Ал.Ив. ну отзывов тут хватает всяких, и здается мне по отзывам судить было-бы крайне ошибочно.
 

Da tam vsya shobla, kak na podbor, krome vremenschikov. [вырезано] tam toje ne pervij GIP (Glavnij injener proektov).

Ну что касается собеседования с девушкой на должность маркетолога.Я была свидетелем (писала анкету на ст. бухгалтера, у них в кабинете, места мало и они не могут всех пристроить заполнять анкеты у себя) и честно говоря шокирована поведением девушки которая пришла на собеседование, я не знаю кто там кого пригласил, но она просто хамила и вела себя так что хотелось ее послать куда подальше (я бы на нее не только высокомерно смотрела, а и отправила бы восвояси без собеседования, началось все с того что она решила всех замучить, где они нашли ее резюме, ну явно что не сами девочки придумали)Со мной провели собеседование оч. спокойно, и вопросы были адекватными, естественно что девушка не могла знать всего что должен делать маркетолог по основным позициям она ответила, и по бухгалтеру точно так же предупредила что всю информацию к-я касается обязанностей и подробностей  могу получить на повторном собеседовании с профильным руководителем.

Уважаемый гость от 27.1.2010 08:43, я не прошу со мной соглашаться или не соглашаться.Я говорю о том,что ситуация за пол-года изменилась только в худшую сторону судя по отзывам.
А это значит что закупка работает всё хуже и хуже. Если Тако в своей поганой ситуации хочет хоть как-то ещё побарахтаться-менять ТОПОВ нужно основательно, а не тасовать их как карты туда-сюда с продаж-в закупки и обратно. И не надо мне рассказывать о полной замене коммерческого отдела-на манеже всё те же светы, лёши, лены......................

Никакой другой шоколад, кроме чёрного Рошен 56 или 72%% не употребляю, но эта продукция исчезла с прилавков магазинов.  В нескольких магазинах поинтересовлась, когда я смогу купить этот шоколад, меня огорошили, сказав,  что не желают сотрудничать с Рошен по причине отвратительного поведения торгового представителя этой фирмы, его наглости и не умения общаться с людьми. Население нашего городка около 40 тыс. жителей (Красноперекопск, АРК), появилось много Росийского шоколада, надо будет продегустировать, может быть они поддерживают марку Бабаевского фабрики Красный Октябрь

Ал.Ив. ты по всей видимости в чем-то прав, так уж сложилось что мы с ними работать начали не столь давно и общаясь с менеджерами понял что там почти все сменились, по всей видимости отзывы идут так сказать "по старой памяти", потому как работаем по-гоода с ними может меньше и в принципе работать можно

 Неперестаю поражаться затейливости и мыслительному процессу похеr-менеджеров.
Расскажу про "собеседование" с претендентами на работу в компании, которое я уверенная займет первое место по [censored] бизму в рейтинге любого человека посещающего собеседования. 
Для начала замечу что оно групповое - человек эдак двенадцать "собеседуются" одновременно :) Это удивляет только сперва, но к концу собеседования понимаешь что по другому и быть не могло :)
Компания выбирает себе работников по результатам такого "тестика": дано где-то 25 строк в каждой из которых 50 букв алфавита написанных вразброс. Нужно из всех букв строки выбрать и обозначить (зачеркнуть, подчеркнуть, поставить галочку сверху) только определенные три. Буквы маленькие (10 размер шрифта), расстояние между ними, сверху, снизу - маленькое. Тестик длится три минуты. В результате оказывается: кто просмотрел большое количеств строк, десять и более, и отметил правильно буквы - тот и выиграл и принят на работу. ВСЕ. Кто меньше просмотрел, или сделал очень много ошибок - тот в пролете. 
При этом образование человека, принятого на работу таких особенным способом, совершенно не имеет значение и не интересует, опыт предыдущей работы тоже неважен и не интересует :), знания и умения тоже не важны и не интересуют :), знания телекоммуникационных понятий (на встрече дали понять что это важно знать) - тоже не важно и не интересуют :) Воообще, все не имеет значение кроме "победы" в "тестике" :) 
Довольно дикая и странно проведенная аналогия между выборкой букв и умением выполнять РЕАЛЬНУЮ работу, которая состоит из консультаций клиентов администраторов сетей по телефону и работы с документами. Экономисты-финансисты с этим справляются лучше?
Непрофесиональный подход при подборе персонала означает что и в компании тоже будут работать непрофессионалы.

менеджер по персоналу о слове "професионализм" действительно читала только в интернете и есть та, о которой говорят пустая примитивная говорящая [censored]: проводить собеседование и задавать ничего не значащие вопросы, когда уже
решено человека не брать и беседуют с ним только для "галочки", на которые человек себя уважающий и РАБОТАВШИЙ, зарабатывающий деньги мозгами или физически, никогда незнакомому человеку не РАБОТАВШЕМУ не ответит правду, может только настоящая [censored].
Но без ОПЫТА РАБОТЫ говорящей [censored] этого никогда не знать. А
финсистам-экономистам, так с горяча и побыстрячку
"интелектуальным" способом набранных, через месяц уже искали
замену. ПрохфесиАннализм так и прет :) Вот только не так надо бы -не качественно, а глупо.

