По поводу упомянутого издания «jti-чик форевер» - все изложенное в нем не стоит и листочков с деревьев, принесенных в жертву ради того, чтобы этот буклет увидел свет. А если принять во внимание ущерб, нанесенный природе и потенциальный ущерб за невыработанный этими деревьями кислород, за нерожденных в этом лесу птиц, жучков-паучков, поддерживающих баланс экосистемы, за несобранные там грибы-ягоды, а также за непроизведенные полезные для человечества продукты (туалетная бумага, к примеру, или хотя бы карандаши, палочки для суши и т.п.), то издание этого журнала потянет на серьезное преступление против человечества.

 

Как сознательный член общества, требую от лиц, отвечающих за выпуск этого буклета выйти с инициативой по переводу редакторских материалов в он-лайн: в ногу со временем, оперативно, экологично. Тем более, что официальный сайт компании содержит соответствующую политику «по охране труда и окружающей среды» и призывает к «повышению эффективности за счет оптимального использования сырья и природных ресурсов». 

 

Альо, господа! Дарю идею: это достойная инновация (не побоюсь сказать, все равно в компании никто уже не понимает изначального значения этого слова), соответствующая  политике компании и отвечающая духам и буквам международных законодательных актов и соглашений по природоохранной и экологической тематике, а также Закона Украины по охране окружающей среды, который предусматривает «устанавливать научно обоснованные нормы вовлечения в хозяйственную и иную деятельность природных ресурсов».

 

У вас есть научно обоснованные нормы вовлечения природных ресурсов в иную (не хозяйственную, в данном случае) деятельность (производство буклета)? Или хотя-бы модель насколько повысилась бы эффективность (работы, полагаю – это имелось ввиду на сайте) за счет оптимального использования сырья (в данном случае – оптимизации расхода бумаги за счет непечати буклета)? Нет. Срочно в работу! Благо, людские ресурсы в ДжТиАй и практически и теоретически (трейниз – вот выход для обеспечения иной, нехозяйственной, деятельности) - невычерпучие, в отличие от природных, которые исчерпаемы.

 

Ну вот, практически готовый бэкграунд для презентации. А если добавить сэйвинги и визуализировать документ (пара картинок, японские иероглифы shizen (природа) и sukui (спасать) –  премия обеспечена, за инновацию, гривен 300 или даже 500.

 

Коллеги! Призываю выйти с общественной инициативой и совершить гражданский акт самоотречения во имя спасения невинных деревьев. Вам зачтется – хоть не премией, но одним добрым делом точно.

 

По поводу профсоюза – маладца, ребята! Хоть и не семи пядей во лбу, но с клэпкой. Правильно вкурили суть методов пролетарской борьбы по защите прав трудящихся в условиях корпоративного этапа развития империализма. Пролетарии всех дивизионов, объединяйтесь!

Лозунг фирмы - человек на испытательном сроке работает вдвое больше и просит за это вдвое меньше. Ход мысли понятен? Пообещать - установить испытательный срок (от месяца до 3-4) - посмотеть на результаты труда - похвалить (но не в коем случает не материально, сами понимаете испытательный срок - не положенно) - кинуть на зп - СЛЕДУЙЩИЙ. Схема накатаная. Кому интересны подробности - читайте тут многое написано.

да читайте о ГРЦ "Ливерпуль"........"веселенькая компания"...... 

опять меняют бухгалтера на Украинском Бистро....и так каждый месяц-полтора...шарашкина контора. Обходите стороной/ Последнюю зарплату не платят.

Боже,как обидно ГРЦ "Ливерпулю",что о них столько пишут..........ха-ха.............так хочеться,чтоб позвонили   этим красавцам туда за рекомендацией,а не получиться.........о вас столько [censored] пишут,так что вам уже не верят......... 

ой веселуха ))) мне вот интересно за счет чего эта контора и само руководство выживает?? у них реально нет бабок или они жадные?? ой сдается мне что денег там нет и не было. ну блин и отзывы а. это вы специально что ли так его грязью поливаете ))

Под псевдонимов  "Давыдов"пишет он самый.....Только он умеет так- в прыжке с подвыдповертом и не неся абсолютно никакой смысловой нагрузки выражать свои мысли  и такие же [вырезано] действия,направленые исключительно для возвышения "Я" самого [вырезано] - мол "Я работаю над проэктом".То,что сократили половину отделов и людям необходимо минимизировать затраты своего рабочего времени,чтобы содержать выставку "Мерседесов" перед офисом,он видимо решил, что он гость в иноплантной реальности и   выдумывает всевозможные варианты бега с припятствиями для обозления и без того злых и голодных сотрудников.

Виват, [вырезано]!

Счастливого Вам пути в магазин сельхозтоваров, для закупи оптовой партии счетов для всех сотрудников,которые пользуются Вашей поистинее гениальной програмой, а также не забудьте купить мелафонов,для чтения Ваших мыслей,так как информировать сотрудников о нововведениях Вы еще ни разу не удосужились.

За сим,удачи!

П.С.люди, берегите нервы,силы и свой труд- бегите от них!!!!!Роман лишь мелкий пержиток прошлого.Грядут большие перемены,которые не оставят камня на камне от этой конторы.

 

Отличная компания, сама там работаю!

Банкротство объявить он и без празников может....и его  Договора по переуступке долга и все его гарантийные письма - это пыль в глаза, т.к. никакой юр. силы не имеют!
Чесно искренне жаль менеджеров которые новые на него работают, после того как все прежние его кинули, развернулись и ушли, ребята не тратьте время бесплатно, он того не стоит - БЕГИТЕ!!! А поставщикам совет - ХИТРИТЕ!!! Он не умеет чесно играть, так что махлюйте и не стесняйтесь.
Со всерашнего дня он начал выдавать официалку уволенным, естественно 0,25 от ставки(ставка 890 грн), т.к. всех под угрозой увольнения либо не выплаты ЗП заставил подписать заявления по переводу на 0,25 ставки и 14 дней отпуска, по поводу чего часть коллектива обратились в прокуратуру, - не выплатит нам так хоть туда побашляет)))) СКУПОЙ , Р.И. платит ДВАЖДЫ!!!! Башляй спонсор башляй, может еще и за дачу взяток служащему лицу торкнут))))...а всё могло бы быть по другому....вся жизнь могла идти по другому....сам себе ты враг!!!. Так же стал перечислять денежки в Бердянск.......Так что поставщики крепитесь- СТОП ОПЛАТЫ 100% как всегда было....как только зп поставщики в шоке!