Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

69921-69930 из 74253 1   2   3      6986   6987   6988   6989   6990   6991   6992   6993   6994   6995   6996   6997   6998   6999   7000      7424   7425   7426  

Utel

Да [censored] они почти все в этом Ютеле, на самом деле и [censored] не стоят, но самомнение будто сверхспециалисты !!!
Сама контора - [censored], своих протягивают, а к чужим отношение ужасное! Зарплаты у своих очень хорошие, у чужих = копейки! Одним словом, год там отработав, Бога благодарю что ушёл!!!
Гость (Телекоммуникации / Связь), 2010-05-05 15:28:21

ТАКО-строй

ТАКО ЗАКРЫЛИ
всем спасибо все свободны - обиженные и брошенные.. За доброе сердце, старания и вклад в общее дело ;) (а РИ всем забыл заплатить - поставщикам работникам и прочим партнерам) 
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2010-05-05 15:06:26

Украинский Бизнес Консалтинг

поділіться інформацією про долю компанії. Мабуть "бізнесменів" вже намає в Україні, повтікали від боргів?
Гость (Бухгалтеры), 2010-05-05 14:34:23

Actek-C

Здравствуйте!

Хочу сказать что ужаснее работы мне найти не приходилось. Когда я устроилась работать на должность экономиста, в роде бы все было нормально в первое время. Через две недели обучения на меня свалили КУЧУ работы, так что я не успевала обедать и уходила домой в 10 часов вечера. Никого не интересовало что у меня до сих пор испытательный срок и я даже не умею еще работать в программах и не полностью вошла в курс дела. Приходилось работать на выходных. С таким темпом при окончании испытательного срока сказали что я его не сдала как полагается и мне не повысили зарплату. Потом обещали из месяца в месяц повысить, при чем на очень не плохую сумму. Через время таких "обещаний" я поняла что меня просто [censored] и захотела уволится. Тогда начался кошмар - на меня начали вешать всякие непонятные дела, угрожать материальной ответственностью. Так я проработала еще 2 месяца с выходными, до 8-9 часов вечера, зарплату мне так и не подняли, дважды штрафовали на 600 грн за "невыполнение показателей рабочей группы" (бред полнейший - мы там перерабатывали за семерых), когда у меня кончилось терпение - я написала заявление, меня не хотели увольнять по собственному желанию, заплатили официальную зарплату 800грн и уволили по статье... сейчас еще отходила целый месяц от этого всего, вспоминаю с тяжестью работу в этой сумасшедшей компании....
Ирина (Телекоммуникации / Связь), 2010-05-05 00:51:31

4Service

У них уже все ок..... недавно заплатили за февраль и март. Теперь ждем апрель....  Я так понимаю, у них чем больше визитов - тем раньше выплачивают...сейчас у них еще несколько новых проектов... работаем)
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2010-05-04 20:04:58

McFoxy

 Меня зовут Александр! Проверил на своем опыте что такое МакФокси-это убогая фирма которая наровит кинуть Вас на деньги!
Говорят что зарплата на карточке в банке и можно ее снимать 10-го числа,но это не так-когда приходит день зарплаты-менеждер Вам рассказывает сказку что временная задержка это ничего страшного и всего на 2-3 дня.Реально ФИРМА платит 10.50 в час,но Обеда у них-НЕТ-потому окупаемость такой работы-будет очень долгой,а учитать что еще смена минимум 8-м часов,то не сложно догадаться что со временем пойдет ОЧЕНЬ БОЛЬШОЙ УРОН ЗДОРОВЬЮ! Думайте сами.но это дряхлая фирма!
Александр (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2010-05-04 14:31:54

Филип Моррис Украина

добрий день 

Вельмишановна компанія «Філіп Моррис Україна», в даному листі до вас звертається група учасників программи  «L&M Авіа», надалі – Програма, що тривала на території України з 15 лютого по 11 квітня 2010 року.
Ц
іллю даного листа є інформування керівництва компанії  Філіп Моррис Україна  про питання, яке нас дуже хвилює. А саме  - визначення Рейсу-переможцю та нашого бачення вирішення цієї проблеми.  

Ми виконали всі умови для того, щоб згідно 1.4. Протягом Програми мати шанс отримати головний приз Програми – подорож до Чорногорії (міжнародна назва – Montenegro [Монтенегро]) разом зі 100 іншими учасниками Програми відповідно до цих Правил.

Основною причиною написання цього звернення є ситуація, яка виникла з визначенням  Претендента на отримання головного призу згідно п 8.3.1.

Згідно п. 3.14. Рейс-переможець – Рейс, який Журі визнає найкращим у Програмі. Критеріями вибору Рейса-переможця будуть: Бюджет рейсу, наповнення рейсу, Авіатюнінг, Слово Капітана, а також рівень активності Пасажирів. Претендентами на Головний приз стануть Пасажири і Капітан Рейсу-переможця.

На фініші програми склалась така таблиця.

