Почему не работает не одна ссылка на online регистрацию?На какой e-mail  скинуть резюме?Буду благодарна за информацию!

А что ж вы хотели?!!!Матрас в форме сердечка,да еще и
гарантию на него 20лет????
Гарантия 100% даеться только на проверенные
опытом и временем конструкции!!

Т.Е. СТАНДАРТНЫЕ!!!!!!!!!!
 

Бердянск,успокойтесь.Ваша официалка ушла на апельсины в один из Никопольских интернатов.А если бы кое-кто не устроил трёхдневную забастовку,то и в Новопавловский.
У Р.И. опять долги перед коммунальными службами(из разных источников-от 3,5 до 5 млн.)
Поэтому как истинный Робин Гуд,он опять забрал деньги у тунеядцев и лодырей и отдал страждущим.Вы и так там на курорте живете. Пойдите рыбки половите в море.

та не разваливаеться никакая фирма. Все в супермаркете хорошо

Пост ниже наверняка [вырезано] писал или его жена [вырезано] :)))) Я сам не менеджером был, нормы считал и т.д. Они меня за качество хвалили и говорили что давно у них таких толковых работников не было:) И не заплатили за 2,5 месяца.... И еще у них хватало потом наглости после увольнения ко мне звонить и работу на дому предлагать, типа с долгами расчитаемся если сделаеш.

Я молодым да зеленым туда пришел и хоть узнал что такие [censored] как [вырезано] существуют, в людях научился разбиратся, спасибо ему за это. Я почти пол года проработал там и смело говорю: [вырезано] и [вырезано] у хозяина очень большая и поетому он будет с Вас все соки выжимать (ненормированый раб день и работа в выходные) и платить либо ни фига, либо по минимуму (если толк из тебя есть), чтобы с голодухи не помер и доехать до работы хватило на метро...Большего не ждите. Работа для молодняка, чтобы жизнь узнать, ну и хорошая тренировка для начинающих менеджеров по продажам. А опытным людим - ну если себя уважаете и времени не жалко - пожалуста, хозяева фирмы Вас ждут с распостертыми обьятиями чтобы [censored]:))) Это их стиль жизни, который я смотрю они менять не собираются.

А продавать энергосервисные услуги - даже не знаю что сказать...В этой специфической сфере клиентов в основном начальство госорганов подбрасывают за свою долю.

И еще одно, они говорят что очень много работают и тот кто не хочет работать у них и выполнять их высокие требования (и при этом сидеть без з/п) - слабак, ну это смешно, на [вырезано] расчитано. 

При оценке уровня работодателя, для тех кто претендует в на должность выше торгового либо мерчика(промоутера) в JTI Украина, о должности SV глупо говорить, Гость(Водители-Грузщики) в качестве источников информации для анализа, единственно верных, забыл упомянуть источники, как то: Дядя, Тетка, двоюродный Брат, Деверь, Шурин, а так же Институтский Друг, Друг Детства, Кум, Любовница. В случае отсутствия данных источников анализа, либо подобных им, претендовать на место выше помошника Мерчендайзера(промоутера), Торгового. Не имеет ни малейшего смысла. 

да всё на ЮНИПЛАСТЕ нормально. всё зависит от сотрудника. может у директора характер и сложный, но человек он хороший! а то, что на предприятии установлены жесткие правила - очень даже неплохо. сотрудников нужно держать в ежовых рукавицах, чтоб не расслаблялись!

Уважаемые посетители сайта, Как работа, пишу не потому что интересно, а потому что страшно. Прочитал все от корки до корки, что написали о JTI, могу сказать следующее. Я проработал не один год в табачной компании Империал Тобако, ранее Реемстма. Не скажу, что было все гладко, но такого точно не было. Знаю что случилось с Галлахер (тоже табачная компания), там из коллектива численностью 600 чел., после того как их купила JTI, свои рабочие места сохранили: 30-40 чел., кого то вывели из штата обманом, кого то сократили. Их фабрику в Черкассах закрыли, там тоже уцелели единицы. Не знаю, на сколько доводят информацию в JTI, но наши руководители уже не скрывают, готовится процесс объединения с JTI, они и нас собираются купить, говорят, что к концу 2010 объединение будет закончено. Что то надо делать, объединяться и противостоять, ведь будет как с Галлахер, уцелеют единицы. Опять придумают проект, под названием DSO-2 с ограниченным временем жизни, а если кто то, что то спросит после, то опять скажут: Мероприятие по минимизации затрат на сокращение штата… Это не страна такая, это такие люди живут в ней. Законы нашей страны позволяют потребовать достойную компенсацию за свое место работы, которое у тебя пытаются забрать обманом. Только надо быть готовыми и во время сплотится, что бы не поддаться лжи и обману !!! 

   Поскольку этот сайт несет в себе достаточно большую смысловую нагрузку, а не является исключительно местом перемывания косточек, хочется обратиться к людям, заглянувшим почитать отзывы об этом месте работы в поисках этой самой работы:
    -не будьте теми самыми [вырезано], которых г-н собственник мечтает нанять за копейки вместо ныне работающих  [вырезано], которым надо платить ЗП побольше-так и задолженность по ЗП остается в кармане, и последующие расходы по ЗП (если вдруг прийдется платить людям её, родимую )будут меньше, и вновь прибывшие вступают в тот замкнутый круг, когда , прежде чем получить заработанное за первый месяц, нужно проработать не меньше трех. А, согласитесь, не каждый это выдержит. И так по кругу-сплошная экономия))))))))
   А еще можно увольнять задним числом.....Не знаете,как это???При поступлении на работу вам   предложат написать заявление на увольнение без даты-поэтому будьте готовы к тому, что уволены и рассчитаны (исключительно официалкой) вы будете не тогда, когда вы решите, а тем числом, которое угодно человеку свыше.Ничего личного-снова экономия)))))Это кабала,а не работа и нормальные люди стали увольняться просто в геометрической прогрессии.
    И напоследок-немного лирики.
Запомните, никакие ваши суперзаслуги и старания учитываться не будут. Более того, чем более самоотверженно, порядочно вы будете исполнять свои обязанности и проявлять инициативу, тем больше шансов у вас стать обвиняемыми во всех смертных грехах, происходящих в стенах предприятия, ибо нет там людей, способных оценить ваши заслуги и разобраться в истинном положении вещей-там любят [censored] отпущения.Главное-найти виноватого.А виноват ли сотрудник на самом деле-это самый последний вопрос!!!
   Просто подумайте....

Уважаемые Модераторы, а ведь я предупреждал. Эти люди Будут Красть у Своих же, своей Беспринципностью, [вырезано] удивляя не только JTI Украина, но и другие Компании Аналогичного Сегмента на Рынке Труда и обязательно заметят даже самую маленькую орфографическую ошибку, тут же по пытаясь этим воспользоваться и скомпрометировать, в том числе и Сайт, который позволяет Себе публиковать, правду о ситуации которая сложилась в Компании JTI Украина. Это их метод: купаясь в собственной Грязи, в своих Пороках от которых Дурно Пахнет, стремится нормальных, адекватных Людей обвинить все равно в чем, но обязательно хоть в чем ни будь. Это как раз характеризует поведение, в реальной жизни Дивизион Восток Менеджера который писал под Личиной Аборигена, отвратительный Бред и Гнусности в твердой уверенности, что ему все дозволенно и уж точно он не будет узнан. Этот меседж я адресую не только Модераторам, но и всем Нормальным Адекватным Людям которые интересуются этой Компанией, JTI Украина, которую эти [вырезано] превратили в свое Подобие.