Огромная текучка как среди рядового персонала так и среди руководства. А работать вам там или нет решать только вам

Ребята, нас пугают, то одним, то другим . То одной интеграцией, то другой, или еще чем то. Бояться надо не этого: те кто видели ДИТЯ ХОЗЯИНА(ЧП Веклич), меня  поймут. Это ж сколько необходимо ресурса(нашего с вами), что бы прокормить это ПОРОСЯ. [вырезано]. И в этом СРАМЕ (ГАМОРЕ по JTI-шному) конкуренты, ну далеко не самое страшное. Нам показывают, то одну угрозу, то другую, но это ни чего незначащий отвлекающий маневр. Похоть и пока что ни чего БОЛЕЕ… 

Зловещая организация, не гнушающаяся никаких методов, подделка приказов, звонки домой, родственникам, вранье, запугивание, взяточничество. Все это ждет сотрудника неугодившего линейному руководству, я не говорю о сотрудниках кот. воровали, даже на честных нарывают копромат. Самое страшное, что правды не найдеш в этой организации. Высшим руководством такие методы поощряются. Я раз был свидетелем закрытого совещания среди всех руководителей регионов, так вот термины "опасно для здоровья" и вы что не умеете работать? "купите их" это норма.  Отношение к клиентам оставляет желать лучшего.

Я работал там во втором полугодии 2008 года и немного зацепил 2009. Ситуация была следующая: было 2 договора, в конце года появился третий, первые 2 я доделал, скорее переделал то что "наваяли" предшественники, качество ужасающее, оно и не удивительно если работники раз в 2 недели-месяц менялись и руководство в том как делать ничего не шарило, т.е проверки качества не было. Я не пытаюсь выделить себя - привожу факты. Третий сделал уже  полностью сам. Расчитались со мной за первые 2 (месячные з/п). Потом "денежная" работа кончилась и начался маразм: нумеровать черновики по папкам, писать непонятные статьи, мониторить бюджет Украины на предмет выделения денег на энергосбережение, усиленное перекладывание бумажек с места на место....... И это все с 8 утра до 7 вечера и по субботам, ладно бы если это по договору работа, так маразмом занимаешся без времени  на личную жизнь, еще нашел статью в Инете про бывшую фирму директора...Добрые люди ее ниже привели. Пока работал - человек 30 в общей сложности поменялось на разных должностях, это при том что больше 5 одновременно не было, деньги увидели только 2. Вобщем  я понял что за то что делаю мне не заплатят и свалил оттуда.

Положительные стороны работы в данной конторе: развивает стрессоустойчивость, работоспособность, организованность и добавляет жизненного опыта после которого [censored] спинным мозгом чувствуешь. Но лучше это все в другом месте приобретать или учится на ошибках других:))))))) 

В общем шарага и [censored] , есть подозрение что что весть тот маразм не просто так организован, люди серьезные контору кроют.... 


В общем не желаю никому в данную контору идти, потеряете больше чем приобретете.

По поводу интеграции с Империалом. Все значительно сложнее – вопрос не только в деньгах, которые нужно найти и выложить за покупку конкурента, но и в других вещах, о которых простые смертные не предполагают.

Вчера Антимонопольный комитет Украины (АМКУ) приостановил сделку по слиянию "Киевстара" и "ВымпелКома" по иску компании «Астелит».

Конкуренты не дремлют. Слияние одной большой табачной кампании с другой тоже не совсем маленькой означает радикальное изменение расклада долей компаний на рынке. В Украине их тогда останется только 2 – ДжТиАй и ФМ. Думаете ФМ будет спокойно смотреть как разрастается его конкурент? На других рынках может быть похожая ситуация или еще сложнее. Все не так просто – взял и интегрировал. Это процесс космического масштаба.

Так что пока - можно спать спокойно в этом отношении.

 Скупой платит дважды. То есть вышеупомянутое вполне закономерно.

Не знаю чья там мама 6 лет работает, но компании от силы года 3. После разделения и ухода из компании части сотрудников, остались там кто попало, репутацию свою испортили и многие не хотят иметь с ними дело вообще. Препаратов мало, ходовой только цефтриаксон. Не советую идти к ним работать, возможно долго не протянут. 

Если на фирме такая текучка значит не все там так красиво. Люди не бегут просто так.

Люди не работайте на предприятиях где выплачивают зарплату в конвертах, в этом случае у вас нет никаких прав.

У фирмы постоянные перебои с финансированием, большая часть сотрудников увольнялась и увольняется по причине многомесячной невыплаты зарплаты.