Поинтересуйтесь какая задолженность таковцев по кредитам в банках и на какие суммы, ваш товар находится в залоге у банков, как товар в обороте. Т.е. нет ваших денег за поставленный вами товар уже давно, кредиты и проценты не платятся уже около 3 лет, все время лонгации идут.

   Ребята до чего же дошел цинизм этой компании, под названием ЧП ВЕКЛИЧ если такие люди как SV DSO Донецк, в наглую ворует инсентивы и даже ФУУУУУ..... раскурку  у своей команды, и эти люди, которых он обваровывает, должны доверять ему,  должны работать на ЕГО благо и продолжать верить в какие то там ценности JTI Украина.
   Есть стандарты компании JTI Украина, исходя из которых в компании нет людей не имеющих Высшего Образования или не получающих его в данный момент времени, кто проверял качество диплома о высшем образовании SV DSO Донецк если еще работая в компании Галлахер, он не раз хвалился тем, что купил ДИПЛОМ за деньги украденые в Галлахер на раздаче БОНУСОВ клиентам.

соглашксь с предыдущими высказываниями!! долой менеджеров по персоналу!!!! деловой этикет на нуле!! если обещаете перезвонить - звоните!! мороз полный!!! и зарплаты копеешные 

Работала мерчендайзером.Когда работала в одном маленьком магазине каждый день с 15.00-21.00ч. было нормально.Когда поставили на 3 супермаркета через день тяжело было таскать ящики с бутылками на прилавок,т.к.местные грузчики не помогали(у них своей работы много,машины одна за одной).По з\п нареканий не было.Выплатили полностью,не обманули!

Эй, все кто рассматривает JTI, как место для трудоустройства - не ведитесь на посты обиженных и удручённых на этом сайте. В конторе классно. Есть свои скелеты в казённых шкафах, но по большому счёту - это люди здесь с жиру бесятся. Так что, добро пожаловать!!!

Не гость, ты явно с корзиной комплексов. [Вырезано]

Невыплата заработной платы, огромная задолженность перед подрядчиками и нежелание руководителя оплачивать отработанные в пользу отеля услуги, ненависть к местному населению, постоянная текучка кадров, полное отсутствие менеджмента, желание директора делать многофункциональных работников из узкопрофильных сцециалистов, рукоприкладство, нецензурная речь директора и полное неуважение к персоналу, угрозы расправой с параллельным крещением "пуза" директриссы. Работа в заведении однозначно портит не только резюме, но и имя сотрудника ввиду дурной славы заведения как в западной Украине, так и за её пределами.

 Зарплату задерживают.Не платят месяцами.В случае Вашего увольнения,получить заработанное вообще нереально.Устраиваясь к ним на работу хорошо подумайте.

Я на фирме работаю уже давно. И все меня устраивает!!! И матрасы у нас самые лучшие. А в плане зарплат - так во время кризиса во всех компаниях бывали и бывают задержки! Человек сам должен понимать - что как работаешь так и зарабатываешь , а директор дает возможность зарабатывать, а каждый уже для себя решает сам.

Не думаю, что уход БМ Собрания и Дырэктора это целенаправленные действия для того, чтобы дать кому-то понять, что Джтиай это не ЧП.
Скорее всего, как не иронично это может быть - это и была та самая глупая случайность, в результате которой Джитиай и лишилась этих весьма ценных кадров, которые не по случайности оказались на тех должностях, что занимали до недавнего времени. Это с одной стороны.
С другой стороны - хочется верить, в то, что случайность эта - закономерна: рвется там, где прогнило. А поскольку гниет уже давно и во многих местах, то остается ждать дальнейших "прорывов".
Why is next?

 ОХРАННОЕ АГЕНСТВО КОТОРОЕ ОБЕЩАЕТ ЗАРОБОТНУЮ ПЛАТУ И СОЦПАКЕТ НАСАМОМ ДЕЛЕ СОЦ ПАКЕТА НЕТ А ЗАРПЛАТУ СНИМАЮТ ЗА СЧЕТ ШТРАФОВ ВЕДЬ ПО ДОКУМЕНТАМ ПРОВОДИТСЯ МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА