[вырезано] - это директор и его жена [вырезано]. Ни в коем случае не идите к ним работать!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ливер не самое тяжелое место работы, из всех, где мне пришлось когда-либо работать, но уйдя из Ливера,  тем не менее я вздохнул с облегчением.

налог 20% с зарплаты:) так что милости просим...ЖДЕМ Вообщем отнимайте смело от того что вам обещают

Насчет трудовой это правда да еще и запугивают что если уйдешь больше нигде работу не найдешь. В добавок обливают грязью после увольнения. Когда устроилась на новую работу отуда позвонили на Ливерпуль узнать какой я сотрудник. В Ливерпуле наговорили такой бред и столько вранья что просто ужас. Хорошо что люди оказались нормальными и навели справки на других предприятиях где я работала. Зачем это делалось понятия не имею  Может из зависти или просто чтоб мне насолить. мол если не у нас то нигде. Уходила по собственному желанию а они сказали что выгнали меня да еще кучу криминала навешали.

Судя по предыдущему отзыву срезу понятно, кто его писал: либо кто-то из партнеров, либо сотрудник, которого еще не уволили. Набрали 16 человек! А на чье место? В том то и дело раз взяли 16, значит 16 ушло! Люди просто бегут из этой компании. Значит, говорить о качестве работы просто нечестно. Плюсы у кого?! Хватит врать! Врать во всем!

А теперь правда об Astapov Lawyers: компания оказывает услуги по получению денег с клиентов. Реальных результатов практически нет. Партнеры бегают по конференциям в поисках новых клиентов, т.к. старые наседают на них, и не только не хотят работать, но и как моя компания требуют возврата полученных денег. [вырезано] старается не быть в Украине долго, так как боится общения с бывшими клиентами, он постоянно за границей. Большинство вопросов компания проигрывает.  Выживает за счет обилия рекламы, и привлечения новых [вырезано].  Я общался с некоторыми сотрудниками этой «юридической фирмы», пытаясь добиться правды. Людей просто унижают и они уходят.   Все в шоке от постоянного вранья и хамства, которые являются стилем работы. То [вырезано] рассказывает про массу офисов фирмы, например, в Москве, правда не телефон не адрес офиса, вы нигде не найдете, то он в рейтинге юрфирм указывает, что у него работает чуть ли не 100 человек. И так во всем, в том числе в работе. Получив счет от этой компании, не надейтесь, что они сделают работу. Можете быть уверены только в одном - денег Вам не вернут!  Написал этот отзыв потому, что хочу помочь людям, которым действительно нужна юридическая помощь, а не дополнительные проблемы, еще и с юридической компанией.

 В добавок к этой "прекрасной" компании... Я там работал и полностью солидарен с человеком(ник "Кот") который написал это пост:

Имел "радость" проработать в данной "компании" некоторое время. Цель написания данного текста - предостеречь людей не наступать на те же грабли, на которые довелось наступить мне.

Нашел я данную работу по Интернету (верней они нашли меня по резюме, размещеннрму мной). Сначала очень радовался, поскольку нашел работу по специальности и с нормальным, как для вчерашнего выпускника института, окладом. Работу старался делать добросовесно, вникал во все вопросы, так как у меня не было опыта и его надо было получать, поскольку с самого начала поставил себе цель - стать профессионалом высокого класса в своей области (энергосбережение). Но за время работы в данной "компании" столкнулся со следующим (повторялось постоянно):

1) ненормированый рабочий день: с 8 утра до 7 вечера, работа в выходные, причем очень часто приходилось засиживатся допоздна что конечно-же не оплачивалось дополнительно;

2) все бывшие сотрудники с которыми сталкивался поначалу в один голос советовали искать мне другую работу;

3) непомерные рабочие планы где все расписано по часам и в процентах, за невыполнение которых снималась определенная часть з/п и рабочий день растягивался до 7 а то и 8 вечера;

4) директор [вырезано] - большой любитель [censored], виртуоз в этом деле, человек очень непорядочный, для которого расчитатся с сотрудниками и деловыми партнерами - последнее дело, а подавляющее большинство бывших сотрудников вообще ни копейки не увидели за свои труды, даже компенсации личных расходов на дорогу и т.д.

