Я рабоаю в компании уже 13лет.Да хорошая зарплата,мед страховка,бесплатное питание+соц пакет,не говоря уже о карпоративных вечеринках с приглашением звёзд (Ирина билык,Руслана,Виагра.Илья Наябрёв и так далие).И читать ваши бредни про гнилость колликтива и стукачество просто не приятно! Такое ощущение что пишут не далёкие и завистливые люди. Да коллектив большой и люди все разные.Но стот обратится за помощью будь то по работе или домашние или семейные проблемы,помогут все.Так что как говорится ЕСЛИ НЕ ЗНАЕТЕ ТАК М О Л Ч И Т Е!

Дружище, в каком же ты отделе работаешь с таким уровнем грамотности ? :) Не позорь контору! :)

Мне 23. Есть В/О, знаю английский. Имею опыт на руководящий позиции Хочу-мечтаю работать в JTI-команде профессионалов. Учиться и расти профессионально и персонально вместе с компанией, получить мировой опыт работы. Достичь больших успехов в работе, стать руководителем высшего звена в компании JTI номер один в мире.

1.Ты жизнь видишь только из окна моего личного автомобиля.
-Твоя только грязь под ногтями....
2....т.е. своей ниши трейд маркетера
-Смотри высоко летаешь ,низко упадешь,благодоря этой "ниши"компания существует....(это так грубо)
3....клянусь, честное слово! 25 баранов
-к чему это?что вы хотели этим сказать?...,а ну да...Вы у нас птица высокого полета,интересно, я то уже привык к такому обращению,а человек который читает отзыв ,как Вы думаете?
4...т.е. не веришь в Мобильный клуб
-я не то ,что не верью он как и большенство акций проводящей компании безсмыселен,пустая трата денег и не кому не нужная должность в компании.
5...в то время, когда наш район (т.е. ДжТиАЙ) ещё не полностью рассчитался с государством (т.е. хед-квотером) по шерсти (т.е. прибыли) и мясу (т.е. продажам)!
-так давайте будем экономить,я предлагаю так:
1.Сокращаем рабочие места в Ц.О.
2.Продаем авто,не служебные ,а те которые якобы купленые за доходы в JTI,квартиры тоже продаем.
3.Пересматриваем распределения бюджета что?,куда?,за чем?
4.А может нам не нужен такой офис?
К чему это я,а да...с миру по нитке ,голому на рубашку
5.... Бросаешь тень на самого товарища В.И.В
-Для кого он товарищ,а для кого нет,и об этом здесь есть, что почитать.
6...Эйчар,ответственные товарищи\панове\господа\мсье\саны\и т.д.! Вам повылазило что-ли...
-Во первых,держите себя достойно ,нам не чего не "вылазило"
-Во вторых,насчет отвественности не мне Вы будете говорить.
Напр.открывается должность у нас в компании,хорошо правда?.... есть возможность карьерного роста,возможность саморелизоваться....И что дальше,Эйчар проводит собеседования выбирают достойных,лучших из лучших  и тянется весь этот цирк очень долго,сколько надо столько и тянется,потом звонят участникам и благодарят за представленное удовольствие, и что мол мы вас запомнили...
Потом появляется "свежая кровь"новоиспеченный кандидат с "кока" или "черниговское" не важно,а важно то ,что этот человек оказался самым лучшим "бетманом",который с легкостью прошел все и способен еще на многое ,ведь он даже не раскрыл все свои способности и что это благодоря "ответственным людям" мы могли прямь вырвать его из другой компании   ,ведь он работая на "коке"или на "черниговском" лучше знает как развиватся компании JTI,куда нам мы не подходим ,мол еще не созрели....
7...Вы посмотрите - какая еще международная компания рискнет похвастаться таким количеством постов
-Вы считаете, что здесь есть чем хвастатся?

