Я в шоке... реально хуже компании не было в моей практике.... Обещают золотые горы, а реально ноль!!! Постоянный долг по зп как только стаж перевалил за полгода... в общем жуть а не компания... большего разочарования в работодателе не помню...

[ФИО и реквезиты вырезоно...]

последние пару лет ЗП выплачивалась с задержками, директор постоянно отговаривался, просил продержаться, до завтра-послезавтра-следующей недели
последний год я вообще не получил денег
официального прекращения сотрудничесва не было, но директор меня тупо начал игнорировать, не отвечать на письма/звоники, а в это же время кидал на сайты вакансию в своей фирме, с ЗП 5-10 тыс. грн :)

сейчас он мне должен немалую сумму денег, но т.к. официального трудойстройства не было - выбить ее не представляется возможным

http://tako.dp.ua/  вот здесь все заложенное имущество

супер профессионал!!!!!!!!!  с  удовольствием сотрудничаем, рады помощи этого профессионала

Внимание коллеги !

ООО "Антекс" снова объявило о вакансии юриста (юрисконсульта).
"Требуется юрист-хозяйственник с опытом ведения дел в судах.
Обращаться: [Вырезано]"
Из собственного опыта заявляю - Если у Вас есть желание быть выжатым как лимон, ТО добро пожаловать в эту кумпанию.
Краткая история ООО "Антекс":
Основана и зарегистрирована в 1996 году в Харькове, по вышеуказанному адресу. Семейное предприятие. Основная принцип политики компании - постоянная текучесть кадров от простых работников до высшего менеджмента (директор). Основана на изречении действительного руководства о том, что только вновь пришедшие кадры стараются проявить себя в работе. Отсюда постоянная текучесть кадров. Это подтверждается тем [censored] том, что с 1996 года в компании работают постоянно только три лица:
- руководитель отдела кадров;
- главный бухгалтер;
- кассир.
На компанию работает агентство по подбору персонала "Бизнес персонал". От уже выжатых работников избавляются после нового года в зимние месяцы. Думать о долговременной карьере в этой фирме - быть наивным. Действительный руководитель и зам. директора [Вырезано] проходят тренинги, где учат выжимать из людей все соки. В компании поощряется натравливание сотрудников друг на друга, принцип прост - поощрение одних осуществляется за счет наказания других, при этом до наказуемых доводится руководством кому и сколько уплачено их кровных. На сотрудника постоянно наваливают дополнительную работу (конечно она вряд ли будет оплачена). Зарплату (действительную в конверте) могут урезать без объяснения причин, при настаивании объяснений см. принцип политики компании.
 

Очередной мыльный пузырь!!!
[Вырезано]  [censored] и проходимец. Держитесь от этой компании подальше и инвесторы и рабочие и ИТР. Просто болото и грязь!!!  

Я знаю, что бетмены не комплексуют и искренне рад этому. Но в данном случае мы имеем [censored] т на лицо, ушли, нет не ушли, а я бы сказал, что их попросту вышвырнули ближайшие люди(родственники) нашего уважаемого, всеми любимого хозяина ЧП-шника и мне их искренне жаль, от того что они видимо этим ОБИЖЕННЫЕ. А мне обижаться на JTI Украина не за что и хочу заметить, что морщить нос когда воняет, это ни какой не комплекс, а обычная человеческая реакция. И радость по поводу того, что воздух стал чище это тоже вполне нормальная естественная реакция.

Добро пожаловать!

"This is a road to hell", как в песенке поется :)

Хотелось бы Зойдбергу помочь, советуя людям подписываться своими именами и не боясь высказываться прямо в глаза, начать этот заслуживающий уважения процесс с себя. 

Поинтересуйтесь какая задолженность таковцев по кредитам в банках и на какие суммы, ваш товар находится в залоге у банков, как товар в обороте. Т.е. нет ваших денег за поставленный вами товар уже давно, кредиты и проценты не платятся уже около 3 лет, все время лонгации идут.