Советую при приеме этого человека на работу не обращать внимание на липовые рекомендации в ее резюме. Так директор гостиницы Ливерпуль - ее муж был уволен в тот же день что и она так же за воровство в особо крупных размерах. спрашивается какую же рекомендацию он сможет дать своей жене - сообщнице? Остальные люди это сослуживцы - друзья - знакомые-клиенты. Так же желательно позвонить на бывшие места работы даной тети ГРЦ Ливерпуль, гостиница Ева и узнать у руководства тот факт что данную тетю выгнали за воровство. Все ее звания ригалии кандидатские докторские все это дипломчики неизвесных университетиков которые расплодились на базе ПТУ. Все это пыль в глаза - дешевые понты. Мало того что этот человек воровал так он еще выжил всех кто ей мешал...Всех ей неугодных выгоняла или доводила со своей подружкой из фастфута до такого состояния что люди сами уходили не выдерживая нервотрепки стукачества и всей грязи которой она обливала их. В числе неугодных было очень много талантливых и действительно умных людей - профессионалов которые знали свое дело. Она разрушила коллектив возвела в почет стукачество лицемерие ложь.

В Кременчуге все прекрасно помнят тоговую сеть ТРИ ТОЛСТЯКА. Как ни странно, но методы работы ТОЛСТЯКОВ еще живы благодаря завмагам как [fвырезано].
Так вот в ЗАРЕ она усовершенствовала эти методы: она не только не платит зарплату (как в "толсяках" - вы нам не подходите), но и придумала мнимые недостачи. Жители микрорайона неоднократно жаловались на текучку кадров. Так вот в ЗАРЕ все работают по 2 недели и никого не оформляют официально, но еще уходят с недостачами. Проблемы с подбором персонала у Яновой нет: она работает преподавателем в училище по подготовке продавцов. не боится она ничего. Она "кидает" и торговых агентов.
Часть коллектива уже подготовила ей сюрприз к 8 марта: иск в суд где она выступит ответчиком

2 Тот, кто борется с болтунами и бездельниками:

--Прошу всех заметить, что 17:30 – это все еще рабочий день!

Прошу так-же заметить, что в прошлом коментарии было 18.30 - рабочий день уже окончился. И не врите на ровном месте - ваша компания таки [censored] .

Меня зовут Дмитрий. Я системный администратор. Работал в Киевфарм 6 лет. 
    Сейчас живу в Канаде. Наткнулся в интернете на эту страничку и посчитал своим долгом защитить доброе имя компании Киевфарм от небъективных оценок "доброжелателей".
Во первых о зарплате - её действительно выплачивают в конце следующего месяца (20 февраля за январь), но это связано с тем, что зарплата выплачивается после бухгалтерского "закрытия" месяца. И всех сотрудников, которых принимают на работу об этом честно предупреждают.
Во вторых о коллективе и способах экономии. Сейчас экономят все! Продолжать этот тезис смысла нет. Кто не экономил - уже закрылся. Обвинять в этом компанию глупо - это её право. Коллектив отличный. Корпоративы проходят весело и непринуждённо. Стиль управления в компании демократичный. По крайней мере так было год назад, когда я уезжал. Вряд ли что-то изменилось.

      Уважаемый топ менеджер, 17-30 рабочее время, а как насчет неоплачиваемой сверхурочной работы и неоплачиваемой работы в выходные --- 

ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ ВОРОВСТВО У ПЕРСОНАЛА.

     Человек оставивший отзыв работал в день оставления отзыва без обеда или регулярно вынужден неоплачиваемо работать сверх урочно. (для справки согласно законодательства рабочая неделя не должна быть более 40-42 часов).

Что за бред люди пишут! У меня близкий родственник работает в этой конторе, да контора мрак, но терпимо. А про трудовые и месяц это уже выдумки

Емельянчик Юлия Николаевна ЧП [censored] и когда держала свое дело не платила сотрудникам зп и всячески обманывала поставщиков напоследок закрывшись оставила после себя кучу долгов. Ни в коем случае не имейте с ней дело. [вырезано]

Не честный предприниматель, для снижения закупочной цены на сырье покупает птицу (по очень низкой цене) привезенную из районов Крыма. Причем делается все это в строжайшей секретности . Эта птица привезенная из районов где объявлен карантин в связи с заболеванием птичьим гриппом. Скажите куда я могу это рассказать что бы проверили этого предпринимателя?

Слушайте! Читая все эти коментарии, я прикололся и смутился! На каждой работе есть свои поршивцы и стервы! Ну как люди пишут о [вырезано] это вооще!!! И ноги раздвигает, и на собеседованннние влияет, и.т.д. А она сама то это читала? А давайте ещё её фото на форуме покажем! Если есть добрые люди работающие с этой [вырезано], свистните ей на ушко, пусть посмотрит на свою житуху посторонннним взглядом! А вооще высокомнительных, зазвездившихся, сидящих по [censored] в каке надо по ушам по ушам! Такая категория людей несчастна по жизни, это я вам как психолог говорю!
С ув. ёё! Будте счастливы!

Не скрою своего удовлетворения от того, что этот «специалист» уже ищет «счастье» в другом месте, а не «протирает штаны» у нас в компании. Прошу всех заметить, что 17:30 – это все еще рабочий день! Время, когда необходимо, как минимум, отрабатывать свою зарплату, а не обкрадывать работодателя и своих коллег по компании,  занимаясь дешевой писаниной.

Когда-то, я уже комментировал этих «писак» и говорил о том, что положу свою жизнь на создание такой среды в компании, в которой ни один бездельник не сможет спокойно существовать.

Бежать должны, бежать от нашего ВЕЛИКОГО коллектива тружеников и созидателей!

Мы были, есть и будем всегда открыты для конструктивной критики и толковых предложений, а для тех, кто любит «кричать из кустов», причем оставаясь безыменными, лучшая рекомендация такими и оставаться, безыменными и бесполезными и для себя и для общества.

Я извиняюсь перед нашей командой  за эту бездарщину, направленную в адрес всех нас. Низкий Вам поклон, моя семья, мой коллектив  за Ваш честный и Великий труд

На пути созидателей, работающих на благо нашей Родины, Компании и своих Семей таких «деятелей» будет не мало, но, как говорится в одной чудесной пословице – собаки лают, а караван идет!

Я, пользуясь, случаем, хочу пригласить всех честных, преданных логистике людей, присоединяться к нашей КОМПАНИИ, на пути ее созидательного движения вперед. Приходите к нам и созидайте свой успех вместе с нами!

И еще, не плохо бы придумать сайт и назвать его, к примеру: « Как сотрудник.ua» на котором можно было бы комментировать всех этих «ценных специалистов», и посредством этого ограждать компании от бездельников и тунеядцев.