Ув модераторы добавьте в шапку другие название этого предприятия: Украинское бистро, НК Гараж, НК Чикаго, ГРК Ливерпуль


Коментарий модератора - прошу указать более точно связи этих предприятий между собой.
Дочерние, общая вывеска, один адрес или один владелец?
Детально просим отписать по зарплатам и условиям труда!

не получают там зарплату давненько 

ребята, как повлияет на работу джитиай украина приход нового гендиректора эрнста? это вместо веклича? есть предположения?

На столько четко описаны условия работы, что добавить просто нечего!
Если вы все-таки, не поверив таким отзывам, решили устроится в Ливерпуль - будьте бдительны - хотя бы не оставляйте там трудовую, запаситесь деньгами, так как вам точно не выплатят за последний месяц, а т о и 2-3 вашей работы деньги.

Ну, по поводу самого харизматичного бренда - вы это загнули :)
Компания проходит период трансформации от компании, где хотели работать к конторе, откуда хотят свалить. Это период самоочищения - компания избавляется от людей, хотящих работать, либо они сами уходят из компании. Те, кто остаются или сознательно делают вид, что работают или неосознанно верят в то, что они работают (как им говорят свыше).
Хорошо, что сигареты - самопродающийся продукт, и если его планомерно не гробить собственными руками, то можно долго просуществовать в режиме виртуального рабочего процесса. Те, кто вверху имеют это ввиду и имеют тех, кто внизу.

ГГГГГ. на столько четко описаны условия работы, что добавить просто нечего!
Если вы все-таки, не поверив таким отзывам, решили устроится в Шале Грааль работать - будьте бдительны - хотя бы не оставляйте там трудовую, запаситесь деньгами, так как вам точно не выплатят за последний месяц, а т о и 2-3 вашей работы деньги.

Плох тот солдат, который НЕ внук генерала. Но есть у него шансы дослужиться до ефрейтора к концу жизни.... И откуда при такой мотивации взяться пониманию чего бы то ни было и на каком бы то ни было уровне??

 Ужасной компании не встречал уже давно, такой "развод" практиковался во времена начала перестройки и лихих 90-х! Директор [вырезано] - понимая, что уважаемые  себя специалисты разбегаются и компания держится на временных, не всегда адекватных сотрудниках, в это время пытается задурить мозги реальным покупателям ПО. Покупатели ПО жалуются, обновлений "0", спецов уже нет, вот так попадаются бедолаги, на крючок "Интер отелевской" туфты. 

 Люди, котрые уходят с Компании "ОЛИМП" по своей воле - достойные Лидеры, которые уже выросли в ней, и продолжили свой путь вне её. Такие люди развиваются и ростут как профессионально, так и внутрене. Хочу сказать кандидатам - Компания "ОЛИМП" воспитывает Лидеров и настоящих достойных профессионалов. Не судите по отзывам - а лучше приходите к нам, и Вы сами все увидите своими глазами! А кто прислушывается к ним - тем искренне желаю Вам найти свой путь, и достойную Компанию!