Доброго времени суток всем тем, кто читает сию петицию. 
ООО "ВалериТекс" расположено в городе Комсомольске, Полтавской области и являет собой цитадель абсолютного зла. )
ООО Валери Текс, ООО ШариТекс + ЧПшки
г. Комсомольск ул. Строна 1В, 
Директор/Владелец Шарифулин Владимир Федорович


Расскажу поподробнее о разных аспектах трудовой и не только деятельности.
Прием на работу. При приеме на работу кем-угодно, вас обязательно забрасывают на склад на 2 недели. Скажу честно, работа аццкая. Для мужчины - работа грузчиком, для женщины - комплектовщицей или принеси-подай. Руководство обЪясняет этот феномен так: "Вы же должны познакомится с ассортиментом - вот и знакомтесь". Как будто бы тактильные ощущения с пыльными пакетами улучшат восприятие трикотажной продукции...
Спустя 2 недели меня лично перевели в кабинет к "ИТР" (так называемому). Еще через день принесли компьютер. Кондиционер есть, но пользоваться им нельзя - директор ругается. Курение во время рабочего дня - запрещено. Это разрешается только во время обеда - с 11:30 до 12:00. 
Теперь о главном. Директор уклоняется от налогов - причем всеми доступными способами. Экономия идет конкретная. Работа менеджера по сбыту - ездить по Украине и собирать бабло с клиентов. У каждого менеджера по 2 направления. 2 раза в месяц командировка, во время которой менеджер с нормальной суммой ездит по разным регионам и очкует за каждый гривас несвоих денег. На коммандировку выделяется по 50 грн на еду в сутки и по 75 грн на ночлег. Кроме как на клоповник за 150 грн за ночь вдвоем с водителем не хватит ни в какую. 
Вместо того, чтобы создать какой нить левый счет для перевода бабла за заказы, девочки-менеджеры ездять по стране и рискуют 50-150к грн. при зарплате в 1300 грн в месяц.
1000 грн получает грузчик. 1300 грн получает менеджер с мат. ответственностью. И то - не получает. При расчете заработной платы берется вакуумный месяц в 21 рабочий день. Май и февраль вообще тупо выпадают в осадок при результате в 1100-1200.
При невыполнении заоблачного плана могут урезать ставку. При его выполнении (что бывает крайне редко) - бонус составит в лучшем случае 150-200 грн.
Личное отношение директора при затрагивании темы зарплаты - крики, беспонтовые обвинения. "Человек" смутно понимает проблемы и предлагает уволиться, если чтото не устраивает. Оскорбляет.
Отличается забывчивостью. Элементарно может забыть в конце первого месяца, что договаривался с вами при трудоустройстве о зарплате в 2000, если все менеджеры получают 1300. Забываются и утвержденные распоряжения о повышении з/п для всего отдела. Понты прежде всего, яхта, белый BMW, внешние атрибуты.
Болото. Не ведитесь на обещания директора - обманщик.

Семейный бизнес. Отношение к людям - ужасно, хотя в начале работы этого не скажешь, гайки закручивают после устройства на работу. Пользуясь ситуацией кризиса, людей доводят до потери здоровья.   

 компанія [censored] повне на---бують як можуть мотивують ПДЗ  невиконанням плану і ще кучу бредятіни, комусь добре там це дійсно так еле це в кого хороші райони а якщо в тебе тріпер один а ще план 200000 та ти при тому всому його виконуєш  то все одно з/п більше 2000 тобі несвітить хоч дупу дреш ого!!! При тому що з планами 10тис. 150тис.люди отримують не менше 3т.+ відсотки 
Це брєд а не компанія на всьому економлять -  маркетенгу -0
Відношення-0
Поваги до співробітників -0    і т.д.
ТП це людина "безхребетна "(флігмат , пофігіст і сильна у всіх відношеннях ) до яких я себе відношу але такого пресу як у Львівській філії напевно немає щоб отримати з/п треба її просити і можливо за декілька спроб приниження перед главбухом тобі пощастить отримати ту кляту копійку на яку горбатишся цілий місяць.Перш ніж піти туду перепитайте яке керівництво Тп за зарплау і в перші місяці випробовувального терміну прощупайте все що можна бо інакше ВАМ П/ЗДА 

Если такой умный ,оставивший отзыв от 31.05.10 то почему до сих пор работаешь в компании ???

