В Кременчуге все прекрасно помнят тоговую сеть ТРИ ТОЛСТЯКА. Как ни странно, но методы работы ТОЛСТЯКОВ еще живы благодаря завмагам как [fвырезано].
Так вот в ЗАРЕ она усовершенствовала эти методы: она не только не платит зарплату (как в "толсяках" - вы нам не подходите), но и придумала мнимые недостачи. Жители микрорайона неоднократно жаловались на текучку кадров. Так вот в ЗАРЕ все работают по 2 недели и никого не оформляют официально, но еще уходят с недостачами. Проблемы с подбором персонала у Яновой нет: она работает преподавателем в училище по подготовке продавцов. не боится она ничего. Она "кидает" и торговых агентов.
Часть коллектива уже подготовила ей сюрприз к 8 марта: иск в суд где она выступит ответчиком

2 Тот, кто борется с болтунами и бездельниками:

--Прошу всех заметить, что 17:30 – это все еще рабочий день!

Прошу так-же заметить, что в прошлом коментарии было 18.30 - рабочий день уже окончился. И не врите на ровном месте - ваша компания таки [censored] .

Меня зовут Дмитрий. Я системный администратор. Работал в Киевфарм 6 лет. 
    Сейчас живу в Канаде. Наткнулся в интернете на эту страничку и посчитал своим долгом защитить доброе имя компании Киевфарм от небъективных оценок "доброжелателей".
Во первых о зарплате - её действительно выплачивают в конце следующего месяца (20 февраля за январь), но это связано с тем, что зарплата выплачивается после бухгалтерского "закрытия" месяца. И всех сотрудников, которых принимают на работу об этом честно предупреждают.
Во вторых о коллективе и способах экономии. Сейчас экономят все! Продолжать этот тезис смысла нет. Кто не экономил - уже закрылся. Обвинять в этом компанию глупо - это её право. Коллектив отличный. Корпоративы проходят весело и непринуждённо. Стиль управления в компании демократичный. По крайней мере так было год назад, когда я уезжал. Вряд ли что-то изменилось.

      Уважаемый топ менеджер, 17-30 рабочее время, а как насчет неоплачиваемой сверхурочной работы и неоплачиваемой работы в выходные --- 

ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ ВОРОВСТВО У ПЕРСОНАЛА.

     Человек оставивший отзыв работал в день оставления отзыва без обеда или регулярно вынужден неоплачиваемо работать сверх урочно. (для справки согласно законодательства рабочая неделя не должна быть более 40-42 часов).

Что за бред люди пишут! У меня близкий родственник работает в этой конторе, да контора мрак, но терпимо. А про трудовые и месяц это уже выдумки

Емельянчик Юлия Николаевна ЧП [censored] и когда держала свое дело не платила сотрудникам зп и всячески обманывала поставщиков напоследок закрывшись оставила после себя кучу долгов. Ни в коем случае не имейте с ней дело. [вырезано]

Не честный предприниматель, для снижения закупочной цены на сырье покупает птицу (по очень низкой цене) привезенную из районов Крыма. Причем делается все это в строжайшей секретности . Эта птица привезенная из районов где объявлен карантин в связи с заболеванием птичьим гриппом. Скажите куда я могу это рассказать что бы проверили этого предпринимателя?

Слушайте! Читая все эти коментарии, я прикололся и смутился! На каждой работе есть свои поршивцы и стервы! Ну как люди пишут о [вырезано] это вооще!!! И ноги раздвигает, и на собеседованннние влияет, и.т.д. А она сама то это читала? А давайте ещё её фото на форуме покажем! Если есть добрые люди работающие с этой [вырезано], свистните ей на ушко, пусть посмотрит на свою житуху посторонннним взглядом! А вооще высокомнительных, зазвездившихся, сидящих по [censored] в каке надо по ушам по ушам! Такая категория людей несчастна по жизни, это я вам как психолог говорю!
С ув. ёё! Будте счастливы!

Не скрою своего удовлетворения от того, что этот «специалист» уже ищет «счастье» в другом месте, а не «протирает штаны» у нас в компании. Прошу всех заметить, что 17:30 – это все еще рабочий день! Время, когда необходимо, как минимум, отрабатывать свою зарплату, а не обкрадывать работодателя и своих коллег по компании,  занимаясь дешевой писаниной.

Когда-то, я уже комментировал этих «писак» и говорил о том, что положу свою жизнь на создание такой среды в компании, в которой ни один бездельник не сможет спокойно существовать.

Бежать должны, бежать от нашего ВЕЛИКОГО коллектива тружеников и созидателей!

Мы были, есть и будем всегда открыты для конструктивной критики и толковых предложений, а для тех, кто любит «кричать из кустов», причем оставаясь безыменными, лучшая рекомендация такими и оставаться, безыменными и бесполезными и для себя и для общества.

Я извиняюсь перед нашей командой  за эту бездарщину, направленную в адрес всех нас. Низкий Вам поклон, моя семья, мой коллектив  за Ваш честный и Великий труд

На пути созидателей, работающих на благо нашей Родины, Компании и своих Семей таких «деятелей» будет не мало, но, как говорится в одной чудесной пословице – собаки лают, а караван идет!

Я, пользуясь, случаем, хочу пригласить всех честных, преданных логистике людей, присоединяться к нашей КОМПАНИИ, на пути ее созидательного движения вперед. Приходите к нам и созидайте свой успех вместе с нами!

И еще, не плохо бы придумать сайт и назвать его, к примеру: « Как сотрудник.ua» на котором можно было бы комментировать всех этих «ценных специалистов», и посредством этого ограждать компании от бездельников и тунеядцев.

Да много они с подружкой управляющей фастфута людей выгнали. Жаль что выгоняли нормальных а набрирали тех кто не мешал воровать и [censored]