточный Регион ЗАТ" Райз". Пока довольны материальными условиями и.т.д. Про учередителей Триденты они не в курсе.
Работала до дикрета. Осталась довольна и тем, как работалось, и тем, как ушла. Вопросов по поводу дикретных не возникло вообще, все дали, лишними бумажками не мучали.
Спаисбо им большое.
ПС. После дикрета пойду опять туда, если муж отпустит, конечно
Обыкновенная, нормальная совковская компания....
Можно гундеть сколько хошь - но ЗП каждый месяц платят справно.
Может кому и мало - так никто не держит, можно и пойти счастья в другом месте поискать.
Да, и ещё одно - ЗП это не благотворительная помощь, за неё на полную катушку работать надо. А большинство из нас обленились, запросы раздули дот небес и в своих бедах кого-то винить норовим. Так ведь легче???
Есть что-нибудь новое об Американ Нортон Корпорейшн? Говорят там произошла реорганизация.Отзовитесь те,кто там работают.Зовут на работу.Помогите принять решение.Спасибо
Гость хх (Медицинские работники),
2010-01-31 23:31:21