добрий день 

Вельмишановна компанія «Філіп Моррис Україна», в даному листі до вас звертається група учасників программи  «L&M Авіа», надалі – Програма, що тривала на території України з 15 лютого по 11 квітня 2010 року.
Ціллю даного листа є інформування керівництва компанії  „Філіп Моррис Україна”  про питання, яке нас дуже хвилює. А саме  - визначення Рейсу-переможцю та нашого бачення вирішення цієї проблеми.  

Ми виконали всі умови для того, щоб згідно 1.4. Протягом Програми мати шанс отримати головний приз Програми – подорож до Чорногорії (міжнародна назва – Montenegro [Монтенегро]) разом зі 100 іншими учасниками Програми відповідно до цих Правил.

Основною причиною написання цього звернення є ситуація, яка виникла з визначенням  Претендента на отримання головного призу згідно п 8.3.1.

Згідно п. 3.14. Рейс-переможець – Рейс, який Журі визнає найкращим у Програмі. Критеріями вибору Рейса-переможця будуть: Бюджет рейсу, наповнення рейсу, Авіатюнінг, Слово Капітана, а також рівень активності Пасажирів. Претендентами на Головний приз стануть Пасажири і Капітан Рейсу-переможця.

На фініші програми склалась така таблиця.

Рейс	1. ТурбоЛМность	2. "100 друзей"	3. Ковчег	4. Adventure in Montenegro	5. «Liтак & Монтенегро»	6. «PARTY IN FLIGHT»	7. «КАРПАТЫ»	8. Fiesta Flight	9. «flyparty»	10. «Назустріч з мрією»
Бюджет рейсу	12914	8226	7296	6317	5970	5605	5439	5288	5073	4883
Квитки	3426	2998	3150	660	2134	820	капітан не надав даних	1728	531	капітан не надав даних
Бюджет пасажирів та капітана	5421	2604	2017	2906	2221	2581		1976	2322
Бонусна програма	4067	2624	2129	2751	1615	2204		1584	2220
Авіатюнінг від капітана	60	60	60	60	60	60		60	60
Дизайн літака	15	15	15	15	15	15		15	15
Музичний мікс	15	15	15	15	15	15		15	15
Дизайн салону	15	15	15	15	15	15		15	15
Наш девіз	15	15	15	15	15	15		15	15
Авіатюнінг від пасажирів	2515	1655	1340	1785	975	1425		1100	1505
Слово Капітана	20	20	20	20	20	20		20	20
Вікторина	1372	789	609	786	460	599		304	535
Зараз на борту	100	100	100	100	100	100		100	100
пасажирів	30	30	30	30	30	30		30	30
пасажирів	70	70	70	70	70	70		70	70

 

Наше питання полягає в тому, шоб взнати, яким чином жюри присудило перемогу команді 4. Adventure in Montenegro, коли її результати надто далекі навіть до команди, що зайняла 3 місце. Яким саме методом визначалась команда-переможець, якщо Організатор не керувався власними правилами?

На багатьох рейсах також велись активності, яких не було в інших літаках, кожна команда працювала над літаком і це відображається на його рейтингу.

Згідно статей 5,6,9,10,29,31 Закону України «Про інформацію» ми маємо право знати, як діяло журі по визначенню переможців, керуючись ЗАКОНОМ  УКРАЇНИ про звернення громадян та згідно глави 78 „Цивільного Кодексу України” ми маємо право оскаржити результати Програми у суді. 

 

Ми, группа учасників программи, підозрюємо організаторів у тому,  що результат програми «L&M Авіа» був сфальсифікований на користь конкретного літака, і підозрюємо, що працівники Організатора та його афілійовані особи, працівники рекламних агенцій, які задіяні в організації та/або проведенні Програми є причетними до результатів акції. Непоодинно жителі м.Дніпропетровськ були зустрінені Промоутерами компанії „Л&M”, та їм пропонувалось приєднатись до літака Промоутера.  Ми ввжаємо це порушенням правил, а саме п.11.4. Правил.  

Також ми підозрюємо організтора у навмисному ухиленні від надання призів певним особам, які приймають участь в активності від ТМ «L&M»  не в перший раз. Адже Організатор має копії наших паспортів і можете ухилятись від того, щоб надати призи певним учасникам.

Ми підозрюємо та звинувачуємо организаторів програми «L&M Авіа» у відхиленні від взятих на себе зобов’язень, порушенню процессу вибору Рейсу-Переможця та дискримінації , а відповідно і до ущимлення прав учасників, не виконанню своїх службових обов’язків, які потрапляють під  Статті 190, 191,192,364 Кримінального кодексу України.

 

Також хочемо нагадати, що, у  зв’язку з тим, що ми виконали п.2.1.2.  цієї Програми ( цитуємо - Для того, щоб отримати постійну реєстрацію, необхідно заповнити реєстраційну анкету, погодитися з правилами користування Сайтом і з цими Правилами та завантажити на Сайт копію паспорта громадянина України (сторінку з фотографією) чи посвідчення водія, яка буде перевірена та прийнята Організатором.), ми вступили з з організатором в юридичні відносини, що регулюються  главами 52, 53 «Цивільного кодексу України».  

