Беспрерывные метания руководителей в крайности, отсутствие четкой стратегии работы на рынке. От частых изменений направления развития меняются и кадровые политики - то набираем, то увольняем.
Практика увольнений одним днем, очень высокая текучка кадров. Люди, закарабывающие копейки выполняют всю работу (сверхурочно) и находятся на грани вылета, а те, кто зарабатывает в сотни раз больше ничем не рискует и ничего не делает.
Бюрократия и неэффективность решений.
Отсутствие корп культуры, несмотря на то, что компания иностранная, подходы украинские.

руководство компании ЖУЛЬЁ, денег не платят, вот уже третий месяц лепят какие-то глухие отмазки, никому не советую туда идти работать.

Полный 3,14издец!!! зарплату платят какую захотят - говорят, мол, нет торговли. продают такую х-ню, которая реально стоит в 5 раз меньше. возят самую дешевую китайскую мебель, а людей надуривают - что италия!!! стыд и срам. я увольнялся больше месяца, морочили голову что некому работать. а норм зарплату платить не пробывали? расчетные швырнули копейки в прямом смысле - просто чтоб отеб.... 

один владелец там и общая администрация и директор. Условия труда см. отзывы о Ливерпуле

Знаю эту компанию не по наслышке. Работала там больше года. Согласна с мнением "Шарашкина контора" Причем во всех ее смыслах. Сама работа мне нравилась. НО!! Ни тебе зарплаты вовремя,  ни тебе сервиса нормального , ни тебе ни каких условий. А зато три шкуры дерут за любую жалобу.  Просто было стыдно перед людьми. Едешь а на тебя смотрят 50 пар глаз а ты : " Кофе нет, чая не будет (либо не выдали либо не работает чайник) Телики не работают кондер через раз. Наше руководство местного назначения ездили при крайней необходимости. А весшее НИКОГДА!!!
Одно радовало ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ КОЛЛЕКТИВ водители профи в своем деле. Да и девченки(пока не разогнали) тоже очень ответственные. 
г. Донецк
  

Ненада гнать о непростой и трудной работе начальства, вы ещё расскажите, что почта в убытках, что нет денег добавить зарплату а вас заставляют. Это всё прокушано, если есть должность -должна быть и зарплата и никого не волнует убыток или прибыль, и вы считаете полезное вам рабоее время подчинённых а подготовка к работе не в счёт ?Вы требуете и мы должны требовать. А сколько несоотношений требований и настоящего происходящего: принудительная выписка газет, неоплата за ношение оружия, несписывание топлива по моточасам за роботу двигателя автомобиля в ожидании обмена, ремонт отделений  и автомобилей рабочими при том не вознаграждая хоть маленькой премией, открытие передвижных отделений закрывая стационарные при этом ничего не экономя или экономя на людях у которых оно (передвижное) дома, или отопление в них такое что работник выходит на улицу погрется, не говоря подробно о неудобствах созданных вашим клиентам этими хвалёными передвижными отделениями. Этот список можна увеличить.

А за что их жалеть? Эти люди (по крайней мере один из них точно) за время работы наворовали столько за все время работы, что хватит на безбедное существование еще на много времени вперед. А там глядишь, еще кто-нибудь куда-нибудь пристроит. и по статье их вряд ли уволили, разве то по какой-то безобидной...

Хотел устроится в компанию на позицию специалиста по обеспечению сбыта, сказали что не подхожу по здоровью ( у меня бронхит)!!!
Неужели это так важно?
Ведь специалист я очень хороший. 

Цукорка ззовні та найогидніше місце праці зсередини, ось що можна зазначити про ЗАТ "Карпатський Дім", а семе про апарт-готель "Шале Грааль". Нажаль, усі відгуки правдиві: робота на "лоха" велась від моменту запуску готелю в експлуатацію (інфу про тяжби з Комфортом та підрядчиком по медікал-спа можна запросто нагуглити), купа боргів з персоналом( від покоївки до топів), купа боргів по підрядчикам (від реклами до закупівельників їжі, білизни і тп). Ставлення до персоналу досить цікаве - протягом першого місяця ви-профі, опісля " [censored] " та крадій. Це норма,коли директор обирає гостів за статусом, норма,коли стаф спить на підлогах в недовершених "апартаментах", норма врізати по обличчю сисадмінові,так,щоб юшкою вмився, норма кричати матом при гостях на "тупих" фіциків, норма цикати що два/три тижні людям по 200грн, щоб не "нявкали", норма звільняти/приймати людей за принципом "я так хочу", норма слати прокльони на голови всіх "нєугодних",і ще з десяток тому подібних норм. Всі обіцянки керівництва - пусті цяцянки, грошей не платять нікому нормально, та й не платили, бо,мабуть, там не прийнято взагалі платити за рахунками. Найматись чи ні, справа ваша, бо я десь в сотні людей,який той вибір вже зробили, але лікті покусали вже з десяток разів так добряче.

г.Умань -УЖААААААААС!!!!а не фирма.....НА З/П КИДАЮТЬ ВСЕХ условий не каких +ШТРАФЫ  ВСЕ НА ПОЛЯКОВ!!!