приймите отзыв и от бывшего Галлахера:....те из Галахера,кто и ушел, или до или после слияния-на данный момент довольны своей жизнью и достижениями... а эти паскудные отзывы и скулеж пишут сотрудники JTI(кому интересно-напишем и их фамилии)... они и на тот момент были слабое звено... какое  воспитание....нужно было при поглащение смотреть кого брать...сами виноваты....  теперь тащите свою лямку... и теряйте свои позиции.......

Все такие умные!!! Чистая украинская натура!!!! Кто с вами захочет работать,если вы тут сидите и обсираете  место,где вы работали и человека который вас кормил. Вы же каждого человека(начальника) поливаете. Скажите,что он вам не помогал и вашей семье тоже. Когда у вас проблемы были,вы к кому бежали и плакались?? Кто вам помогал? Переписку читал?? Каждый начальник читает переписку и проверяет звонки так,что вы даже не подозреваете об этом. Вы жалуетесь? А почему никто не сказал о том,как вы в этих переписках обсуждали [вырезано] и его семью. Не самым лучшим текстом. Сами дали себе характеристику: люди,которые хотят сидеть в интернете,ничего не делать,обсуждать начальство и при этом получать зарплату.Да,[вырезано] не самый идеальный человек,но покажите идеальных. Все такие умные,а когда возникает маленькая проблемка,все бегут в слезах и просят помощи,а он,как [censored] к помогает.А благодарность,можно прочитать ниже. Не надо искать причине в ком-то,сначала найдите ее в себе

             Господину [вырезано] посвящается!!!!!!!!  (реальная история)
Некоторое время назад управлять супермаркетом "ТАКО" пришел сам собственник этого бизнеса (и не только этого бизнеса). Естественно руководство, которое было на то время было уволено (обвинил как и ожидалось во всех "грехах" - что магазин развален, товара нет и т.д. - да бы себя выставить таким замечетельным и хорошим).
На предприятии прошли большие перемены - высшее руководство было уволено, отдел закупок тоже "вывернут наизнанку" (часть сотрудников тоже была уволена), остальным было обещано повышение зарплаты.
Обещал поставщикам суперусловия работы с предприятием на то время ООО "ТАКО-СТРОЙ", а имеено погашение задолженности за товар лояльным поставщикам, но при  условии нормальных поставок товара в магазин. С крупными поставщиками сам лично проводил переговоры, дабы восстановить доверие поставщиков к этому предприятию. Деньги начал оплачивать, довольно крупными суммами, но только не все поставщики выполнили договоренности между руководителями ([censored] [вырезано] на деньги - кстати правильно сделали). И только часть поставщиков продолжали поставлять товар в магазины Днепр и Бердянск (кстати до сих пор не поняно зачем там нужен был там магазин). 
Что же происходило дальше?????
Поставки товара вроде начали налаживаться потихоньку, но тут [вырезано] перестал нормально платить поставщикам за реализованный товар (как обещал на переговорах - ни новым ни старым поставщикам).
Потом был переход с одного предприятие на другое. ТАКО-СТРОЙ банкрот, ТАКО-СТРОЙ ТОРГ - "у руля"!!!!!!
Оплаты за товар задерживались, поставщики не хотели везти товар, некоторые везли "под обещания".
Закупщики хоть как-то путались удержать предпритие на плаву - в итоге от [вырезано] получали только "сплошной негатив", без своевременной выплаты зарплаты (в обещанном размере).  как бы отдел закупок не работал хорошо, или плохо - все равно все были виноваты, кроме [вырезано], которой всегда считал себя лучше других - "Все [censored] , а я один такой хороший".
Зарлаты задерживали на 3 месяца (в начале марта сотрудники получали зарплату за декабрь 2009года) - ЭТО ЖЕ НЕ НОРМАЛЬНО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Причем просить абсолютно бесполезно!!!!!!!!!!!!!!!! Так пожему же сотрудники должны просить свои заработанные деньги??????
Да о чем уж говорить если сам собственник - руководитель предприятия - почти открыто говорит сотрудникам, что ему наплевать на их зарплату, его интересуют только его деньги.
Обещал выплатит дня зарплату якобы в полном объеме (понимае у [вырезано]  понятия "в полном объеме" - это либо зарплата официальная, либо как что-то невероятное зарплата официалка+бонусная (полная зарплата)).
Естественно денег как обещал так и не выдал, крома официалки, которая и составляет четверть и половина ставки от минималки (несложно прикинуть сколько это правда????)
А еще новость - отдела закупок в полном составле-то уже нет - ушли они все (уволились). Видно надоело им выпрашивать зарплату и терпеть все это. А нам глубоко уважаемый собственник [вырезано] рассказавает всем - что он то твсе уволил, ах какой молодец, что менеджеры во всем виноваты (ой где-то про это было написано), довели предприятие до такого состояния, завезти товар по завышенным ценам, абсолютно неходовой и более того еще и как оказалось якобы "обворовали" поставщиком и самого собственника (только интересно как???), а таже якобы сидели на откатах от поставщиков, оплачивали поставщикам, которые давали откаты - блин, аж смешно...........бред какой-то.
ЭТО В ЕГО СТИЛЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
[вырезано]
Более того, даже зарплату не выплатил этим бедным менеджерам - наверно посчитал, что нет необходимости, ему то ведь нужнее (ну сэкономил на уволенных сотрудникам порядка 40 тыс. грн. за 2 месяца).
[вырезано]
 А Бердянск молодцы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Продолжайте в том же духе!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Для постащиков: НУ НЕ БУДЕТ ОН ПЛАТИТЬ ВАМ ПОСТОЯННО НОРМАЛЬНО, НЕ ТОТ ЧЕЛОВЕК, НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЕГО УСЛОВИЯ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ДЕНЬГИ УХОДЯТ ИЗ МАГАЗИНА - НЕ ПОСТАВЩИКАМ И ДАЖЕ НЕ СОТРУДНИКАМ!!!!!!!!!!!
Думаю этому предприятию недолго жить осталось.