жаль зря потраченого времени на поход в компанию..

человеки - Неудовлетворённые! Правильно сказал БОЛЬШОЙ менеджер одного из лидеров "З Абсолютною Якістю": "Вас куда не целуй везде [censored] ". Уважаемый модератор, pls не удаляйте литературное выражение, пропадёт его смысл и непонимающим будет не понятно. От всей души желаю вам, человеки - Неудовлетворённые, такого босса!!!

Не надо ныть, если действительно есть желание что-то изменить, а не шагать по жизни как конский возбудитель для общественности, просто возьмите и измените. Вываливаете грязь для того, что бы молодёжь не шла в Компанию и было чувство незаменимого, вне конкуренции. Прийдут и вместо вас и вместо меня...
Уверен, что в реальной жизни все вы оччень лояльные к своему роководителю существа, с восхищением заглядывающие ему в рот и поддаткивающие каждой, может даже дебильной его мысли. У себя в команде сразу таких вижу. Специально гоню, а глаза у него такие умные, умные. А тупая голова кивает и из неё рот говорит: Правильно, правильно!!!".
Оборжаться с вас можно.
Было бы всё действительно смешно, если бы не было так грустно.
 
Ребята, молодёжь.
Идите, хорошая школа. Научитесь работать, вам помогут в этом. А также научитесь в людях разбираться.

Ув. [вырезано], я не знаю Ваших взаимоотношений с предыдущим Вашим оппонентом, Ваш  отзыв на его жалобу  - не в этом дело. Я скажу сам за себя: я работал с возглавляемой Вами организацией 3 года. В начале сотрудничества всё было нормально. Но начиная с 2008 года начались сначала нарушение сроков оплаты за выполненные перевозки до 3х месяцев. Лично мне за перевозку 02.10.2008 г Харьков -Ходоров 2800 грн Вы оплатили 15.01.09  после моего обращения в Хозяйственный суд Харькова до непосредственного начала судебного процесса и то только под угрозой штрафных санкций в размере 100% от основной суммы. В сентябре 2008 г вы отказались оплатить 2 х дневный простой (кроме договорных 48 часов простоя по договору) при перевозке Чебаркуль(Россия ) Харьков. Далее в августе 2009 г через своего заместителя [вырезано] Вы обратились ко мне с предложением перевозки негабаритного груза в пгт Ярцево (Россия Смоленская обл) тремя  автомобиля и я, поддавшись на его уговоры (сначала помятуя Ваши неплатежи я отказывался, но он сумел уговорить меня щедрым вознаграждением) взялся за эту перевозку. Подписали договор с Вами, Вы  переносили сроки исполнения перевозки 3 раза (почти на 2 месяца, убедили подписать меня договора с перевозчиками, а я потом "выплатил им по 100 долларов штрафа  за отказ от перевозки согласно условиям договора. А потом, в тайне от меня, заключили договор с другим перевозчиком и выполнили перевозку с другим перевозчиком  (кстати, Вы его так же кинули по срокам оплаты на 3 месяца). Вы кидали Киевских перевозчиков (Рейс Майкоп Россия  Харьков" ООО Рабен Украина" до сих пор судиться с Вами), Вы кидали Харьковских перевозчиков опять тот же Ходоров ( в подтверждение можно написать  обращение к перевозчикам  на  различных автотранспортных форумах и получим очень много негативных отзывов - я в этом я уверен).

СОХРАНИЧ В.Н. г Харьков

Ну давай-давай, посмотрим на тебя, герой неудалый. Можешь писать свою фамилию, все равно о тебе узнают, о твоих великих подвигах. О том, как один "гость" (обрати внимание, я пишу тебя с маленькой буквы) с минимальным словарным запасом вступил в профсоюз, И сидит перед офисом, и не пускает в офис "холуев". И предстает картина: стоят на улице, мерзнут все холуи из JTI, а четверо "крутых" работают по справедливости. СМЕШНО!!!

Ты многословен, твои меседжи так отличаются!.. Как тебя вообще взяли в JTI? Может ты и есть из тех родственников, о которых ты писал ниже. И решил с темной норы поумничать? Ты - [вырезано]. Тебе дорога в профсоюз.

Ув. Модератор! Прошу не вырезать сообщение. Пусть все сотрудники увидят, какая [censored] работает у нас и как опасно ее размножение. Заранее спасибо

Moderator: и все же я попрошу держать себя в рамках приличия и не разводить личных переписок формата "поливания грязью". Напоминаю, что это обсуждение компании, а не отдельно взятого человека.