поддерживаю полностью сказаное человеком ниже. Попал в аналогичную ситуацию. Могу одно сказать что "надутый имидж" якобы передовой компании на самом деле не соотствует действительности. Люди слабо разбераются в дистрибуции. Мало того абсолютно бескультурны. Проехал так же приличное расстояние, пришлось еще длительное время ожидать в коридоре. И что вы думаете??? Никто даже не предложил чаю!

Господа данная Фирма МБТ на сегодня перепрофелированная на (Консалтинг) www.consult-trade.com.ua.  Вернулись на прежнее место. В общем тоже самое кино [censored] людей, только новый бренд и новый рабочий персонал. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!!!!!!!!!!!!!!!  ОБМАН ПОВТОРЯЕТСЯ.

        Давно искал такую возможность оставить свой отзыв об этой компании. У хозяина есть еще несколько давольно больших проэктов, но беспорядок, воровство  и непрофессиональность процветает именно тут. Коллектива как такового нет, сплетни и стукачество поощеряется управляющими (причем активно поощеряется через мотивацию и прочие приемы админ характера). руководители без опыта работы так сказать люди с улицы, свой непрофессионализм компенсируют враньем, подлостью стукачеством. Например любимое занятие нашей управляющей [вырезано] было бегать с телефонам и фотографировать всяческие мелкие нарушения и потом фото прикладывать к письменной жалобе. Еще один пример когда у нее не получилось уволить своего сотрудника (за то что он при всем коллективе довольно грамотно показал что она понятия о общепите не имеет) она написала заявление якобы от коллектива в котором говорилось что все недовольны этим сотрудником и с этим листиком ходила по цехам и заставляла всех его подписывать. Огромные недостачи по производству это просто смешно...это же общепит у нас были такие коэффиценты заложены на оттайку ужарку и прочее что должен быть всегда излишек....а у нас были недостачи...Вообщем кто хочет нервотрепку унижения и 12 часовой рабочий день за копейти милости просим.

Полностью соглашаюсь с предыдущим отзывом по поводу полицейского режима.
в сибосе настал 1937-й год

Всем привет. Хочу поделиться опытом сотрудничества( так сказать) с Максусом. Прошел собеседование с регионалом, поняли друг- друга. Далее- пригласили в Харьков( чтобы понятней- растояние 1200 км, три дня поездки). Все собеседование- около часа с HR. Сказала- перезвонит. Далее- тишина. Пробую выяснить- что такое. Через две недели( после моей активности)- извините. Куча денег в пропасть, уважения- минимум. И снова обьявление о поиске человека в наш регион. Ребята, не ведитесь

ребята, какая нормализация в компании? какие професионалы? работают приближенные менеджеры и получают бонусы, откат для клиентов. а остальные на голой зарплате. люди еще не получили бонусы за 2007 й год.увольняют людей чтобы не выплачивать бонусы.(дайте мне фамилию человека, который уволился и с ним произведен ПОЛНЫЙ расчет) из 26 филиалов сколько сейчас осталось? тоже мне профи. [вырезано] - руководители звена филиала и все. это его потолок. держит в приближенных своих менеджеров в донецке, кр.роге, луганске может еще где один-два. решает свои вопросы через них и все. учредители не поймут где прыбыль? так пускай проверят служебки на выдачу откатных денег. какие суммы и через кого. и дошли ли эти деньги по назначению. ребята, ооо тд вассма это просто дом моделей в центральном офисе и небольшая группа людей, которая их кормит. и кто мне докажет обратное? 

Зарплата "серая". Грамотных специалистов, по-моему, уже давно нет. Сам проработал с 2005 по 2008. "Суперэффективные менеджеры" в конце концов достали. Ушёл.
Жену "ушли" в конце 2009-го. Жаль, не удалось записать телефонные разговоры с директором филиала, в которых на неё давили, заставляли брать неоплачивыемый отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, попутно обливая меня всякой грязью. А теперь не доказать :(
Противно!
Общался с [вырезано] по этому поводу, благо статус позволял. В ответ сплошное высокомерие. Вот откуда рыба-то гниёт!
И, насколько знаю, со многими другими сотрудниками также неприглядно расставались.
Впрочем, в тактике ОТР "кидать" не только сотрудников, но и партнёров. Например, "Кейсистемс".
Сейчас ОТР также "кинуло" местное УФК. Несмотря на договор и уплаченные деньги, сняли с "горячей линии" УФК всех своих специалистов и отправили на внедрение АС ФК. УФК это проглотило, т.к. ОТР мудро позаботилось о том, чтобы эти специалисты были родственниками не последних сотрудников УФК.
В результате страдают как сотрудники УФК и ОФК, так и клиенты-бюджетополучатели.

Да, ребята, обращаюсь ко всем сокращенным, уволенным или уволенненым по собственному желанию - помогу вернуть кровную зарплату. реально. Фокстрот возвращает невыплаченные выплаты даже за 2004 год. Пишите. Сам в суд а них подал. Юристы ихние - барахло - как всегда должности по-блату.

Всем привет! Ничего удивительного. Когда из центрального офиса в киеве идет акция на товар, то этот же товар акционный раскупают быстренько категорийщики которые ежего же и распределяют по магазинам. Короче акционный товар даже не доходит до торговых точек. Поэтому, вам и отвечают - НЕТ В НАЛИЧИИ. Растаскали работники фокстрота. Эта старая схема и по ней работает весь персонал фокстрота по всей Украине. Как только идет акция на холодильник или лептоп, так это все скупают работники офиса и складов. Придерживают, а через время перепродают. Здесь очень много наивных сообщений от покупателей. Люди, дорогие, всё намного хуже чем вы только можете себе представить.Вот например еще. У нас девки из рекламного отдела всегда брали новые телефоны модные дорогие в свое личное пользование, попользовалась она, повыкручивалась крутым телефоном, а потом вытерла положила в коробочку и в розницу отнесла. Говорит, зачем мне покупать, я с менеджером по связи договорилась, у меня примут в магазине. А потом народ удивляется, почему плохой товар. Да потому что товаром уже кто-то пользовался. Таких случаев у меня много. А руководители ихние. Берут из магазина новую видеокамеру едут в путешествие заграницу, приезжают и возвращают использованную видеокамеру в магазин. Зачем покупать? А покупателей за [censored] держат. Да это все цветочки. Таких случаев полный фокстрот.