Рейс

1. ТурбоЛМность

2. "100 друзей"

3. Ковчег

4. Adventure in Montenegro

5. «Liтак & Монтенегро»

6. «PARTY IN FLIGHT»

7. «КАРПАТЫ»

8. Fiesta Flight

9. «flyparty»

10. «Назустріч з мрією»

Бюджет рейсу

12914

8226

7296

6317

5970

5605

5439

5288

5073

4883

Квитки

3426

2998

3150

660

2134

820

капітан не надав даних

1728

531

капітан не надав даних

Бюджет пасажирів та капітана

5421

2604

2017

2906

2221

2581

1976

2322

Бонусна програма

4067

2624

2129

2751

1615

2204

1584

2220

Авіатюнінг від капітана

60

60

60

60

60

60

60

60

Дизайн літака

15

15

15

15

15

15

15

15

Музичний мікс

15

15

15

15

15

15

15

15

Дизайн салону

15

15

15

15

15

15

15

15

Наш девіз

15

15

15

15

15

15

15

15

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Авіатюнінг від пасажирів

2515

1655

1340

1785

975

1425

1100

1505

Слово Капітана

20

20

20

20

20

20

20

20

Вікторина

1372

789

609

786

460

599

304

535

Зараз на борту

100

100

100

100

100

100

100

100

пасажирів

30

30

30

30

30

30

30

30

пасажирів

70

70

70

70

70

70

70

70

 

Наше питання полягає в тому, шоб взнати, яким чином жюри присудило перемогу команді 4. Adventure in Montenegro, коли її результати надто далекі навіть до команди, що зайняла 3 місце. Яким саме методом визначалась команда-переможець, якщо Організатор не керувався власними правилами?

На багатьох рейсах також велись активності, яких не було в інших літаках, кожна команда працювала над літаком і це відображається на його рейтингу.

 
Згідно статей 5,6,9,10,29,31 Закону України «Про інформацію» ми маємо право знати, як діяло журі по визначенню переможців, керуючись ЗАКОНОМ  УКРАЇНИ про звернення громадян та згідно глави 78 „Цивільного Кодексу України” ми маємо право оскаржити результати Програми у суді. 

 

Ми, группа учасників программи, підозрюємо організаторів у тому,  що результат програми «L&M Авіа» був сфальсифікований на користь конкретного літака, і підозрюємо, що працівники Організатора та його афілійовані особи, працівники рекламних агенцій, які задіяні в організації та/або проведенні Програми є причетними до результатів акції. Непоодинно жителі м.Дніпропетровськ були зустрінені Промоутерами компанії „Л&M, та їм пропонувалось приєднатись до літака Промоутера.  Ми ввжаємо це порушенням правил, а саме п.11.4. Правил.  

Також ми підозрюємо організтора у навмисному ухиленні від надання призів певним особам, які приймають участь в активності від ТМ «L&M»  не в перший раз. Адже Організатор має копії наших паспортів і можете ухилятись від того, щоб надати призи певним учасникам.

Ми підозрюємо та звинувачуємо организаторів програми «L&M Авіа» у відхиленні від взятих на себе зобов’язень, порушенню процессу вибору Рейсу-Переможця та дискримінації , а відповідно і до ущимлення прав учасників, не виконанню своїх службових обов’язків, які потрапляють під  Статті 190, 191,192,364 Кримінального кодексу України.

 

Також хочемо нагадати, що, у  зв’язку з тим, що ми виконали п.2.1.2.  цієї Програми ( цитуємо - Для того, щоб отримати постійну реєстрацію, необхідно заповнити реєстраційну анкету, погодитися з правилами користування Сайтом і з цими Правилами та завантажити на Сайт копію паспорта громадянина України (сторінку з фотографією) чи посвідчення водія, яка буде перевірена та прийнята Організатором.), ми вступили з з організатором в юридичні відносини, що регулюються  главами 52, 53 «Цивільного кодексу України».  

Просимо провести внутрішнє розслідування та призупити діяльність Програми «L&M Авіа», у зв’язку з нашою підозрою та внести роз’яснення щодо наших запитань.  Надіємося на конструктивний діалог з ціллю пошуку шляхів виходу з даної ситуації та ще раз вивчити позиції літаків у рейтингу програми L&M Авіа».  Очікуємо, що компанія  «Филип Моррис Украина»  зв’яжеться з особами, що написали листа та роз’яснить ситуацію.

 
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2010-05-03 20:45:06

JTI

Откуда такое инфо про страту "С" и "Д"?!!! Я вот в страте "А" совсем недавно был...и что??? готов доказать что на моей подотчётной территории в страте"С" есть на что посмотреть!!!!!!!! Не надо всех под одну гребёнку, если не владеешь полной информацией!!!
Роман (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры), 2010-05-03 16:29:18

Эко-Маркет

 Пока работал платили нормально. Уволился - зарплату не дали. [censored] кантора!!!
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2010-05-01 15:55:36

Оазис ПВЕ

Компания Оазис ПВЕ, вы добрый наивный и глупый, добро пожаловать в компанию занимающеюся снеками и т.д. Сначала вам пообещают зп 5000 грн. по итогу 1500грн. и масса изменений в системе мотивации по ходу месяца в не вашу пользу.  Так что всем кто хочет почувствовать себя лохом добро пожаловать!!!! Вам здесь будут рады!!! 
Гость (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры), 2010-05-01 15:44:31
69921-69930 из 74253 1   2   3      6986   6987   6988   6989   6990   6991   6992   6993   6994   6995   6996   6997   6998   6999   7000      7424   7425   7426