Ребята, решив уйти из этой [censored] конторы без отработки в 2-недели, читайте КЗоТ. Пишите заявление, в связи с переменной места жительства, обязанны дать расчет в тот же день. А в нынешнее время закона боятся все, даже такая [censored].

да причем тут КЗоТ? Если Вы там работали то знаете что официально устроенны еденицы и то с зарплатой 700 грн...еще и задержка по зарплате 2 месяца так что уходи и оставь им зарплату за 2 месяца. кроме этого они же вешают на этих людей все свои грехи. Да еще и частенько строят козни. В часности новому работодателю врут о причинах ухода сотрудника да и рекомендации дают не дай боже.

А куда делись все отзывы???

Moderator: подозреваю вы перепутали JTI в Санкт-Петербурге с JTI в других городах

Ну вот и приплыли.Ай,молодца,директор Бердянска,не ожидала от [вырезано] такого.Респект.
Не получилось у СБ по-тихому раздерибанить товар.
Хотелось бы непосредственно обратиться к г-ну учредителю.
Ув.Р.И.!!!
Есть хорошие пословицы,типа "Скупой платит дважды"и "Жадность фраера сгубила".
Неужели Вы считали,что Ваши действия останутся безнаказанными???
Неужели Вы считали,что уволенные Вами и С.А. ключевые работники,обладающие сумасшедшим компроматом и огромной базой будут молчать в тряпочку?
Неужели Вы считали,что лавина исков,обрушившаяся на вас с начала осени-это простое совпадение(заметьте,грамотно составленных,и не дающих ни одного шанса вашим юристам)???
Неужели Вы искренне считали,что бывшие ключевые работники- [censored] и ворьё???
Я хочу сказать спасибо всем,кто помог и помогает до сих пор прикрыть это [censored],в том числе и журналистам и поставщикам и бывшим коллегам,а также юристам,которые консультировали по искам.Спасибо,ребята.
Как ни парадоксально звучит,спасибо начальнику СБ- В.Е.,благодаря его маниакальному желанию занять пост генерального,он не успевал контролировать утечку информации,которую любезно предоставляли коллеги из  офиса по старой дружбе)))))))
 Жалко Никопольчан,которые не получат тепло в следующем году(выборы то перенеслись,а денюжков у Р.И. аккурат было до марта-уже выплыли в прессе грандиозные долги у УК СИТА за газ).Жалко поставщиков,которым еще за два месяца до банкротства КРИЧАЛИ(и на этом сайте в том числе) о закрытии юр.лица-нет же,некоторые всё равно поверили этому [вырезано] и ждали чуда, ну да сами виноваты.
Вернемся к пословицам.Я надеюсь,уважаемый Р.И., Вы поняли к чему я их тут цитировала.
Время бесплатных субботников уже в далеком прошлом.)))))))))))))))


 

Гость. Я не обвинял регионалов. Как раз сейчас они только и остались, ну и пара менеджеров в Киеве. а до этого год-два назад был огромнейщий штат, сотрудников - призраков, которые были оформлены, получали ЗП, и просиживали штаны в еще технически нестартовавших городах и пока иневесторские деньги капали - в отзывах о компании был один позитив.. понятно, что от среднего звена ничего не зависит, что вся кухня была в Киеве, ну так хоть не надо хаять место, где технари потренировались, а менеджеры получили опыт и ушли в другие места. Скажите спасибо и молча покиньте фирму, а не начинайте обсерать ее...

БУДЬ ОСТОРОЖЕН!!!  "УКРПРОМТОРГ2009"-недобросовестный работодатель! прошу разместить информацию о недобросовестном работодателе в Донецке "УКРПРОМТОРГ2009" офис на улице Сиверской,1: тянут время с оформлением труд договора, все некогда, спустя месяц увольняют, не компенсируя даже проезда!!!

Все что тут написано по поводу компании - ПРАВДА, [вырезано] Не стоит тратить сво' время и нерві.