5) большая текучка кадров: те, кто проработал больше 2 недель считались старожилами, каждый день по нескольку собеседований. Серьезные люди с большим трудовым и жизненным опытом и уважением к себе с директором больше 5 минут на собеседованиях не разговаривали, разворачивались и уходили не прощаясь. Нужно заметить, что руководство данной "фирмы" - полнейшие дилетанты в инженерном деле (но по части махинаций с бюджетными деньгами и принципа "срубить бабла по быстрому, а после нас хоть потоп" равных им мало, [вырезано]), а компания то - энергетическая, проектированием и монтажем различных обьектов и еще много чем якобы занимается (список услуг занимает лист А4, написано мелким шрифтом, сам корректировал его).

6) тотальная бюрократия:

- стандарты компании, напоминающие воинский устав, направленый на экономию денег на сотрудниках и в тексте которых между строк читалось - ты бесправное [censored] , недостойное жить в этом мире ;

- куча разнообразных приказов и распоряжений в которых начальство само путалось (при 5 сотрудниках вместе с директором);

- когда после 2,5 месяцев задолжености я задал вопрос директору о зарплате - в ответ услышал истеричный крик о том что президента компании нельзя беспокоить такими мелочами, только рабочими вопросами, по личным вопросам он принимает в субботу, запись на прием производится через отдел кадров (5 сотрудников всего на фирме). Через день я увидел соответствующий приказ;

- чтобы получить какие-либо деньги на рабочие нужды (даже на троллейбус) необходимо было заполнить 3 бумаги и подписать у директора и финансового менеджера и предьявить вместе с ними закомпостированый талон.

7) работу свою я делал хорошо, они даже в приказах своих благодарность мне выражали и платили з/п, с задержками на 2 месяца правда, но это ничего, другие ее вообще не видели. Потом, как они сказали "мы тебя награждаем за доблесный труд" и отправили на 3-х дневные курсы повышения квалификации (кто-то повышал свою квалификацию за 3 дня?) и подсунули договор в который делал меня их рабом на год. Хватило ума не подписывать, убрали пару пунктов.

8) менеджеры по продажам: "любимчики" шефа, он издевался над ними как хотел и ни один из них за время моей работы не получил за свои труды и проезд ни копейки. А были такие, которые и по 200-250 гривен проездили - и ничего не получили. Я сам побыл в этой шкуре, поскольку когда заказы кончились меня перевели менеджером по продажам.

9) Руководство требуют максимальной выкладки (выполнение работы в сжатые сроки) и выполнения своих обязаностей, но о своих почему-то забывает:))) и очень недовольны, когда напоминаеш им о них.

И ще одно: у директора довольно серьезное прикрытие, позволяющее быть ему безнаказанным.

Можно еще очень мнооооооооооого чего написать, но я не буду, воспитан я и времени нету на "конкретное" поливание грязью всяких [censored], их жизнь накажет.

Попал я конечно, туда по жизненной неопытности, но теперь таких [вырезано] за версту буду чуять.

Мое мнение: опытному профессионалу-технарю и просто умному человеку делать в этой компании нечего, разве что молодому специалисту или студенту для получения первоначального, прежде всего, жизненного опыта.

А Вы, уважаемые читатели, делайте выводы сами, особенно те, кого пригласили на собеседования в данную "молодую и успешно развивающуюся компанию".

Работал в этой  компании. Очень дружный и профессиональный коллектив. Работают честно, с уважением относятся к коллегам. С руководителями, также, очень приятно работать, особенно хочу подчеркнуть работу и профессионализм руководителя отдела жилой недв. Оксаны Васильевны. Ну просто заряжает человек своим мегапозитивным настроем. Единственным недостатком для меня было: не оптимизированная информационная база. А так все отлично было и я рад, что мне удалось работать в ID Group.
Желаю им успехов и прогрессивного развития!

Компания просит:

"Произвести комиссионный взнос в размере 50 рублей на счет в единой системе платежей EasyPay (сумма перечисляется рекрутинговому агентству за оказание услуг, которое, соответственно, связывает Вас с Работодателем - Заказчиком)."

Да показуха это что управляющих уволили. Ведь когда пошли жаловатся к директору и финдиректору они ничего не придприняли. Уволили их только после того как к хозяину сказали и он их в этот же день и выпер. А если б не сказали хозяину то они бы по тихому бы дело и замяли. Просто они с ними колымят вот и все наберут новых будут новые рубить бабло