Просимо провести внутрішнє розслідування та призупити діяльність Програми «L&M Авіа», у зв’язку з нашою підозрою та внести роз’яснення щодо наших запитань.  Надіємося на конструктивний діалог з ціллю пошуку шляхів виходу з даної ситуації та ще раз вивчити позиції літаків у рейтингу програми L&M Авіа».  Очікуємо, що компанія  «Филип Моррис Украина»  зв’яжеться з особами, що написали листа та роз’яснить ситуацію.

 

Откуда такое инфо про страту "С" и "Д"?!!! Я вот в страте "А" совсем недавно был...и что??? готов доказать что на моей подотчётной территории в страте"С" есть на что посмотреть!!!!!!!! Не надо всех под одну гребёнку, если не владеешь полной информацией!!!

 Пока работал платили нормально. Уволился - зарплату не дали. [censored] кантора!!!

Компания Оазис ПВЕ, вы добрый наивный и глупый, добро пожаловать в компанию занимающеюся снеками и т.д. Сначала вам пообещают зп 5000 грн. по итогу 1500грн. и масса изменений в системе мотивации по ходу месяца в не вашу пользу.  Так что всем кто хочет почувствовать себя лохом добро пожаловать!!!! Вам здесь будут рады!!! 

Astapov Lawyers позиционируют себя как full scope law firm, хотя в большинстве вопросов не достаточно компетентны ... обращаешься за консультацией, а получаешь ответ на уровне юрисконсульта с квалификацией до 2 лет ... я б не советовала никому обращаться!

[censored] компания. Все прогнившее-особенно главная бухгалтерша [вырезано]. Куча бывших ментов-эсбэшников,ничегонеделающих, программист получающий 8000 грн.в мес. и уже попрыщеного от переизбытка просмотра порнухи, бренды все практически просроченные, постоянно перебивают сроки на Чупа-Чупсы, Ментосы,кофе Чибо и само Маккофе-все оборудовавание для этого у них имеется и хранится у кладовщика или СБ-шника, постоянно проблемы с сроками на продукцию. Висок-к-кое руководство из Киева сливаеться на территорию своих же филиалов через свои подставные канторы,постоянно демпингуют и не дают своим же торговать по ими же выдуманными правилами и прайсами, короче гниль. Единственный плюс вовремя платят свою "копеечную" зарплату, поэтому все воруют-водители топливо, зав.склада-поддоны и товар, который списывает как якобы просроченный, главбухша кидает кассиров на крупные суммы недостач, директор берет откаты ........гниль,фу.

 Дамы и господа!
Я, Вам искренне советую-НЕ ХОДИТЕ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ В ЭТОТ КОШМАР!
Обратила внимание,что сейчас вакансии от этой "компании" в VIP объявлениях...
Так вот,я туда имела неосторожность прийти.(на должность логиста )
Адрес Магнитогорская-1-бред!!!У них даже адреса нет.Находится Это между Лесной и Дарницей,
добраться можно только пешком- общественный в такой глуши не ходит,на машине тоже никак-по дороге несколько проходных от старых заводов цепями обмотаны.Так что оставили машину на м.Лесная и топали мимо обгорелых складов,заброшенных заводов и стай бродячих собак.Если бы не взяла с собой за компанию мужа-я бы не дошла туда,конечно.Вобщем,после 40 минут прогулки по катакомбам,открылось нам чудо сие -Дестройка.Это 2 старых вагона,собака нацепи,мусор везде,живописно так..Пьяный мужчина гордо сказал-"Так оце Дестройка,идить у вагон,бо собака,дирехтар ща прийдеть"Мы вошли ,посмотрели на старый монитор в углу,посмеялись,и отправились домой.Идти было весело,извините,ржали так,не могли успокоиться.Хотите экстрима?Может снимаете новый клип для Рамштайн или Продиджи?Вам на собеседование в Дестройку.

брехня............знаю что имеет свой бизнес и никого и ничего не ищет......................проверяйте информацию прежде чем трепать.......... 

Человеку, который назвался "Гость":
"Писать" ты здесь можешь сколько угодно, особенно если у тебя днем много свободного времени. Ты ко мне обратился - я тебе ответил.

"Смотрящему" (куда-то)...:
Ты бы лучше сам прочел КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ, может тогда бы и не сидел в разгар рабочего дня на сайте "как работа" и не сочинял фигню всякую.

 Я очень довольна качеством вашей продукции, правда, к сотрудникам вы относитесь, как к собакам, люди не идите работать в эту компанию, сейчас трудно с работой и на соблазнительные деньги от 4000грн. и выше трудно не согласиться, они не платят того, что обещают, платят частями, задерживают зарплату на 2,5 месяца! Марком будте людьми!!!!