Хочу поделиться опытом работы в компании ВАТ.
Явные плюсы:
-классный опыт и возможность обучения - для этого имеется база мирового уровня, которая даст фору любому отечественному ВУЗу.  Для того, чтобы учиться, необходимо лишь желание. Причем треннинги проводят как внешние тренеры, так и коллеги со смежных функций\отделов.
-своевременная оплата труда - все четко и 2 раза в месяц, как по часикам.
-очень компетентная команда, действительно, люди, у которых есть чему учиться, и не только в профессиональном, но и в личностном развитии....
-развитая коучинг-культура  - развитая, потому что в других компаниях я вообще о такой не слышал))) Тебе расскажут, что от тебя ожидают, помогут советом, короче, "откоучат". В итоге, знаешь, что у тебя хорошо, а над чем - поработать.
-гибкий граффик работы: никто не будет парить мозг по поводу времени, к которому ты приходишь на работу. Плюс-минус час - вообще норма. Правда, время приходится отрабатывать, и не столько из-за угрызений совести, сколько из-за хорошей рабочей нагрузки.
-работа действительно интересная.
-мед. страховка - классная штука - мед. обслуживание на высоком уровне, посещение тренажерного зала.
Минусы:
- бюрократизированные процессы: никто пальцем не пошевелит, если необходимо что-то сделать в разрез или в сроки, отличные от прописанных в процедуре. Иногда это просто бесит, компания разраслась настолько, что простейшие вещи требуют согласования и подтверждения такого кол-ва народа, что не помещается ни в какие рамки. В нашей стране отдельно взятая компания, тем более такая крупная, имеющая кучу подрядчиков, не может работать чисто по мировым стандартам. 
- протеже- не смотря на исповедывание высокой корпоративной культуры, декларирование красивых принципов, наши люди вносят свои яркие пассажи в тусклую картину идеальной компании. Думаю, не ошибусь, если скажу, что подобное есть в любой компании. Есть в компании люди, которые, не смотря на свою профнепригодность и хамско-презрительно-ущербное отношение к другим, работают в компании не первый год и ничего с ними не случается.... Кроме этого, есть в компании группы влияния, которые кроят процессы на свое усмотрение, естественно, создавая места для "своих" и вытесняя остальных. Много показухи и само-пиара, напускного лидерства и пр. ерунды.
-политика  - иногда принимаемые решения напоминают мне религию- Бог один, а конфессий и сект - уйма. Глобальные нормы и принципы трактуются в удобном для определенных людей формате.
В общем, плюсов явно больше, чем минусов, если удастся, обязательно поступайте на работу в эту компанию.
ПС Девушки действительно хорошие, редкое сочетание красоты и ума)))  Правда, очень уж серьезные и карьеристки заядлые....

DSO проект ни когда не забудет своего Чудо Создателя, кто бы его как ни называл, хоть Вадим, хоть Абориген, хоть дядя Вадя. Полностью с тобой согласен, Не Гость, в отношении Великого звания ПАПА(МАМА), но не согласен, что это были Роды, это был однозначно Аборт. DSO проект, с его DSO людьми, которых изначально держали в черном теле, был и есть одной из сверх удачных махинаций, по выведению не нужного количества людей из штата компании, которая хоть и растянулась на 3(три) года, но принесла ожидаемый результат. Результат для каждого разный: для одного долгожданная звезда на погон и должность Дивизион Восток Менеджер, ну а для сотни других, обманутых, коих в начале Аферы и растерянных в пути, было значительно больше, очередным обманом и предательством. И поэтому смотря со стороны на эти Чудеса, на ОТЦОВ которые производят на свет МЕРТВЫХ ДЕТЕЙ и зная это, годами выдают их за ЖИВЫХ, понимаешь прав тот DSO-исполнитель который спал все эти 3(три) года в машине, не доехав до очередного Села. И [censored] тот, кто загинался в полях и сорвал спину, таская эти Короба. Их стоимость, как ресурса, для тех кто их придумал, ну и конечно же ПОНИМАЕТ БИЗНЕС…, равна нулю. Могу сказать точно, купить на лозунги, типа JTI-номер один или JTI-лучше всех, можно только юнцов, которые, не понимая, по глупости год, два подарят JTI Украина. Но ведь DSO это всего лишь осколок Галлахер, объединение с которой так лицемерно восхваляют в JTI, а вот как и что можно сделать со штатными сотрудниками Компании JTI Украина, которые на фоне ПРОФСОЮЗА, об который сломали зубы не только отдельные хулиганы, но и кое кто из тех, кто ПОНИМАЕТ БИЗНЕС…, стали и Смелее и Умнее. Здесь рассчитывать на банальный обман значительно сложнее, потому как законы, тот же КЗоТ не кто не отменял, а читать научили в школе (спасибо им большое). Поэтому, что может быть проще: Закон Читай – Ситуацию Понимай.

Работала я 2 месяца,в этом гребаном магазине! Нет, это цирк а не ЭкоМаркет! Коллектив состоит из шестерок директора и нормальных людей, причем последние перед зарплатой жестоко выгоняються тем же директором, и обвиняются в крупных недостачах!!!! Операторы компьютера достоверно не изучали вообще! Короче, что тут скажешь.[censored] этот маркет, больше и сказать нечего!

 Бывший работник... Кратко о статье ....    "Высококвалифицированные кадры" разбежались еще  2-3 года назад....    При миллиардных прибылях  зарплата на уровне бюджетной сферы... Робочий день 10-12 часов в день...Субботы - выход на обзвон задолженников или продажи ПиплНет...  Обязательная бальная система продаж кросс-селинг , в случае невыполнения норматива - вылет по статье...  Кадры ротируются постоянно ... Кассиры , менеджеры в среднем выдерживают 9 мес - 1,3 года.... Постоянное тестирование , психологическое тестирование и с применением спец.техники...   Персонал отделения в среднем полностью сменяется за 1,5 года... Уходят в другие банки... Наиболее талантливые ушли первыми... Сейчас набирают всех подряд студентов , стажоров , недоучек лишь бы закрыть кадровые дыры.... Тьма в общем....Кто работал тот поймет...