Правда это не компания а просто ужас !!!! А территориальные менеджеры просто [censored] !!! А собенно есть такая [вырезано]  [censored] реткосная!!! Работаешь на благо компании а тебе сплошные штрафы и взыскания!!! и водка на зарплату!!! хуже компании просто нет!!!!

опри регистрации просят 2 доллара
вроде немного но не за что
я работу ищу а не кому денег дать

Про що Ви тут, шановні, пишете. Не оправдовуйтеся, а краще виплатіть ех-працівникам заробітну плату. Давайте не будемо говорити про порядність того чи іншого працівника, а просто віддайте нам належне, адже ми не РАБИ для європейської компанії, а [вырезано] не рабовласник, щоб безкоштовно виконувати нами роботу. 
Коли йшлося про розрахунок майном (комп'ютери наприклад), то нікому з тих хто звільнявся не дали жодного, а потім наліво-направо розпродали все, а гроші де?
Тому про порядність з боку керівництва говорити важко, та й про так звану ЄВРОПЕЙСЬКІСТЬ компанії також. 
Бажаю Вам успіхів у Вашому процвітаючому бізнесі. Може якраз колись віддасте належні мені гроші.

Нормальный коллектив, много требуют, но, не обижают по оплате труда. Соблюдают дисциплину, режим и это норма. Понравилось работать в этой компании.

Много грязи вылили на компанию, и на мой взгляд совершенно незаслуженно.

Не претендую на истину в последней инстанции и не стремлюсь вступать в дискуссии с бывшими сотрудниками JTI, просто поделюсь впечатлениями о девяти годах проведенных в компании. Все сказанное мною относится к работе в Подол Плазе.

Это было пятое, и пожалуй наилучшее место работы. Я бы выделил три основных достоинства: дружная команда, комфортный офис, интересная работа. Отличное место для начала карьеры, правда желательно иметь опыт работы в локальных компаниях, который позволит оценить и в дальнейшем ценить то, что выгодно отличает JTI от других международных компаний.
Как и в любой компании есть свои само [censored] , любительницы щедрых бюджетов и любители хорошеньких девиц, однако JTI не утратила способность к самоочищению и подобные персонажи надолго не задерживаются в компании (в этой ветке были упомянуты примеры).

Из недостатков, довольно субъективных, я бы отметил большую разницу между JTI образца 2001-2002 и 2008-2009: компания заметно выросла, исчезло ощущение одной большой команды, появилась масса новеньких девочек и мальчиков, считающих зазорным сказать "здрасьте" при встрече.  
   

Приношу свои Честные извинения Аборигену, ошибся, так сказать Бес попутал, столько грамматических ошибок мог сделать, действительно только какой ни будь гость, (Типо Юристы), который к томуже успел славно потрудится в славном проекте под названием DSO. А ведь ВЫ АБОРРИГЕН я слышал, относите себя к ТОП МЕНЕДЖМЕНТУ и в ВАШЕЙ грамматике, тем паче правописании, стыдно усомниться, тем более всем известна ваша особая неприязнь к грамматическим ошибкам. Одно мне не понятно, почему Славный Гость (DSO Юристы), ну почти что такой же кавалерист, как и ВЫ, называет ВАС так не уважительно Вадим или дядя Вадя. А ведь он должен ВАС звать просто ПАПА и только ПАПА, потому, что лучше чем кто бы то ни было, должен понимать в каких муках, ВЫ Уважаемый Абориген, произвели на свет, из своего лона, этот Великий проект, под названием DSO. А то ведь так вот посмотришь и начинаешь понимать, какие не благодарные дети, по отношению к своим Родителям. 

Я согласен с отзывами поработавших там - в компании действительно тяжёлая ситуация с отношением к сотрудникам. А если сотрудник решил уволиться - из него выжмут все соки за дни отработки (работы наваливают, что уйти можешь и в 21 час), в конце отработки скажут, что с заданными объёмами не справился и обдумают размер зарплаты, которую ты получишь через месяц-полтора после увольнения. (Зарплату, кстати, платят за предыдущий период с опозданием на 2 недели - т.е. если пришёл новый сотрудник, первую зарплату он получит через 2 месяца). Увольняющийся сотрудник не может нормально расстаться с компанией - при уведомлении об увольнении от него стараются избавиться в ту же минуту, чтобы он не мог ни с кем из коллег ни поговорить, ни попрощаться. Зарплату приходит получать через 1,5 месяца (причем нужно еще созвониться, выпросить зарплату и т.д.) и то только официальную. Мутная контора - и такое же отношение к людям.

О чем можно говорить если компания постоянно ищет треть от общего числа сотрудников?...Например сейчас Украинское бистро 4 вакансии ООО Ливерпуль 8 вакансий...это не считая мелкой шушеры типа поворов, официантов, охранников, уборщиц и прочего.

Всегда хотела попасть в табак. Много слышала хорошего, привлекательного. Но прочитав, то, что здесь пишут, могу сказать точно, в JTI не пойду, даже если будут очень сильно уговаривать. На счет остальных табачных компаний, так категорично заявлять не могу, очень надеюсь, что там ситуация иная, по крайней мере надеюсь на это, можно судить по отзывам. А ведь не зря говорят, что дыма без огня нет, и не бывает. 

Ну и [censored] :)))))))))))))))) Если ты  такой супер блин юрист Чего ходиш на перговоры без паспорта а тем более устраиваешся на работу без официального оформления. А [вырезано] если это она - особа мне  знакомая дай мне ее новый телефон  - могу пообщатся :)))