Хочу работать с алкоголем,на Атланте или Баядере,есть небольшой опыт работы с алкоголем на Мегаполисе,знаю принцып работы,разные схемы подключения и др.Хочу зарабатывать, есть время,машина,не [censored] :)) Интересно,кто-то что-то напишет?!Или устроится можно только по знакомству?

Да.... только сотрудники (бегут) из "Рідной Маркі"увальняються такими темпами.Наверно начальники "организуют работу подчиненніх" И зарплату дают точнее выплачивают "не задерживают". Ха-ха-ха.

Ты специалист, научись писать правильно........купи букварь......пройди тест на IQ и сделай вывод: где место твоей роботы.

НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ  ПОПАСТЬ НА РАБОТУ В ИНТЕРТЕЛЕКОМ - УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ, ПРЕДВЗЯТОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ, СМОТРЯТ НА ТЕБЯ КАК НА УБОГОГО, ДЛЯ НИХ ГЛАВНОЕ - СТУКАЧЕСТВО, КТО ЭТО УМЕЕТДЕЛАТЬ, ТОМУ ДОРОГА ОТКРЫТА. РАБОТАТЬ И ПРОДВИГАТЬСЯПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ- НЕ ДАЮТ ВОЗМОЖНОСТИ

 Уважаемые соискатели!  Компания Ютам работает на рынке  промышленного холодильного оборудования более 15 лет и сегодня в условиях экономического кризиса остается "на плаву". В настоящий момент компания сотрудничает с такими "гигантами" рынка как "Глобинский мясокомбинат", "Шосткинский гормолзавод" , что свидетельствует о  высоком качестве оборудования и высоком профессиональном уровне персонала. В коллективе работают высококвалифицированные сотрудники, и по этому принципу подбирается весь персонал. Зарплата выплачивается официально , включая больничные, отпуска и учебные отпуска, все выплаты полностью отображаются в отчетности и подаются проверяющим органам. Что касается своевременности выплаты заработной платы, то задолженность перед сотрудниками никогда не была больше месяца, хотя и могла выплачиваться частями. Хочу также заметить, что зарплата платиться за работу, а не за присутствие на рабочем места по 8 часов в день при этом занимаясь чем-угодно, но не прямыми обязанностями. Директор предприятия [вырезано]  очень отзывчивый человек и старается решить позитивно любую просьбу сотрудников,  будь то материальная помощь на лечение или просто удобный режим работы.  
Не верьте слухам уволенных по статье 40 п.2 КзОТ (обиженных) сотрудников. 

Крайне не советую данного работодателя. Маленький оклад и невыполнение договоренностей - в порядке вещей. Главред конечно прекрасный человек, но генеральный... 

 Невероятно критично при устройстве на работу - очень хороший английский. Учитывайте. Можно пройти по проф. требованиям, но завалиться на английском.