с хамским отношением начальника охраны я лично столкнулась в середине июня 2010 года в магазине "ФУРШЕТ" в Киеве на ул. Ярославская,57.
Меня застатвляли предъявить к досмотру вещи из личной сумочки в грубой вульгарной форме.

ЭТА КОМПАНИЯ,В КОТОРУЮ МЕНЯ УГОРАЗДИЛО "ВЛЯПАТЬСЯ" НАХОДИТСЯ В СИМФЕРОПОЛЕ,ЗДЕСЬ В СЕВАСТОПОЛЕ ФИЛИАЛ,ЗАНИМАЕТСЯ КОНДИТЕРКОЙ. ПРИНИМАЮТ НА РАБОТУ С ИСПЫТАТЕЛЬНЫМ СРОКОМ 2 МЕСЯЦА. ОБЕЩАЮТ СТАВКУ 2500 ГРН. ЗАРПЛАТУ ПЛАТЯТ В ПОСЛЕДНИХ ЧИСЛАХ МЕСЯЦА ЗА ПРЕДЫДУЩИЙ МЕСЯЦ (ДВА МЕСЯЦА ЧЕЛОВЕК РАБОТАЕТ БЕСПЛАТНО,ДАЖЕ ДОРОЖНЫХ НЕ ВЫДАЮТ),ПРОВОДЯТ ТРЕНИНГ (БЕСПЛАТНЫЙ,ЯКОБЫ ЗА СЧЕТ КОМПАНИИ),ПРИ ЭТОМ С ЗАРПЛАТЫ СНИМАЮТ ЗА ЭТО ДЕНЬГИ!  ПОСЛЕ ТОГО,КАК ЧЕЛОВЕК ОТРАБОТАЛ ЭТИ 2 МЕСЯЦА И РЕШИЛ УВОЛИТЬСЯ,Т.К. ЛОВИТЬ ТАМ НЕЧЕГО (ПОСТОЯННЫЙ ПЕРЕБОЙ С ТОВАРОМ,А ПЛАНЫ ПРИ ЭТОМ СТАВЯТ ОГО-ГО КАКИЕ),ПЕРЕДАЛ МАРШРУТ...И ЖДЕТ КОГДА ЕГО РАСЧЕТАЮТ. ПРИ ЭТОМ НИКТО НЕ МОЖЕТ ТЕБЕ ДАТЬ ВРАЗУМИТЕЛЬНЫЙ ОТВЕТ,КОГДА ЭТО СЛУЧИТСЯ. НИ ДИРЕКТОР КОМПАНИИ КУЛАБУХОВ О.А.,КОТОРОГО НИКТО В ГЛАЗА НИКОГДА НЕ ВИДЕЛ (Т.К. ГЛАВНЫЙ ОФИС НАХОДИТСЯ В СИМФЕРОПОЛЕ),НИ ОТДЕЛ КАДРОВ,НИ СУПЕРВАЙЗЕР. ЖДУ ВРЕМЯ ВЫДАЧИ ЗАРПЛАТЫ ВСЕМ СОТРУДНИКАМ...И ТУТ ВЫЯСНЯЕТСЯ,ЧТО МОЕЙ ЗАРПЛАТЫ ТАМ В ДВА РАЗА МЕНЬШЕ,ЧЕМ ДОЛЖНО БЫТЬ. ПОЧЕМУ ТАК? РАСПОРЯЖЕНИЕ ДИРЕКТОРА,ТИПА МАЛЕНЬКИЙ ОБЪЕМ ПРОДАЖ БЫЛ. ХОТЯ РАБОТАЛИ МЫ НЕ НА ПРОЦЕНТ,А НА СТАВКУ В 2500,ЕЩЕ И СЭТОГО ЖАЛКОГО ОСТАТКА МОЕЙ ЗАРПЛАТЫ СНЯЛИ 150 ГРН. ЗА ТРЕНИНГ!!! НУ НЕ  [censored] ! ЕЩЕ И ЗА ТРУДОВОЙ КНИЖКОЙ НАДО ЕХАТЬ СВОИМ ХОДОМ В СИМФЕРОПОЛЬ. И ГДЕ СПРАВЕДЛИВОСТЬ?!